Gestor/a Especialista Comunicación Audiovisual Área de Medios

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

Coordinar, definir, diseñar y monitorizar las estrategias, planes y acciones de comunicación interna, a través de los canales más oportunos (on y off line), maximizando el impacto de los mensajes, de acuerdo a la Estrategia de Comunicación de compañía, con el fin de construir, promover y asegurar la correcta difusión de los mensajes internos, proteger la imagen y la reputación de la Compañía, así como potenciar el engagement de sus profesionales, que permita crear las condiciones adecuadas para el crecimiento del negocio.

La posición que queremos cubrir gestionará:

• Redacción de noticias en la Intranet (PeopleNow) no solo para el Canal Medios sino para otros posibles canales vinculados al área de Medios.
• Creación gráfica de infografías y cartelería para acciones de comunicación.
• Creación y edición de vídeos para la Intranet.
• Gestión de datos relativos a Canal Medios (PowerBI).
• Coordinar la comunicación permanente e interlocución con las diferentes áreas de Medios, así como del Grupo con el fin de buscar sinergias comunicativas.
• Organizar y coordinar sesiones de coordinación con el Grupo de Coordinación de Comunicación del área de Medios para actualizar y compartir información del área.
• Elaborar y mantener el calendario compartido de comunicación compartido de Medios.
• Mantener y evolucionar el calendario compartido con el área de Comunicación Externa sobre participaciones del equipo de Medios.
• Identificación de iniciativas nuevas a desarrollar según las últimas tendencias en comunicación para comunicar proyectos del área.
• Coordinación y gestión para la creación de eventos.

Para ejecutar estas tareas, necesitarás:

• Conocimientos, amplios y contrastados, en la redacción de noticias.
• Experiencia en la creación y edición de vídeos, así como en la elaboración de guiones audiovisuales.
• Mantener una buena metodología de gestión y seguimiento de proyectos.
• Participar en reuniones con las distintas áreas de Medios donde hacer valer con autonomía los objetivos comunicativos de Medios, así como colaborar con otras áreas del Grupo.
• Gestión de proveedores involucrados en la organización de eventos.

La unidad de Continuidad Operativa fomenta la rotación y movilidad interna en aras del crecimiento, consolidación transversal de conocimientos y skills y desarrollo del potencial de los profesionales. Se propicia de esta manera con una frecuencia equilibrada el movimiento entre las distintas posiciones de la función, todas ellas apoyadas sobre este mismo conjunto de capacidades y habilidades básicas, tanto soft, como hard.

Se trata de una disciplina muy dinámica, muy demandante, exigente, a la vez que estimulante, atractiva, amplia, ecléctica, cambiante, agradecida, de amplias visión y visibilidad, creativa, de alto valor, que requiere un nivel alto de conocimiento teórico, experiencia, conocimiento del contexto y conocimiento del negocio, pero donde conocimiento e imaginación están en equilibrio. Salen a relucir todas las competencias que una o un profesional puede aportar y el recorrido es prácticamente ilimitado. Habilidades especiales para mantener y liderar situaciones incidentales a la vez que para superar con acierto situaciones inspectoras y supervisoras son muy necesarias y valoradas (y se aprende a desarrollarlas con el ejercicio de la función).

• Imprescindible estudios vinculados con la comunicación audiovisual y el márketing.
• Imprescindible alta capacidad de comunicación.
• Imprescindible alta capacidad creativa para generar o gestionar la generación de contenidos con diversos formatos que permitan captar la máxima atención del público al cual van dirigidos.
• Imprescindible alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con otras áreas.
• Imprescindible inglés escrito y hablado.
• Imprescindible interés por innovar en la materia, siendo proactivo buscando nuevos formatos para llegar al público.
• Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (herramientas Office 365)

• Grandes habilidades de comunicación, sabiendo captar la atención del público a través de cualquier formato y/o canal.
• Capacidad de organización, flexibilidad y de interlocución.
• Responsabilidad, discreción y confidencialidad.
• Autonomía e iniciativa.
• Actitud muy proactiva y capacidad de trabajo en grupo, tanto remotamente como presencialmente.
• Capacidad para el análisis, conceptualización y generación de conclusiones.
• Alta capacidad de relación con áreas internas y proveedores.
• Buena capacidad para el diseño de modelos, la conceptualización, la estructuración de planes, procedimentación de actividades, y para materializar las construcciones conceptuales.

S.2.2 HUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO