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Ingeniero de Software Líder

Presencial en Madrid·Añadida hace 22 días (comprobada el 19 oct)

Capgemini

411 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Experiencia
Nivel sénior

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

El puesto

Trabaja en el área de Software Engineering, que abarca el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones y aplicaciones de software. 1. Aplica métodos científicos para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. 2. Es responsable del desarrollo y la aplicación de la práctica y los conocimientos de ingeniería de software en el diseño, desarrollo y mantenimiento de la investigación. 3. Su trabajo requiere el ejercicio del pensamiento y el juicio originales, así como la capacidad de supervisar el trabajo técnico y administrativo de otros ingenieros de software. 4. El software engineer desarrolla las habilidades y la experiencia de su disciplina de ingeniería de software para alcanzar las expectativas de habilidades estándar de un software engineer para el rol aplicable, según se define en Professional Communities. 5. El software engineer colabora y actúa como parte de un equipo con otros ingenieros de software y partes interesadas.

Es una persona muy respetada, experimentada y de confianza. Domina todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software y aplica la innovación y la industrialización. Muestra una clara dedicación y compromiso con los objetivos y responsabilidades de negocio y con el grupo en su conjunto. Opera sin supervisión en entornos altamente complejos y asume la responsabilidad de un aspecto sustancial de la actividad de Capgemini. Es capaz de gestionar situaciones difíciles y complejas con calma y profesionalidad. Tiene en cuenta el panorama general al tomar decisiones y demuestra una clara comprensión de los principios comerciales y de negociación en situaciones complicadas. Se centra en desarrollar asociaciones a largo plazo con los clientes. Demuestra un liderazgo que equilibra los objetivos de negocio, técnicos y de personas. Desempeña un papel significativo en la contratación y el desarrollo de personas.

Proceso de selección

1 entrevista

  • Enviar tu solicitud lleva de 3 a 5 minutos (nombre, datos de contacto, CV y carta de presentación opcional).
  • Cuando aceptes la oferta, recibirás un plan de pre-boarding y una invitación al evento de bienvenida mensual RISE.

Sobre Capgemini

Capgemini es un líder mundial en consultoría, servicios tecnológicos y transformación digital, que ofrece una gama de servicios integrados que combinan la tecnología con una profunda experiencia sectorial. El grupo se describe como un líder mundial en la transformación de negocios y tecnología, impulsado por la IA, y presta servicios a industrias que incluyen aeroespacial y defensa, banca y mercados de capitales, productos de consumo, energía y servicios públicos, salud, seguros, fabricación, sector público, comercio minorista y telecomunicaciones.

Su cartera de marcas incluye Capgemini Invent, su motor de innovación, diseño y transformación; Capgemini Engineering, que ayuda a los mayores innovadores del mundo a diseñar los productos y servicios del mañana; así como frog y Sogeti. Sus servicios abarcan la nube, ciberseguridad, datos e inteligencia artificial, soberanía digital, gestión empresarial, industria inteligente y negocio sostenible.

Sector
Consultoría IT
Plantilla
350,000
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