International Headhunter / Executive Recruiter - Sector Hospitality

¿Eres un profesional de la selección de talento dinámico y con conocimientos tecnológicos, apasionado por conectar talento de primer nivel con oportunidades de clase mundial? Únete a nuestra División de Hospitality & Leisure como International Headhunter, donde gestionarás el ciclo completo de selección para puestos ejecutivos y C-suite en todo el mundo, colaborando con clientes prestigiosos en una industria competitiva y de ritmo rápido.

Este puesto ofrece una oportunidad única para dar forma al futuro del liderazgo en el sector de la hostelería, identificando y asegurando candidatos de alto calibre en un entorno internacional. Con sede en Madrid, trabajarás en un entorno híbrido que combina flexibilidad y colaboración.

Responsabilidades clave:

1. Talent Sourcing & Executive Search:
- Aprovechar herramientas y plataformas de vanguardia, incluyendo portales de empleo, redes sociales y búsqueda directa, para encontrar e interactuar con candidatos de alto potencial.
- Liderar el ciclo de vida completo de la selección, desde la búsqueda y las entrevistas hasta la negociación de ofertas y la colocación de candidatos para puestos ejecutivos y de alto nivel.
- Ofrecer una experiencia de candidato fluida, asegurando que las expectativas de clientes y candidatos se cumplan y se superen.

2. Market Intelligence & Strategy:
- Mantenerse a la vanguardia de las tendencias de la industria de la hostelería y el ocio, asegurando que proporcionas información estratégica a los clientes sobre el panorama del talento y los cambios del mercado.
- Utilizar el análisis basado en datos para perfeccionar las estrategias de selección, realizar el seguimiento de las métricas de éxito y optimizar continuamente los procesos para obtener mejores resultados.

3. C-Suite Networking & Business Development:
- Construir y nutrir una red de contactos ejecutivos de alto impacto en todo el sector mundial de la hostelería.
- Generar proactivamente nuevas oportunidades de negocio a través del networking, eventos y la participación en la industria, ampliando tu alcance y nuestra base de clientes.
- Actuar como asesor de confianza tanto para clientes como para candidatos, ofreciendo orientación experta sobre estrategia de selección y posicionamiento en el mercado.

4. Reporting & Technology-Driven Recruitment:
- Mantener registros actualizados de las actividades de selección, las interacciones con los clientes y las listas de candidatos utilizando software de selección avanzado.
- Proporcionar informes detallados sobre el desarrollo de negocio, las métricas de selección y la información del mercado, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

- Éxito demostrado como 360° Recruitment Consultant o Headhunter, especializado en selección de nivel ejecutivo.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas de selección, siendo un plus la experiencia en los sectores de hostelería y ocio.
- Fuerte conciencia comercial con la capacidad de alinear las estrategias de selección con los objetivos de negocio del cliente.
- Experiencia en networking con ejecutivos C-suite y en la construcción de relaciones a largo plazo con responsables de la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Altamente organizado y capaz de gestionar múltiples búsquedas ejecutivas simultáneamente, con gran atención al detalle.
- Competente en el uso de herramientas y software de selección modernos para agilizar los procesos y mejorar el alcance de los candidatos.
- Un enfoque proactivo y orientado a objetivos, con pasión por superar las metas y ofrecer una satisfacción excepcional al cliente.
- Idiomas: Español o inglés fluido; es muy deseable el dominio de otros idiomas como francés, alemán, neerlandés o italiano.