Founders' Associate

• Experiencia en fintech, B2B SaaS o en el área de la oficina del CFO

• Experiencia previa en startups (fundador, empleado temprano o rol operativo)

• Exposición a procesos de recaudación de fondos. Has visto cómo se concretan las rondas

• Español o alemán

Así es como se ve este puesto en la práctica: configurar operaciones bancarias y financieras en tres países, apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos, modelar las opciones estratégicas para una nueva línea de negocio, gestionar días de prueba para candidatos, crear agentes de IA internos, organizar eventos con socios de primer nivel y contribuir al GTM. No son hipótesis: todo esto ha sucedido realmente en este puesto.

La variedad es el trabajo. Un momento estás definiendo una decisión de modelo de negocio para los fundadores; al siguiente estás persiguiendo a un compañero para que te entregue un recibo que falta para poder cerrar el mes. Si cualquiera de los extremos de ese espectro te parece inferior a tu capacidad o está fuera de tu alcance, este no es tu puesto. Los temas cambian cada día, y tienes que gustar de eso.

Este no es un puesto de coordinación, ni un puesto de tomar notas. Trabajarás directamente con los tres cofundadores, estarás presente en cada decisión crítica y serás el responsable de la ejecución que le sigue.

Partiremos de aquí, pero este es el alcance real y actual:

• Definir la estrategia antes de que se convierta en un proyecto. Eres el primero en abordar nuevos temas estratégicos: una opción de modelo de negocio, cómo abordar un nuevo mercado, una decisión de construir o asociarse. Estructuras la pregunta, realizas la primera fase de análisis y das a los fundadores una dirección sobre la que reaccionar antes de que nadie comprometa recursos.

• Gestionar las operaciones financieras. Tres entidades (EE. UU., Alemania, España), contables externos en cada una, banca a través de cuatro proveedores, nóminas, facturación, seguimiento de gastos y recibos, coordinación de cierre de mes. Te encargas de que los números sean correctos y automatizas todo lo que sea posible.

• Participar en las operaciones de selección. Buscar, filtrar y coordinar candidatos para diversos roles de negocio. Preparar y dirigir nuestros días de prueba estructurados, y ayudar a cerrar el talento de primer nivel.

• Construir con agentes de IA, no solo con hojas de cálculo. Utilizamos agentes internos para la mayor parte de lo que hacemos, creados por el equipo de negocio utilizando agentes de programación como Claude Code o Codex. Tú ampliarás esta flota. Si una tarea se hace manualmente dos veces, construyes lo que la haga una tercera vez.

• Apoyar el motor de GTM. Investigación de cuentas objetivo, infraestructura de outbound, higiene del CRM, operaciones de eventos... desde cenas de CFO y patrocinios de conferencias hasta hackatones que coorganizamos con socios de primer nivel.

• Ser el apoyo de los fundadores. La presentación semanal para toda la empresa, actualizaciones para inversores, materiales de información, propuestas para ponentes, seguimiento de reuniones. Te aseguras de que el tiempo de los fundadores se dedique a las actividades de mayor valor y de que nada se pase por alto, incluyendo las partes menos glamurosas. Coordinación legal, gestión de proveedores, logística de oficina: si algo no tiene responsable, el responsable eres tú.

• Prepararte para lo que viene. A medida que crezcamos, nuevos temas llegarán rápidamente a nuestro escritorio. Tú te harás cargo de ellos.

• 3-4 años en un entorno de alta intensidad. Consultoría de primer nivel, banca, VC/PE o una startup en fase inicial. Has sido la persona a la que le encomiendan las cosas.

• Auténticamente nativo en IA. Este es un requisito indispensable, no una palabra de moda. Ya utilizas agentes de IA para realizar trabajo real. Has automatizado un flujo de trabajo, has construido algo con un agente de programación o has gestionado tu trabajo con herramientas de las que la mayoría de la gente aún no ha oído hablar. Te pediremos que nos lo enseñes.

• Todo el espectro, con gusto. Aceptas una sesión de definición estratégica y una tarea de buscar un recibo la misma tarde con la misma energía. Puedes cambiar de contexto sin perder el hilo. Ninguna tarea es inferior para ti; ningún tema es demasiado complejo.

• Responsabilidad extrema (Extreme ownership). Detectas los huecos, los llenas y no esperas a que te lo digan. Cuando algo no tiene responsable, el responsable eres tú.

• Capacidad analítica. Puedes construir un modelo financiero, estructurar un análisis de mercado y escribir una narrativa convincente con la misma soltura.

• Redacción que no necesita edición. Actualizaciones para inversores, correos para candidatos, informes de alianzas: claro, directo, terminado.

• Curiosidad técnica. No necesitas escribir código, pero entiendes cómo se construye el software y puedes comunicarte de forma creíble con ingenieros, además de dirigir agentes de IA que construyan para ti.

• Inglés fluido. Es nuestro idioma de trabajo.

Esto es una lista de deseos, no una lista de verificación. Si el puesto te entusiasma pero no cumples todos los requisitos, te animamos a que te postules de todos modos.