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Limpiador/a

Presencial en El Escorial·Añadida hoy (comprobada el 26 oct)

CEAR

27 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Horario
De lunes a viernes
Modalidad
Presencial, El Escorial
Contrato
Indefinido
Formación
ESO o equivalente

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
  • Dominio del castellano.

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.

  • Compromiso.
  • Adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo.
  • Responsabilidad.
  • Capacidad relacional y de comunicación.
  • Capacidad de trabajo con autonomía.
  • Capacidad de empatía 
  • Capacidad resolutiva y propositiva.

Se valorará

  • Experiencia en el tercer sector.
  • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  • Formación en Igualdad de Género.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación inmediata
  • Jornada completa
  • Horario de lunes a viernes de 14:00 a 21:00h
  • Contrato indefinido
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación como de la distribución de la jornada).
  • Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.

El puesto

Realizar labores de limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el mantenimiento óptimo de los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la Organización, en dependencia de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación y/o Gobernante/a Delegaciones.

Qué harás

  • Realizar la limpieza y conservación de las habitaciones, zonas comunes/exterior, baños y oficinas de los centros o dispositivos, así como de la zona exterior del centro.  
  • Coordinar sus labores con el/la gobernante/a y la lencería con el resto del personal del centro, para asegurar la limpieza de las infraestructuras del mismo.  
  • Reportar las incidencias de reparación y mantenimiento necesarias en el centro, detectadas durante las labores de limpieza, sea en habitaciones o zonas comunes.  
  • Colaborar en la gestión y acomodo de turnos y tareas necesarias en el día a día, bajo supervisión del/la gobernante/a o del/ de la Responsable de Dispositivo, en su caso.  
  • Participar en las reuniones de equipo cuando así se requiera.  

Cómo trabajarás

  • Lugar de trabajo: El Escorial

Sobre CEAR

CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) es una ONG española fundada en 1979 que defiende el derecho al asilo y apoya a refugiados, apátridas y migrantes vulnerables. Opera en toda España con centros de acogida, asistencia jurídica y programas de integración, y es un actor clave en el sistema español de asilo.

Sector
ONG
Fundación
1979
Plantilla
500–1,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Sevilla y 31 más

Datos prácticos

  • CEAR es una ONG española con oficinas y centros de acogida en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla y Málaga.
  • La organización ofrece puestos en asistencia jurídica, intervención social y servicios de acogida, que a menudo requieren fluidez en el idioma español.
  • CEAR participa en el sistema español de asilo, proporcionando un entorno de trabajo significativo para quienes estén interesados en los derechos de los refugiados y migrantes.
  • Las oportunidades de empleo se enumeran en su sitio de empleo, con puestos en varias ciudades españolas, y enfatizan la igualdad de oportunidades en la contratación.

En sus propias palabras

Información adicional

  • Código: 076/261121029/26_2068_T_01

En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.

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