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Beca de Cumplimiento y Control Interno

Presencial en Torre MOEVE·Añadida hace 1 mes (comprobada el 2 nov)

Cepsa

51 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Torre MOEVE
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Estudiantes de últimos cursos de grado o máster en ADE, Económicas, Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas, Ingeniería u otras formaciones técnicas.

  • Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad (con convenio de prácticas).

  • Prácticas curriculares o extracurriculares.

  • Cierto conocimiento previo de las funciones que vas a desempeñar.

  • Con ganas de aprender, crecer y aportar rigor técnico en la revisión de procesos corporativos.

Se valorará

  • Capacidad analítica para el diseño y actualización de matrices de riesgo y control.

  • Dotes de comunicación para la resolución de dudas y colaboración con diferentes áreas de la organización.

  • Conocimiento y manejo avanzado de herramientas de trabajo como MS Word (narrativos) y Visio (flujogramas), así como del resto del paquete MS Office.

  • Curiosidad por el control interno, la prevención de delitos, la competencia y el seguimiento de sistemas de auditoría.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga.

  • Colaborarás en nuestra estrategia para conseguir un futuro más sostenible a través de la eficiencia energética.

  • Recibirás una compensación económica por tus prácticas.

El puesto

Tu talento tiene futuro. Construye tu futuro con nosotros.

Si estás estudiando y tienes ganas de aprender sobre la gestión del riesgo, la actualización de sistemas de control interno y el cumplimiento normativo en un entorno corporativo, ¡esta es tu aventura! Únete a nuestro equipo en el Programa de Becas Welcome U.

En esta aventura, te acompañarán profesionales de Moeve para que saques el máximo partido a esta experiencia, convirtiéndote en un experto en los procesos de control financiero, no financiero y de cumplimiento.

Qué harás

  • Apoyarás en la actualización del sistema de control de la información financiera, no financiera, modelo de prevención de delitos y competencia.

  • Colaborarás en la resolución de dudas y actualización del sistema de control con las distintas áreas organizativas.

  • Aprenderás y ayudarás en la elaboración o revisión de narrativos de procesos en Word y flujogramas en Visio en función de los cambios reportados.

  • Apoyarás en la actualización de la matriz de riesgo y control del grupo conforme a los cambios en el modelo.

  • Participarás en proyectos de revisión de diseño y asistirás a reuniones clave del área.

  • Colaborarás en el proceso de elaboración de certificaciones del sistema de control a final de año.

  • Prestarás apoyo en la preparación y recopilación de evidencias para auditorías internas y externas de los sistemas de control y cumplimiento.

  • Apoyarás en el seguimiento de planes de acción derivados de revisiones de control interno, auditorías o evaluaciones de riesgos.

  • Colaborarás en la revisión documental de procedimientos, políticas y normativa interna relacionada con el sistema de control.

Cómo trabajarás

  • Ubicación: Madrid.

Proceso de selección

5 pasos3 entrevistasuna prueba
  1. Inscribirse

  2. Primer contacto

    Llamada

    Momento de conocernos mediante una primera llamada.

  3. Pruebas de aptitud

    Para explorar todo lo que podrías hacer en Moeve.

  4. Entrevista

    Una conversación para presentarte el proyecto y conocerte mejor.

  5. Prueba de idiomas

    No en todos los puestos

    Solo si el puesto lo requiere.

  6. Entrevista con el hiring manager

    Con a hiring manager

    Para que puedas ponerle cara al nombre y ellos puedan contarte todo lo que quieras saber.

  7. Cierre

Sobre Cepsa

Cepsa es una empresa energética global con sede en Madrid, España, que opera en toda la cadena de valor de la energía, incluyendo exploración y producción, refino, química y comercialización de productos petrolíferos. La compañía está experimentando una importante transformación, renombrándose como Moeve para reflejar su compromiso con la energía sostenible, incluidos los biocombustibles, el hidrógeno verde y la energía renovable. Con operaciones en más de 20 países y una plantilla de alrededor de 11.000 empleados, Cepsa es un actor relevante en el sector energético europeo.

En España, Cepsa opera importantes complejos industriales en Andalucía (San Roque y Palos de la Frontera) y cuenta con una amplia red de estaciones de servicio en todo el país. La empresa está contratando activamente en Madrid y otras ubicaciones para puestos que abarcan ciencia de datos, ingeniería, comercial y operaciones. Para los profesionales internacionales, Cepsa ofrece oportunidades de trabajar en una empresa energética dinámica y en evolución, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la transformación digital, aunque a menudo se requieren conocimientos de español para muchos puestos.

Sector
Energía
Fundación
1929
Plantilla
10,000–15,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, San Roque, Palos de la Frontera y 3 más

Datos prácticos

  • Cepsa tiene su sede en Madrid, lo que ofrece una ubicación céntrica para las contrataciones internacionales en la capital.
  • La empresa se está renombrando como Moeve, centrándose en proyectos de energía verde como biocombustibles e hidrógeno verde, lo que puede resultar atractivo para los profesionales del sector de la sostenibilidad.
  • Muchos puestos se basan en lugares industriales como San Roque (Cádiz) y Palos de la Frontera (Huelva), que son menos urbanos pero ofrecen importantes oportunidades técnicas.
  • Cepsa opera en más de 20 países, lo que proporciona potencial de movilidad internacional dentro de la empresa.
  • Aunque la empresa es internacional, a menudo se requiere dominio del español para muchos puestos, especialmente en los roles comerciales y operativos.

En sus propias palabras

Información adicional

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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