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Especialista en Trade Marketing y Plan Comercial

Presencial en Torre MOEVE·Añadida hace 21 días

Cepsa

92 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Torre MOEVE
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años
Formación: Titulación universitaria
Carnet de conducir: Obligatorio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Titulación universitaria en ADE, Marketing...

• Experiencia de 5 - 8 años en departamentos de Marketing, Trade Marketing o similar, valorable el conocimiento del negocio de Estaciones de Servicio.

• Valorable formación en IA.

• Requisito imprescindible nivel experto de excel con experiencia demostrada en manejo de BBDD y formulación.

• Conocimientos avanzados del resto de herramientas Microsoft (Word, PowerPoint,...)

• Carnet de conducir ( mandatory )

• Disponibilidad para viajar.

Se valorará

Sería ideal si además:

Plus, Alto nivel de inglés (C1).
Muy valorable formación en IA.

El puesto

En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad.

¡Esta es tu oportunidad!

¿Cuál será tu rol?

Integrado/a en el área de Mobility, serás responsable de Definir y gestionar las necesidades y mejoras operativas de Trade Marketing para agilizar y optimizar procesos, ofreciendo apoyo transversal, asegurando la correcta ejecución de las comunicaciones, planes comerciales y la gestión de los materiales PLV así como la eficiente gestión presupuestaria de todo el área.

Qué harás

¿Por qué este es el puesto perfecto para ti?

Funciones principales :

Responsable del Plan Comercial de la División Mobility en EESS (1500 EESS y todas las Areas de Negocio BUs/BDs):

• Definir la Estrategia de Touchpoints en la EESS

• Coordinar a los líderes de todas las areas de Mobility para garantizar las campañas más importantes de cada area en la EESS, priorizando las que más impacto tengan y las que sean estratégicamente más relevantes.

• Coordinar y Priorizar los mensajes en la EESS de todas las areas de Negocio, asegurando el perfecto Customer Journey y máximo impacto comercial.

Responsable de gestionar y optimizar todo el proceso de comunicación con las EESS:

• Integración y encaje de las diferentes segmentaciones de cada Negocio con las prioridades y objetivos de comunicación establecidos.

• Diseño, Desarrollo y Ejecución de toda la comunicación y material PLV en la EESS. Incluyendo coordinación con agencias de Diseño, Proveedores de producción de materiales, servicios de Logística e instalación, líderes los Business Drivers y Business Units, así como las EESS.

• Resolver las incidencias de Trade en coordinación con las areas implicadas (SAC Dealer, Mkt y TM Manager y Red).

Coordinación del Análisis de Promociones en EESS:

• Preparar junto a los BUs, BDs, Mkt y TM Manager los datos y planteamientos de los Business Cases

• Diseñar y Actualizar los cuadros de Mando y KPIs de las acciones y pilotos del departamento, en coordinación con los Mkt Managers.

• Estableciendo los Key Learning más relevantes del Plan Comercial en su conjunto, que determinarán el próximo plan comercial.

Facturación, Seguimiento y Control Presupuestario:

• Cooridnación del presupuesto de inversiones de Trade Marketing de la división de Mobility.

• Asegurar la ejecución, gestión de contratos y pedidos de Proveedores y stakeholders internos.

Cómo trabajarás

Localización: Madrid, Torre Moeve

Sobre Cepsa

Cepsa es una empresa energética global con sede en Madrid, España, que opera en toda la cadena de valor de la energía, incluyendo exploración y producción, refino, química y comercialización de productos petrolíferos. La compañía está experimentando una importante transformación, renombrándose como Moeve para reflejar su compromiso con la energía sostenible, incluidos los biocombustibles, el hidrógeno verde y la energía renovable. Con operaciones en más de 20 países y una plantilla de alrededor de 11.000 empleados, Cepsa es un actor relevante en el sector energético europeo.

En España, Cepsa opera importantes complejos industriales en Andalucía (San Roque y Palos de la Frontera) y cuenta con una amplia red de estaciones de servicio en todo el país. La empresa está contratando activamente en Madrid y otras ubicaciones para puestos que abarcan ciencia de datos, ingeniería, comercial y operaciones. Para los profesionales internacionales, Cepsa ofrece oportunidades de trabajar en una empresa energética dinámica y en evolución, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la transformación digital, aunque a menudo se requieren conocimientos de español para muchos puestos.

Sector: Energía
Fundación: 1929
Plantilla: 10,000–15,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, San Roque, Palos de la Frontera y 3 más
Web: moeveglobal.com

Datos prácticos

Cepsa tiene su sede en Madrid, lo que ofrece una ubicación céntrica para las contrataciones internacionales en la capital.
La empresa se está renombrando como Moeve, centrándose en proyectos de energía verde como biocombustibles e hidrógeno verde, lo que puede resultar atractivo para los profesionales del sector de la sostenibilidad.
Muchos puestos se basan en lugares industriales como San Roque (Cádiz) y Palos de la Frontera (Huelva), que son menos urbanos pero ofrecen importantes oportunidades técnicas.
Cepsa opera en más de 20 países, lo que proporciona potencial de movilidad internacional dentro de la empresa.
Aunque la empresa es internacional, a menudo se requiere dominio del español para muchos puestos, especialmente en los roles comerciales y operativos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve.

En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable.

Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí.

Información adicional

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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