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Especialista Sénior de Desarrollo de Ventas Iberia

Presencial en Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 8 oct)

CMA CGM

18 ofertas abiertas

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Resumen

Salario: Desde 50.000 € al año
Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Contrato indefinido
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 2+ años
Formación: FP de Grado Superior

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con una Formación de Grado Superior y aportar entre 2 y 3 años de experiencia realizando funciones similares como back office o sales, siendo un requisito imprescindible provenir del sector logístico o transitario. Deberás aportar conocimientos sólidos en transporte terrestre.Buscamos a una persona con excelentes habilidades de comunicación, empática, orientada al cliente, con alta resiliencia y una clara pasión por el transporte y la logística. Será necesario contar con un nivel de inglés fluido para el desempeño de tus funciones.A nivel técnico, requerimos un dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros), así como experiencia en el manejo de bases de datos y PowerPoint. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en la gestión de CRM (Salesforce o similar) y el conocimiento de clientes específicos del sector.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros profesionales crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro camino. Ofrecemos un proyecto con un plan de carrera claro y oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno a corto/medio plazo.La posición cuenta con un contrato indefinido y un paquete retributivo compuesto por un salario bruto anual a partir de 50.000€ (negociable por experiencia aportada) más coche de empresa y variable por ventas, además de la incorporación al pack estándar de beneficios de CEVA.

El puesto

En nuestro equipo de Ground & Rail, tenemos una excelente oportunidad para un/a Sales Development Professional Iberia dinámico/a y meticuloso/a para dar soporte a nuestras operaciones en Miranda de Ebro.Este rol clave se centrará en la gestión, optimización y desarrollo de nuestra cartera de clientes (cargadores/manufactura), garantizando que se alcancen los objetivos estratégicos y de negocio de la división.

Qué harás

Reportando directamente al responsable del área, te encargarás de la fidelización y el desarrollo de la cartera de clientes, detectando nuevas necesidades de transporte y gestionando la contratación de cargas directas o regulares. Serás responsable de la búsqueda activa y captación de nuevos clientes potenciales que requieran servicios de transporte terrestre (nacional o internacional, FTL/LTL).Asimismo, realizarás el seguimiento, control y cumplimiento del plan de comisiones orientado a la consecución de objetivos de volumen, facturación y margen por ruta. Te encargarás de la elaboración de informes de actividad comercial, el seguimiento de cotizaciones y el análisis de métricas clave como los volúmenes de carga, márgenes comerciales y tasas de conversión.

Sobre CMA CGM

CMA CGM es una empresa global de transporte marítimo y logística con sede en Marsella, Francia. Es una de las mayores compañías de transporte de contenedores del mundo, con una flota de más de 600 buques y presencia en más de 420 puertos en todos los continentes. El grupo también ofrece transporte terrestre, almacenamiento y soluciones de cadena de suministro a través de sus filiales, incluida CEVA Logistics.

Sector: Shipping
Fundación: 1978
Plantilla: 100,000+
Sede: Marsella, Francia
En España: Madrid, Barcelona, Valencia y 1 más
Web: cmacgm-group.com

Datos prácticos

CMA CGM tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia y otras ciudades portuarias, ofreciendo oportunidades en logística, TI y operaciones.
La empresa opera en un entorno global, con el inglés como idioma de trabajo común en muchos puestos, lo que la hace accesible para profesionales internacionales.
España es un mercado clave para CMA CGM, con importantes operaciones portuarias en Valencia y Barcelona, lo que proporciona exposición a la gestión logística y de cadena de suministro a gran escala.
El grupo ofrece movilidad profesional internacional, con oportunidades para trasladarse entre países y regiones dentro de su red global.
Los puestos en España pueden requerir conocimientos de español para las operaciones locales, pero muchos puestos de TI y gestión están abiertos a candidatos que hablen inglés.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Valoramos tu crecimiento personal y profesional. Es por eso que compartimos una gran variedad de oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para desarrollar una carrera desafiante.

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros?

Información adicional

Valoramos tu profesional y personal crecimiento. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante.
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley).Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: nombre.apellido@cevalogistics.com. Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.

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