Responsable de Medicina de Enfermedades Raras

• Inglés: Nivel avanzado (suficiente para asistir y participar en reuniones y eventos científicos)
• Español: Nivel nativo
• Otros: Idealmente conocimientos de portugués

Liderar la estrategia médica de la unidad de Enfermedades Raras en Iberia (España y Portugal), garantizando la excelencia científica, la generación de evidencia y la integración de la perspectiva del paciente a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.
Actuar como socio estratégico de negocio, alineado con la estrategia global, contribuyendo a maximizar el acceso, el valor clínico y el impacto en el paciente mediante una estrecha colaboración transversal.
El puesto combina el liderazgo de equipos (3 MSLs y 2 Medical Advisors), visión estratégica, generación de valor en salud y representación científica de alto nivel.

1. Liderazgo médico estratégico
• Definir y liderar la estrategia médica de Enfermedades Raras en Iberia, alineada con la estrategia global.
• Garantizar la integración de la estrategia médica dentro de los Integrated Brand Plans y los planes de lanzamiento.
• Contribuir como miembro clave del Business Unit Leadership Team.
• Identificar oportunidades de crecimiento de la cartera y nuevas indicaciones (gestión del ciclo de vida).
2. Supervisión de la generación de evidencia y valor médico
• Definir y ejecutar la estrategia de generación de evidencia (RWE, estudios clínicos, HEOR).
• Impulsar el plan de publicación y comunicación científica (congresos, artículos).
• Garantizar la disponibilidad de argumentos científicos sólidos para el acceso y el posicionamiento.
• Promover la incorporación de insights externos para identificar necesidades médicas no cubiertas.
3. Acceso y colaboración transversal
• Colaborar estrechamente con Market Access y Pricing en la elaboración de propuestas de valor y dossiers.
• Participar en los procesos de negociación y posicionamiento con las autoridades sanitarias.
• Trabajar con los equipos de Marketing y Comercial asegurando un uso apropiado y conforme de los contenidos científicos.
4. Enfoque en el paciente y ecosistema
• Liderar la estrategia de compromiso con el paciente y de patient advocacy en Enfermedades Raras.
• Establecer colaboraciones estratégicas con asociaciones de pacientes e integrar su voz en la estrategia global.
• Codesarrollar programas de apoyo al paciente (PSPs) de alto valor.
5. Relación con stakeholders externos
• Liderar el desarrollo de relaciones entre el equipo médico y los KOLs, sociedades científicas y centros de referencia.
• Representar a la compañía en foros científicos y reuniones internacionales.
• Facilitar el intercambio científico de alto nivel.
6. Liderazgo de equipos
• Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de MSLs y Medical Advisors.
• Garantizar la excelencia en la ejecución de los planes territoriales y el compromiso científico.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo continuo.
7. Excelencia científica y cumplimiento
• Garantizar la calidad, el rigor científico y el cumplimiento normativo en todas las actividades.
• Supervisar la gestión adecuada de la información médica y la formación interna.
8. Perspectiva externa y transformación
• Monitorizar las tendencias del entorno (regulatorias, científicas, digitales).
• Impulsar iniciativas de digitalización, e-health y nuevas formas de interacción.
• Ayudar a posicionar el área Médica como un socio estratégico clave dentro de la organización.

Educación
• Grado en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Salud
• Se valorará positivamente un doctorado o formación de posgrado
Experiencia
• Sólida experiencia en Medical Affairs (idealmente en Enfermedades Raras)
• Al menos 5 años de experiencia liderando equipos médicos
• Experiencia en lanzamientos de productos, acceso al mercado y generación de evidencia
• Experiencia en trabajo transversal

Competencias corporativas
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Enfoque en el cliente interno/externo
• Flexibilidad y adaptabilidad
• Habilidades de gestión e interpersonales

Competencias específicas
• Impacto e influencia
• Pensamiento analítico
• Creatividad / Innovación
• Gestión de equipos
• Fuertes habilidades de comunicación científica y general, con rigor y objetividad
• Escucha activa, proactividad e iniciativa

Otras habilidades
Visión estratégica, liderazgo, farmacoeconomía, conocimiento del mercado farmacéutico, habilidades de negociación, conocimiento de salud pública y legislación sanitaria, e-health y uso de tecnologías, inglés, farmacoepidemiología y metodología científica.
Capacidad para implementar acciones y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.