Directora de Excelencia Médica Global y de Campo (MSL), Respiratorio e Inmunología

• Se prefiere título de doctorado (MD, PhD o PharmD); se requiere un título avanzado en ciencias o salud.

• Se preferirán más de 3 años de experiencia en el área terapéutica de respiratorio y/o inmunología, con una sólida credibilidad científica.

• Experiencia trabajando en un equipo médico de país (por ejemplo, Medical Advisor, MSL) y éxito demostrado en funciones de Global o Regional Medical Affairs; se prefiere experiencia en liderazgo médico de campo.

• Profundo conocimiento del panorama evolutivo de Medical Affairs, incluyendo las necesidades de los pagadores y del sistema sanitario, la dinámica de las partes interesadas externas y los requisitos de cumplimiento.

• Capacidad demostrada para colaborar entre geografías, culturas y funciones (por ejemplo, Comercial, Market Access, Desarrollo Clínico, HEOR, Digital/IT); mentalidad de liderazgo empresarial.

• Trayectoria demostrada en la entrega de nuevas capacidades y el liderazgo de iniciativas médicas de gran escala e impacto en diversas geografías; experiencia en la operativización de estándares a escala.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la realización de presentaciones para la alta dirección; capacidad para sintetizar información compleja en decisiones y acciones claras.

• Capacidad para alternar entre la estrategia de alto nivel y la ejecución detallada; comodidad al establecer la dirección y profundizar donde sea necesario.

• Sólida mentalidad analítica con competencia en la interpretación de análisis de rendimiento, conceptos de datos del mundo real y medidas de calidad de compromiso; capacidad para traducir los conocimientos en acciones.

• Familiaridad con Medical CRM, gestión de contenidos, plataformas omnicanal, herramientas de coaching/calidad asistidas por IA y soluciones de cuadros de mando/BI; capacidad para definir los requisitos de los usuarios e impulsar su adopción.

Bajo la supervisión del Global Head of Medical Performance & Field Medical Excellence, el Global Medical Performance & Field Medical Excellence Director es responsable de alinear las estrategias médicas globales y locales, y de impulsar un rendimiento e impacto médico de clase mundial. Este puesto definirá y operativizará los estándares, las capacidades y los marcos de medición que eleven la ejecución de Medical Affairs, aceleren la excelencia en los lanzamientos y mejoren la prestación de asistencia sanitaria en todos los mercados.

• Definir, estandarizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de las marcas y áreas terapéuticas que demuestren el impacto de Medical en la excelencia de los lanzamientos, la implementación de la generación de evidencia, la calidad del compromiso científico y la mejora de la atención al paciente. Establecer indicadores predictivos y de resultados con objetivos y gobernanza claros.

• Desarrollar y desplegar los Field Medical Strategic Plans (FMSPs) en los mercados; identificar y cerrar las brechas estratégicas y de ejecución mediante intervenciones específicas y el desarrollo de capacidades.

• Liderar el TA/Brand Field Medical Leaders Forum para alinear la estrategia, las capacidades y la excelencia en la ejecución; impulsar la coherencia y la mejora continua en todas las geografías.

• Liderar las actualizaciones de rendimiento médico y los conocimientos (insights) en los foros de liderazgo; sintetizar los impulsores del rendimiento, los riesgos y las acciones correctivas con una narrativa concisa y preparada para la alta dirección.

• Estructurar y ofrecer conocimientos médicos de alta calidad alineados con los KITs/KIQs para informar la estrategia de productos y áreas terapéuticas, los planes de evidencia y las prioridades de compromiso externo.

• Colaborar con Global Medical Excellence y equipos multifuncionales para garantizar la utilización coherente de los marcos globales, las plataformas científicas, los modelos de compromiso y los cuadros de mando; mantener un compromiso continuo con los Markets/MCs sobre el rendimiento y la adopción.

• Definir los modelos de recursos médicos y de despliegue de campo necesarios para ejecutar las estrategias de TA/marca, incluyendo la capacidad, la combinación de capacidades y la optimización en las fases de lanzamiento y de mantenimiento (in-line).

• Medir y comunicar el rendimiento y el impacto de las iniciativas y entregables médicos globales (por ejemplo, activos científicos, formación, educación sobre enfermedades, programas web y omnicanal), incluyendo el ROI y las lecciones aprendidas.

• Implementar diagnósticos de campo y coaching/evaluación de llamadas asistido por IA para mejorar la calidad del intercambio científico y el cumplimiento de los estándares; garantizar una gestión del cambio sólida y controles de cumplimiento.

• Impulsar la adopción del Medical CRM, las plataformas de insights, la gestión de contenidos y los cuadros de mando analíticos; establecer estándares de calidad de datos y gestionar los datos maestros relevantes para Field Medical.

• Impulsar iniciativas de cambio que modernicen el rendimiento médico y la excelencia médica de campo, incluyendo la evolución del modelo operativo, la habilitación tecnológica y la transformación de habilidades.

Ubicación: Barcelona - España (3 días de trabajo en la oficina y 2 días de teletrabajo)