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Personal de Almacén

Presencial en Marchamalo·Añadida hace 27 días (comprobada el 8 oct)

Cofares

20 ofertas abiertas

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Resumen

Pagas: Salario en 12 pagas
Modalidad: Presencial, Marchamalo

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

Actitud enérgica y positiva, así como proactividad.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Disponibilidad de incorporación inmediata.

Se valorará

Valorable experiencia previa como operario de almacén en cualquiera de las funciones anteriormente descritas.
Valorable manejo radiofrecuencia y sistemas ERP (SAP).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contratación directamente por parte de la compañía líder en la distribución de medicamentos.
Contratación eventual, pero en base al rendimiento mostrado, existe la posibilidad de continuidad.
Lugar de trabajo: Marchamalo.
Salario: 23299,05 brutos anuales en 12 pagas.
Tu horario sería el siguiente: Rotativo mañana y tardes (07:00h a 15:00h / 15:00h a 23:00h), o noche fijo (23:00h a 07:00h).

El puesto

¿Quieres pasar a formar parte de una de la principal distribuidora farmacéutica a nivel nacional?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares vamos más allá de la actividad de distribución de productos de salud. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Somos una compañía con un fuerte compromiso hacia la salud y el bienestar de la sociedad. Ofrecemos servicio 360º a la farmacia y nos gustaría contar contigo para crear juntos el futuro de la salud.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

Qué harás

Descarga y recepción de mercancía.
Ubicación de material en altura
Abastecimiento de líneas de producción y llenado de automáticos.
Verificación,preparación y repaso de pedidos ( picos,picking, PTL).
Recogida de cajas/cubetas en rampas, montaje, paletizado y flejado.
Manejo sistemas ERP (SAP, radiofrecuencia).
Expedición o enrutado de pedidos, y carga camiones/furgonetas.
Limpieza y orden del puesto de trabajo.

Sobre Cofares

Cofares es una cooperativa española y la mayor red de distribución farmacéutica de España, con 48 almacenes y plataformas en todo el país. Distribuye medicamentos y productos de salud a farmacias, y también desarrolla sus propias marcas de salud para el consumidor (Farline, Aposán) y ofrece servicios como financiación, formación y soluciones tecnológicas para farmacias. La empresa hace hincapié en la innovación y la tecnología en sus operaciones, con una reciente inversión de 25 millones de euros para prepararse para la 'nueva era de la medicina'.

Sector: Pharmaceutical Distribution
Fundación: 1945
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Córdoba, Talavera y 8 más
Web: cofares.es

Datos prácticos

Cofares es una cooperativa española, por lo que los empleados pueden convertirse en socios y participar en el gobierno de la entidad.
La empresa tiene una fuerte presencia nacional con almacenes en muchas ciudades españolas, lo que ofrece posibles puestos en logística y distribución en todo el país.
Cofares destaca por su cultura diversa e innovadora, con la tecnología como herramienta clave en sus proyectos.
La empresa ofrece oportunidades de formación y desarrollo, como se destaca en su sección 'Buscamos Talento'.
Cofares cuenta con una fundación (Fundación Cofares) centrada en el compromiso social, que puede ofrecer oportunidades de participación en responsabilidad social corporativa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Información adicional

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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