Técnico/a Selección IT y Gestión del Talento

¿Qué buscamos en ti?

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.
• 1 - 3 años de experiencia previa, en selección de perfiles IT, con conocimiento del mercado tecnológico y de los principales perfiles profesionales del sector.
• Experiencia gestionando procesos de selección completos, incluyendo búsqueda directa de candidatos, entrevistas por competencias y coordinación con responsables de contratación.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y otras herramientas de búsqueda y gestión de candidatos.
• Capacidad de organización, autonomía, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.
• Interés por participar en distintas áreas de Recursos Humanos, más allá de la selección.

Técnico/a de Recursos Humanos | Selección IT y Gestión del Talento

¿Quiénes somos?

En Cofrico, somos especialistas en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial, comercial y climatización, y referentes en el uso de refrigerantes naturales como el CO₂ transcrítico y el NH₃.

Nuestra apuesta por la sostenibilidad, la eficiencia energética y la innovación tecnológica nos impulsa a desarrollar soluciones cada vez más avanzadas. Como parte de este compromiso, trabajamos estrechamente con Gradhoc, una compañía tecnológica especializada en soluciones de software, IoT e inteligencia artificial para la optimización y gestión inteligente de instalaciones.

¿A quién buscamos?

Queremos incorporar a nuestro equipo de Gestión de Personas y Talento un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección de perfiles IT, que quiera participar activamente en la atracción, desarrollo y gestión del talento de nuestras compañías. Buscamos una persona proactiva, organizada y con orientación a las personas, que combine conocimientos de reclutamiento tecnológico con una visión generalista de Recursos Humanos y tenga interés en involucrarse en los diferentes proyectos e iniciativas del área.

¿Qué harás?

• Selección y atracción de talento: gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil con los responsables de área hasta la incorporación de nuevos profesionales.
• Reclutamiento IT: identificar, atraer y evaluar talento tecnológico, especialmente perfiles de desarrollo de software, ingeniería de software, datos y otras especialidades tecnológicas, utilizando técnicas de búsqueda directa y herramientas de reclutamiento digital.
• Selección de perfiles multidisciplinares: participar en la cobertura de vacantes de diferentes áreas de la compañía, tanto técnicas como corporativas.
• Gestión del talento: colaborar en iniciativas de onboarding, formación, desarrollo profesional, atracción y fidelización del talento.
• Seguimiento y análisis: gestionar indicadores de selección, realizar seguimiento de vacantes y mantener actualizada la información en las herramientas de gestión de RR. HH.
• Gestión integral de RR. HH.: dar soporte en procesos de administración de personal, gestión documental y otras actividades del área laboral, en coordinación con el resto del equipo.
• Mejora continua: participar en proyectos de optimización, digitalización y mejora de los procesos de Gestión de Personas y Talento.

Valoraremos especialmente

• Experiencia previa en departamentos de RR. HH. con funciones generalistas.
• Familiaridad con metodologías, tecnologías y entornos de desarrollo de software.
• Conocimientos de herramientas digitales de gestión de personas y análisis de indicadores de RR. HH.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un área corporativa de RRHH que gestiona de manera integral el ciclo de vida completo de RRHH, para una empresa del sector industrial y tecnológico, consolidada en el mercado y en crecimiento.
• Participación en proyectos con impacto directo en las personas y la organización.
• De junio a septiembre: de lunes a jueves, de 08:00 a 15:00 h
• Resto del año: de lunes a jueves, de 08:00 a 17:00 h.
• Todos los viernes del año: de 08:00 a 14:00 h.