Técnico/a de Selección de Personal

💶 Salario desde 23.000 € brutos/año + bonus anual por objetivos

Sabemos que para atraer talento también hay que saber cuidarlo. Por eso, queremos que encuentres en Conversia un lugar donde desarrollarte profesionalmente y sentirte parte del equipo.

• Salario fijo desde 23.000 € brutos anuales + bonus anual vinculado a objetivos.
• Formación continua para seguir ampliando tus conocimientos y competencias.
• Participación en proyectos de selección, formación, onboarding y desarrollo del talento.
• Herramientas digitales y recursos innovadores que facilitan tu trabajo.
• Autonomía para gestionar tus procesos y aportar nuevas iniciativas.
• 🧠 Servicio de psicología y apoyo al bienestar emocional, porque tu bienestar también importa.
• 🍎 Fruta fresca una vez por semana en la oficina.
• 💳 Plan de retribución flexible, para que puedas aprovechar las ventajas disponibles y adaptar parte de tu retribución a tus necesidades.
• 💙 Acciones e iniciativas internas orientadas al bienestar, la convivencia y el reconocimiento de las personas.

Detrás de cada gran equipo hay alguien que supo reconocer su talento.

En Conversia sabemos que encontrar a la persona adecuada puede marcar la diferencia. Y por eso, nuestro equipo de Selección tiene un papel fundamental en el crecimiento de la compañía.

Somos una empresa en expansión, reconocida como Great Place to Work®, y queremos incorporar a un/a Técnico/a de Selección de Personal con experiencia, que disfrute de su profesión, aporte criterio y quiera seguir evolucionando junto a nosotros.

No buscamos únicamente a alguien que gestione procesos de selección. Queremos una persona con iniciativa, que se implique en los proyectos, disfrute trabajando en equipo y entienda que detrás de cada candidatura hay una oportunidad de construir futuro.

Formarás parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, participando activamente en la atracción, selección y acogida de nuevos profesionales.

• Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
• Colaborar con los responsables de diferentes departamentos para definir los perfiles profesionales.
• Publicar y optimizar ofertas de empleo en InfoJobs y otros canales de reclutamiento.
• Realizar búsqueda activa de talento, cribado curricular y entrevistas telefónicas, por Teams y presenciales.
• Evaluar competencias, motivaciones y adecuación de los candidatos mediante entrevistas y herramientas de evaluación.
• Gestionar y mantener actualizada la información de los procesos en nuestro ATS (Viterbit).
• Garantizar una experiencia cercana y profesional a los candidatos durante todas las fases del proceso.
• Participar en la organización y seguimiento de los procesos formativos y de acogida de las nuevas incorporaciones, trabajando de forma coordinada con los equipos implicados.
• Colaborar en iniciativas de employer branding, proyectos de talento y acciones de reconocimiento interno.

Aquí tendrás espacio para aportar ideas, proponer mejoras y participar en proyectos que van más allá de la selección tradicional.

📄 Contrato indefinido | 🏆 Great Place to Work® | 📈 Desarrollo profesional

• Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento.
• Incorporación a una empresa certificada como Great Place to Work®.

En Conversia sabemos que el talento se encuentra, pero también se acompaña, se desarrolla y se cuida.

Queremos contar con una persona que disfrute de la selección, que se sienta orgullosa de los profesionales que incorpora y que quiera formar parte de un equipo donde el esfuerzo compartido tiene resultados visibles.

Si tienes experiencia en selección y buscas un proyecto estable, con posibilidades de seguir aprendiendo, un equipo cercano y una empresa que apuesta por las personas, queremos conocerte.

Inscríbete y descubre todo lo que podemos construir juntos.