Abogado In-House | Unidad de Conflictos de Interés

• Grado en Derecho o Grado en Derecho y Administración de Empresas.
• Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en Compliance.
• Conocimiento de materias de ética legal y conducta profesional, particularmente el
• Estatuto General de la Abogacía Española y su aplicación práctica a la identificación y resolución de conflictos de interés.
• Comprensión de estructuras corporativas, empresas de grupo, transacciones de M&A, reestructuraciones y transacciones de financiación, permitiendo la identificación de riesgos derivados de las relaciones entre empresas del grupo.
• Profesionalidad, compromiso, proactividad y autonomía.
• Nivel intermedio a avanzado de inglés.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Perfil internacional con una mentalidad de aprendizaje continuo, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, multidisciplinar e impulsado por la innovación.
• Profesional capaz de generar y compartir conocimiento, demostrando sensibilidad hacia las necesidades del negocio y un enfoque continuo en la eficiencia y la excelencia. Empatía, actitud positiva, versatilidad y trabajo en equipo.

Buscamos contratar a un Abogado con 2 a 3 años de experiencia para incorporarse, de forma temporal, a la Unidad de Conflictos y Validación dentro del equipo de Compliance In-House en Cuatrecasas en nuestra oficina de Madrid.
El candidato seleccionado formará parte del equipo responsable de revisar los riesgos asociados a la incorporación de nuevos clientes, asuntos y pagadores, llevando a cabo las tareas y responsabilidades específicas del área. Buscamos a un profesional con un sólido criterio jurídico y una mentalidad estratégica, con ganas de desempeñar un papel clave en la gestión de los riesgos éticos, comerciales, reputacionales y estratégicos de la Firma.

Las funciones principales son:

• Revisar y analizar los riesgos de conflictos de interés relacionados con la entrada de nuevos asuntos y clientes en la Firma, anticipando situaciones que pudieran comprometer la posición de la Firma.
• Analizar los riesgos potenciales relacionados con nuevos pagadores, contribuyendo a la prevención de riesgos regulatorios y reputacionales.
• Mantener una comunicación constructiva y eficaz con los socios y elaborar informes de riesgo de conflicto de intereses.
• Promover el conocimiento y la concienciación sobre el Código de Ética y Conducta Profesional de la Firma.
• Apoyar al Presidente del Comité de Admisión de Asuntos y Conflictos de Interés (CACI).
• Asistir en la preparación y coordinación de las reuniones del Comité de Admisión de Asuntos y
• Conflictos de Interés (CACI).
• Reportar al Responsable de la Unidad de Conflictos de Interés y al Departamento de Compliance de la Firma.