Intern Talent & Development Global HQ

• ¡Crédito mensual de Glovo para satisfacer tus antojos!
• Descuentos en transporte, comida e incluso gastos de guardería.
• Cuotas de gimnasio con descuento para mantenerte con energía.
• Tiempo libre adicional, la libertad de trabajar desde casa dos días a la semana y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año!
• Permiso parental mejorado y guardería en la oficina.
• Terapia online y beneficios de bienestar para asegurar tu salud mental.

En Glovo, tu éxito se define tanto por los resultados como por los comportamientos. Contratamos para la excelencia en el oficio y por los Leadership Principles que moldean nuestra forma de pensar, decidir y colaborar. Lo que consigues importa y cómo lo consigues nos define. Juntos, impulsan el negocio y ofrecen grandes experiencias. Más información sobre nuestros Leadership Principles aquí.

Aquí en Glovo, prosperamos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la mezcla de mentes brillantes y diversas. Por ello, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, entornos raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que te hacen SER TÚ. Te animaremos a traer tu yo auténtico al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados.

Siéntete libre de indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo, ella, él, elle, etc.).

Entonces, ¿listo para tomar el volante y hacer que este sea el viaje de tu vida?

¡Sumérgete en nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y consulta nuestro LinkedIn y nuestro sitio web!

Buscamos un becario/a "AI & Automation Champion" para unirse a nuestro equipo de Talent Development y formar parte de la transformación digital del equipo de People de Glovo. Tendrás una oportunidad increíble de generar impacto en Talent Development, Leadership Programs e Internal Communications, construyendo soluciones inteligentes que escalen y permitan al equipo centrarse en lo que más importa.

Este es un trabajo práctico: construirás productos reales utilizando Claude, Make y Gemini Enterprise. No te limitarás a ejecutar, sino que diseñarás procesos automatizados más inteligentes.

ID de referencia del puesto: JR0087164

• Identificar flujos de trabajo manuales en la coordinación de programas y sustituirlos por soluciones automatizadas.

• Construir dashboards y herramientas impulsadas por IA (usando Claude) que generen materiales para los programas, realicen el seguimiento de la asistencia y reporten resultados.

• Seguir mejorando nuestros sistemas para reducir el trabajo manual.

• Construir un boletín de movilidad interna automatizado y herramientas impulsadas por IA para segmentar roles, niveles de talento y oportunidades de crecimiento.

• Desarrollar dashboards que generen automáticamente información sobre el talento y análisis de rotación (attrition).

• Explorar soluciones de Gemini Enterprise para recomendaciones y emparejamiento (matching) inteligente de talento.

• Automatizar newsletters, anuncios y actualizaciones personalizadas a partir de fuentes de datos en tiempo real.

• Crear chatbots o sistemas de Q&A para preguntas comunes de RR.HH. y talento.

• Optimizar la forma en que recopilamos y analizamos el feedback.

Liderar proyectos de automatización desde su definición hasta el lanzamiento, cuestionar cómo se hacen las cosas y proponer soluciones más inteligentes. Tu trabajo ayudará a que el desarrollo de talento sea proactivo, basado en datos y casi totalmente automatizado.

Este rol está diseñado para generar impacto a través de la automatización, ayudando a construir el futuro de nuestras operaciones de talento. Por tanto, no es un puesto administrativo o de pura ejecución de tareas, ni soporte reactivo sin estrategia, ni un "asistente compartido" entre equipos, ni trabajo tradicional de operaciones de RR.HH./People.

• Pasión por la automatización y la mejora de procesos: te gusta profundizar en cómo funcionan las cosas y mejorarlas.

• Comodidad trabajando con datos y herramientas no-code/low-code (Make, Zapier, Google Sheets, etc.).

• Mentalidad proactiva: no te limitas a ejecutar, reimaginas.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders a la vez.

• Curiosidad y ganas de aprender nuevas herramientas y tecnologías de IA.

• Actitud práctica con altos estándares, organizado/a y obsesionado/a con los detalles.

• Inglés fluido.

• Habilidades de programación, idealmente Python (ej. Pandas), o experiencia con Google Apps Script y SQL.

• Familiaridad con APIs e integraciones.

• Experiencia con Claude, Make, Zapier o plataformas de automatización similares, o con la creación de flujos de trabajo y automatizaciones.

• Comprensión básica de las capacidades y limitaciones de la IA.

• Interés en temas de Talento, RR.HH. o People.

Siempre estamos buscando a los mejores candidatos, así que si crees que encajarías aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantaría saber de ti!
Las personas que representan perfiles y capacidades diversas, que abarcan diversos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de solicitar este puesto si no poseen una experiencia sólida en el 100% de estas áreas. Aunque parezca que no cumples con nuestros requisitos imprescindibles, no dejes que eso te detenga, ¡nuestro objetivo es encontrar el mejor talento disponible! Las habilidades se pueden aprender y abrazar la diversidad es inestimable.