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Responsable de Movilidad Global

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 29 oct)

Deloitte

312 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años
Beneficios: Retribución flexible

Habilidades

Excel

Requisitos

Qué buscan

Experiencia de entre 5 y 6 años en movilidad internacional, Recursos Humanos, expatriación o coordinación de procesos internacionales.
Conocimiento de los principales ámbitos asociados a la movilidad internacional: laboral, fiscal, migratorio y de Seguridad Social.
Capacidad para comprender las implicaciones de cada caso, identificar las áreas que deben intervenir y coordinar su actuación.
Experiencia en la coordinación transversal de procesos con múltiples stakeholders y plazos.
Capacidad de comunicación e interlocución con diferentes equipos.
Elevada capacidad de organización, planificación y seguimiento, con atención al detalle y orientación al cumplimiento de hitos.
Capacidad para anticipar riesgos, gestionar incidencias y escalar decisiones de forma estructurada.
Orientación a las personas y al cliente interno, con sensibilidad hacia la experiencia del profesional en contextos de cambio y movilidad.
Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel u otras herramientas de seguimiento y reporting.
Mentalidad de mejora continua e interés por la optimización y digitalización de procesos.
Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma.
Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de captación, los foros y los eventos asociados a la posición.

El puesto

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio y equipos especializados en los distintos ámbitos del ciclo de vida de las personas que asesoran y colaboran en el ciclo de vida de los profesionales de la Firma.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento con la incorporación de un/a profesional con experiencia en Movilidad Internacional, que actúe como punto de coordinación entre las diferentes áreas implicadas y acompañe la gestión integral de las asignaciones internacionales de la Firma.

Qué harás

Coordinar de principio a fin los procesos de movilidad internacional, asegurando la correcta participación y alineación de las distintas áreas implicadas.
Analizar cada caso de movilidad, identificar sus principales implicaciones y coordinar a las áreas especialistas correspondientes en materia laboral, fiscal, migratoria y de Seguridad Social.
Actuar como punto de contacto y referencia para los profesionales y stakeholders internos durante las asignaciones internacionales, facilitando información, seguimiento y una experiencia consistente a lo largo de todo el proceso.
Elaborar y mantener los planes de trabajo de cada asignación, realizando el seguimiento de hitos, documentación, dependencias, plazos y decisiones pendientes.
Anticipar posibles riesgos, incidencias o desviaciones y escalarlos a las áreas responsables, facilitando su resolución en plazo y asegurando la trazabilidad de las decisiones.
Mantener actualizados los registros de movilidad internacional y preparar informes e indicadores que permitan identificar tendencias, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora, proponiendo recomendaciones basadas en datos.
Mantenerse al día de las principales novedades normativas y tendencias en movilidad internacional, valorando su posible impacto junto con los especialistas correspondientes.
Colaborar en la definición, revisión, documentación y mejora de los procesos, políticas y criterios de movilidad internacional, promoviendo su aplicación coherente en coordinación con las áreas expertas.
Impulsar iniciativas de mejora y transformación de la función orientadas a simplificar los procesos, mejorar la coordinación entre equipos y reforzar la experiencia de los profesionales y del Negocio.
Participar y colaborar con aquellas iniciativas que requieran contacto con la red Global de Deloitte

¿Cómo te imaginamos?

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Proceso de selección

4 pasos3 entrevistasuna prueba

Solicitud
Revisión de CV
Llamada telefónica inicial
Llamada
Se comprueba la información de tu CV y se comentan tus expectativas.
Pruebas online
Test online
Pruebas online según el puesto: inglés, capacidad numérica, competencias y razonamiento abstracto.
Entrevista de RR. HH.
Con an Equipo de RR. HH.
Grupal, individual o remota según el puesto y la disponibilidad; trata sobre tu perfil, intereses, trayectoria profesional y competencias.
Entrevista con la línea de negocio
Con an uno o más profesionales de la línea de negocio
Con uno o más profesionales de la línea de negocio; trata sobre responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento y posibles preguntas técnicas.

Los empleados actuales pueden referir candidatos.

Sobre Deloitte

Deloitte es una de las cuatro grandes firmas de servicios profesionales, que presta servicios de auditoría, consultoría, impuestos y asesoramiento financiero a una amplia gama de clientes en todo el mundo. Con una red global que abarca más de 150 países, Deloitte es un líder de referencia en la industria de la consultoría, empleando a cientos de miles de profesionales. La escala y amplitud de la firma le permiten atender a corporaciones multinacionales, gobiernos y startups por igual, con un profundo conocimiento en tecnología, estrategia, operaciones y riesgo.

En España, Deloitte opera como un importante empleador con oficinas en varias ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valencia y otras. La práctica española es un centro clave para el talento tecnológico y de consultoría, ofreciendo puestos en áreas como SAP, ingeniería en la nube, ciberseguridad, análisis de datos e IA. Para los profesionales internacionales, Deloitte España ofrece un entorno dinámico y multicultural con oportunidades para trabajar en proyectos globales, y la firma recluta activamente talento multilingüe, como lo demuestran los puestos que requieren alemán y otros idiomas. El fuerte compromiso de la empresa con el desarrollo profesional y sus programas de movilidad global la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en España.

Sector: Consultoría
Fundación: 1845
Plantilla: 400,000–500,000
Sede: Londres, Reino Unido
En España: Madrid, Barcelona, Bilbao y 12 más

Datos prácticos

Deloitte España tiene oficinas en más de 10 ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valencia y Zaragoza, ofreciendo flexibilidad para la reubicación dentro de España.
La firma contrata activamente talento internacional, con puestos que buscan específicamente hablantes de alemán y otros profesionales multilingües para puestos de finanzas y contabilidad.
Deloitte ofrece programas estructurados de desarrollo profesional, incluyendo itinerarios de auditoría y consultoría para juniors, que pueden ser un punto de entrada sólido para recién graduados que se reubiquen en España.
España es un centro tecnológico clave para Deloitte, con una inversión significativa en puestos de nube, IA y ciberseguridad, lo que brinda oportunidades para profesionales de tecnología.
Los programas de movilidad global de Deloitte permiten a los empleados transferirse entre países, lo que facilita que los contratados internacionales puedan mudarse a España u otros lugares.

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