Gerente Sénior de Compromiso PCO Global

En Avolta (SIX: AVOL), nuestra gente es el motor de nuestro éxito. Con un equipo de más de 76.000 personas que representan más de 150 nacionalidades, somos una empresa verdaderamente global impulsada por la pasión, la innovación y la excelencia.

Nacida de la combinación de Dufry y Autogrill, Avolta está redefiniendo la experiencia de viaje a través de la dedicación y la experiencia de nuestra diversa plantilla. En 73 países y 1.000 ubicaciones, nuestros equipos aportan energía, creatividad y compromiso para ofrecer experiencias de retail de viaje y de food & beverage de clase mundial.

Operamos a través de múltiples canales, incluidos aeropuertos, autopistas, cruceros, puertos, ferrocarriles y más, ofreciendo infinitas oportunidades de colaboración y crecimiento. Nuestro equipo tiene autonomía para generar un impacto, respaldado por una cultura que valora el trabajo en equipo, el desarrollo y la innovación.

La sostenibilidad y la responsabilidad social están integradas en nuestra estrategia, asegurando que crezcamos de una manera que beneficie tanto a nuestros empleados como a las comunidades a las que servimos.

¿Buscas una carrera dinámica e internacional donde tus contribuciones realmente importen? Únete a Avolta y forma parte de un equipo que está dando forma al futuro de los viajes, juntos.

• Traduce la estrategia de Global Culture, Engagement & Internal Communications en hojas de ruta integradas, planes de programas, hitos y resultados mensurables
• Lidera iniciativas globales de escucha de los empleados, incluyendo encuestas de compromiso, onboarding, salida y pulse, y convierte los conocimientos en acciones prácticas y seguimiento
• Impulsa programas globales de cultura y reconocimiento, incluyendo la activación de Avolta Values, Awards & Recognition, Employee Resource Groups y el programa Hidden Disabilities Sunflower
• Lidera momentos culturales globales y campañas de compromiso a través del calendario de Culture, Engagement & Sustainability y las comunicaciones relacionadas
• Impulsa el despliegue, la adopción y la evaluación de iniciativas de bienestar, incluyendo la oferta TELUS Well-Being
• Coordina el Global Culture & Engagement Advisory Group e integra la opinión de los empleados en el diseño y la mejora de los programas
• Lidera flujos de trabajo de Culture & Engagement dentro de las iniciativas de plataformas para empleados, incluyendo el piloto de Axonify y casos de uso escalables para la escucha, el reconocimiento, las comunicaciones y la conexión de los empleados
• Colabora con Operations Excellence, Learning & Development y otras funciones para activar la Service Philosophy a través de las comunicaciones, el aprendizaje, el talento, la contratación y el refuerzo
• Crea marcos de trabajo, manuales (playbooks) y kits de herramientas prácticos que permitan una ejecución global coherente, una activación regional eficaz y relevancia para la primera línea cuando sea apropiado

Debido a ciertos ajustes en el sistema de correo electrónico, es posible que algunos de nuestros mensajes lleguen ocasionalmente a su carpeta de correo no deseado o spam. Para asegurarse de no perder ninguna actualización importante sobre su candidatura, compruebe estas carpetas con regularidad y marque nuestros correos como 'No es spam' si es necesario.

¡Esperamos ponernos en contacto con usted pronto!