Asociado de Adquisición y Programas de Talento

• Buscamos una persona con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines.

• Se valorará contar con un máster especializado en Recursos Humanos y aportar al menos dos años de experiencia en equipos de Talento, preferiblemente en ámbitos como Talent Acquisition, Employer Branding, Onboarding o Programas de Talento.
• También será positivo conocer herramientas y plataformas de selección, como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y sistemas de gestión de candidaturas.
• Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma.
• Disponibilidad para viajar, cuando las necesidades asociadas al puesto así lo requieran.
• Queremos incorporar una persona versátil, capaz de combinar la gestión diaria con iniciativas de carácter analítico y transversal.
• Deberá comunicarse con claridad, relacionarse con soltura con candidatos, negocio y equipos internos, y tener capacidad de influencia.
• Buscamos, además, una persona proactiva, curiosa y con interés por seguir aprendiendo, orientada a resultados y capaz de organizarse, prestar atención a los detalles y gestionar simultáneamente distintos procesos y prioridades.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En Deloitte queremos reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition con la incorporación temporal de una persona con iniciativa, curiosidad y ganas de aprender y aportar en el ámbito de Talento.

Buscamos un perfil junior con interés por adquirir una visión transversal de Talent Acquisition, participar en distintas iniciativas del área y contribuir activamente a los retos y proyectos del equipo.

¿Cuál es el reto?

Te incorporarás al equipo de Talent Acquisition, donde participarás en la gestión y coordinación de la actividad diaria y en proyectos orientados a mejorar nuestros procesos y la experiencia de candidatos y futuros profesionales.

Tus principales responsabilidades serán

• Programas de prácticas y talento joven: gestionarás y realizarás el seguimiento de iniciativas para perfiles junior, en colaboración con universidades, centros educativos y equipos internos.
• Employer Branding: apoyarás ferias, eventos y acciones con universidades
• Onboarding: coordinarás y realizarás el seguimiento de las incorporaciones junto con las áreas implicadas, contribuyendo a una experiencia fluida y cuidada.
• Gestión y seguimiento del área: actualizarás las herramientas de gestión, harás seguimiento de incidencias, te coordinarás con proveedores y prepararás informes, presentaciones y comunicaciones.
• Proyectos transversales y mejora continua: analizarás información, aportarás ideas e identificarás oportunidades para simplificar y mejorar procesos.