Especialista de Operaciones - Medición de Rendimiento AVP

Buscamos

• Título universitario finalizado con éxito en finanzas, economía, matemáticas, administración de empresas o una cualificación comparable.
• Al menos cinco años de experiencia profesional en medición de rendimiento, atribución de rendimiento o una función de gestión de activos estrechamente relacionada.
• Sólido conocimiento práctico de las metodologías de cálculo y atribución de rendimiento, incluyendo la atribución Brinson, basada en factores, de renta variable y de renta fija; la experiencia en multi-activo es una ventaja.
• Buen conocimiento de los estándares GIPS y su aplicación dentro de los procesos de medición de rendimiento.
• Amplio conocimiento de las operaciones de gestión de activos, productos de inversión y la interacción entre las funciones de Inversión, Cliente, Operaciones, Datos y Tecnología.
• La experiencia con plataformas y herramientas de datos como Aladdin, State Street StatePro, FactSet o Bloomberg sería una ventaja significativa.
• Las certificaciones profesionales como CFA, CIPM o CA son ventajosas.
• Capacidad analítica avanzada y pensamiento estructurado, con la habilidad de interpretar resultados de rendimiento complejos, identificar causas raíz y comunicar las conclusiones con claridad.
• Inglés fluido, tanto escrito como hablado; los conocimientos de alemán serían ventajosos pero no son obligatorios.
• Excel avanzado; el conocimiento de Python, análisis de datos, automatización o herramientas habilitadas por IA es ventajoso.
• Capacidad demostrada para aprovechar las herramientas de IA para mejorar la productividad y optimizar los flujos de trabajo para resolver problemas de negocio, aplicando al mismo tiempo un juicio crítico para garantizar un uso responsable y ético de los datos y de los resultados de la IA.

En DWS nos tomamos en serio la diversidad, la equidad y la creación de una cultura inclusiva donde los colegas puedan ser ellos mismos, y es importante para nosotros que disfrutes viniendo a trabajar, sintiéndote sano, feliz y recompensado. En DWS, tendrás acceso a una gama de beneficios entre los que podrás elegir para crear un plan personalizado único para tu estilo de vida. Ya sea que te interese la atención médica, los beneficios de la empresa o estés pensando en tu plan de jubilación, hay algo para todos.

El modelo de trabajo híbrido de DWS está diseñado para encontrar el equilibrio adecuado entre la colaboración presencial y el compromiso en la oficina, que es fundamental para nuestra cultura de trabajo, y el trabajo desde casa. Cada grupo de negocio varía en la división entre el tiempo pasado en la oficina y en casa, pero esto se discutirá y se aclarará como parte de tu proceso de solicitud y entrevista. Continuaremos revisando y evolucionando nuestros entornos y métodos de trabajo para asegurar que estamos trabajando de la mejor manera posible para nuestra gente.

Si necesitas que se realicen ajustes o cambios en el proceso de entrevista por cualquier motivo, incluyendo o relacionado con una discapacidad o una condición de salud a largo plazo, ponte en contacto con tu reclutador y hazle saber qué asistencia puedes necesitar. Los ejemplos de ajustes incluyen proporcionar un cambio en el formato de la entrevista o proporcionar asistencia al estar en la oficina de DWS. Esto no afectará a tu solicitud y tu equipo de selección discutirá las opciones contigo.

Nuestros valores definen el entorno de trabajo que nos esforzamos por crear: diverso, de apoyo y acogedor con las diferentes opiniones. Adoptamos una cultura que refleja una variedad de perspectivas, conocimientos y antecedentes para impulsar la innovación. Formamos equipos talentosos y diversos para impulsar los resultados del negocio y alentamos a nuestra gente a desarrollarse al máximo de su potencial. Háblenos sobre los acuerdos de trabajo flexible y otras iniciativas que ofrecemos.

Promovemos buenas relaciones de trabajo y fomentamos altos estándares de conducta y rendimiento laboral. Acogemos solicitudes de personas con talento de todas las culturas, países, razas, géneros, orientaciones sexuales, discapacidades, creencias y generaciones, y nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo libre de acoso, discriminación y represalias.

En DWS estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo diverso e inclusivo, que acoja el diálogo y las opiniones diversas, y trate a todos de forma justa para impulsar una cultura de alto rendimiento. El valor que creamos para nuestros clientes e inversores se basa en nuestra capacidad de reunir diversas perspectivas de todo el mundo y de diferentes orígenes. Nuestra experiencia nos dice que los equipos rinden mejor y ofrecen resultados superiores cuando son capaces de incorporar una amplia gama de perspectivas. A esto lo llamamos #ConnectingTheDots.

Empleador: DWS Group

Título: Operations Specialist- Performance Measurement AVP

Ubicación: Madrid

Código del puesto: placeholder for LinkedIn job wrapping

Como Operations Specialist- Performance Measurement AVP, usted:

• Actuará como experto en la materia y realizará cálculos de rendimiento diarios y mensuales y atribuciones multinivel, incluyendo atribución Brinson, basada en factores, de renta variable y de renta fija.
• Calculará, analizará y entregará la atribución de rendimiento mensual en coordinación con la Gestión de Carteras y otros equipos y partes interesadas internas.
• Proporcionará un análisis claro de la generación de alfa, los efectos de asignación y selección, las contribuciones de los factores y los rendimientos ajustados al riesgo en carteras de renta variable, renta fija y multi-activo.
• Colaborará con los Portfolio Managers y los Client Relationship Managers para explicar los resultados de rendimiento, investigar movimientos significativos y resolver dudas relacionadas con los datos o la metodología.
• Impulsará mejoras en las metodologías de rendimiento y atribución, asegurando una aplicación consistente en todas las clases de activos y la alineación con los estándares de la industria.
• Garantizará que los procesos y resultados de la medición del rendimiento cumplan con los estándares GIPS, las políticas internas y los requisitos aplicables.
• Definirá y mantendrá procedimientos, procesos operativos, controles y documentación de acuerdo con las especificaciones funcionales y de la industria, y mejorará continuamente su eficacia y escalabilidad.
• Investigará discrepancias en los cálculos, problemas de calidad de datos y anomalías en la atribución, coordinando la subsanación entre Operaciones, los equipos de Inversión, Tecnología y los proveedores de datos.
• Contribuirá a la agenda del Smart Middle Office identificando oportunidades para aplicar IA, aprendizaje automático (machine learning), automatización de flujos de trabajo y analítica avanzada al cálculo de rendimiento, la validación, la generación de comentarios y la gestión de excepciones.
• Traducirá los puntos críticos de la medición del rendimiento en casos de uso claros de automatización o IA, colaborando con Tecnología, los equipos de transformación y los expertos operativos (SMEs) para ofrecer soluciones controladas, escalables y medibles.