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Auditor Interno Sénior – Tesorería, Divisas, Pagos y Controles Financieros

Híbrido en Madrid·Añadida hace 25 días (comprobada el 8 oct)

Ebury

59 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia profesional en Auditoría Interna/Externa, Riesgo Operativo o Riesgo de Tesorería en servicios financieros, fintech, instituciones de pago o entornos bancarios globales.
  • Experiencia práctica de auditoría en mesas de negociación de FX, operaciones de middle/back-office de tesorería, operaciones de pago de clientes (pago y cobro) o funciones de gestión de liquidez.
  • Experiencia directa en auditoría evaluando Sistemas de Control Interno sobre la Información Financiera (ICFR) y marcos de requisitos de capital prudencial (ICAAP, CRR/CRD).
  • Experiencia demostrada en la evaluación de conciliaciones automatizadas complejas, flujos de datos de múltiples sistemas y arquitecturas de motores de pago.

Formación y certificaciones

  • Licenciatura o Máster en Finanzas, Contabilidad, Economía o un campo cuantitativo relacionado.
  • Certificación profesional requerida (al menos una de las siguientes):
  • Certified Internal Auditor (CIA)
  • Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) / CPA / ACA
  • Chartered Financial Analyst (CFA) o Financial Risk Manager (FRM)
  • Certificaciones de Tesorería / Riesgo / Auditoría (por ejemplo, ACT, PRMIA, CISA)

Idiomas

  • Se requiere fluidez en inglés (escrito y hablado); otros idiomas europeos serán una ventaja

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día.
  • Mentoría dedicada: Aprende directamente de managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
  • Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
  • Progresión de carrera clara y acelerada: Vías definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury.
  • Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
  • Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.
  • Central Office: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.

El puesto

Senior Audit Manager - Treasury, FX, Payments & Financial Controls

El Senior Audit Manager - Treasury, FX, Payments & Financial Controls es responsable de liderar revisiones independientes de extremo a extremo de la función de Tesorería del Grupo, evaluando los riesgos de liquidez y financiación, el riesgo de mercado (FX y tipos de interés), el riesgo de crédito de contraparte, los flujos de trabajo operativos de negociación y pagos, la salvaguarda de los fondos de los clientes, los sistemas de control interno para la información financiera y regulatoria, y el cumplimiento del capital regulatorio.

El Senior Audit Manager - Treasury, FX, Payments & Financial Controls desempeña un papel fundamental al proporcionar seguridad sobre la integridad y el cumplimiento del marco de control de la organización. Reportando al Group Head of Internal Audit, su misión principal es evaluar la adecuación, eficiencia y cumplimiento del marco de control interno en las actividades financieras y de tesorería, las operaciones de pago en nombre de los clientes, los sistemas de información financiera y regulatoria, y la gobernanza de la adecuación del capital.

El puesto implica la gestión de los ciclos de vida de auditoría de extremo a extremo, la evaluación de riesgos, la realización de análisis de causa raíz sobre las deficiencias de control y la garantía de un seguimiento sólido de los compromisos de remediación de la dirección.

Qué harás

  • Liderar encargos de auditoría basados en riesgos que evalúen el procesamiento de operaciones y los controles operativos en las ejecuciones back-to-back entre cliente y Proveedor de Liquidez (LP), swaps de liquidez y coberturas de ALM.
  • Evaluar los controles de riesgo operativo relacionados con las modificaciones de operaciones, incluyendo rolls, sell-backs, anticipaciones y flujos de trabajo de cancelación de operaciones.
  • Auditar las operaciones de pago de extremo a extremo ejecutadas en nombre de los clientes, incluidos los mecanismos de pago y cobro, el emparejamiento de cobros entrantes, la ejecución de pagos salientes, el enrutamiento SEPA/SWIFT y las conciliaciones de compensación.
  • Evaluar los controles de ejecución de transacciones, la gestión de corte (cut-off), el procesamiento de excepciones, las rutinas de reparación automatizadas y los controles de riesgo operativo dentro de los motores de procesamiento de pagos.
  • Auditar el ecosistema de conciliación de extremo a extremo en los sistemas de gestión de tesorería (TMS), sistemas de back-office, motores de pago y libros contables principales, asegurando específicamente la integridad de los datos entre sistemas como Quantum, NetSuite, SmartTrade, 360T y motores propios.
  • Revisar los Indicadores Clave de Riesgo (KRI) diarios, semanales y mensuales, así como los indicadores de alerta temprana para evaluar la detección de riesgos operativos en las funciones de negociación y pagos.

Sistemas de control interno para la información financiera y regulatoria (ICFR)

  • Auditar el diseño y la eficacia operativa del Sistema de Control Interno sobre la Información Financiera (ICFR / SCIIF) en los procesos financieros clave y los asientos contables.
  • Revisar los marcos de control de informes regulatorios para garantizar la exactitud, integridad y puntualidad de las declaraciones estatutarias, los informes de bancos centrales y las divulgaciones prudenciales.
  • Evaluar el linaje de datos de extremo a extremo, los controles de mapeo automatizados y la gobernanza de los asientos manuales que alimentan los estados financieros y las declaraciones regulatorias.
  • Auditar los marcos de Gestión de Activos y Pasivos (ALM), incluidos los modelos de liquidez, los controles de riesgo de tipo de interés y la contabilidad de balance/P&L para derivados de FX.
  • Auditar los marcos de requisitos de capital, evaluando los cálculos de adecuación de capital regulatorio (CET1, Tier 1, Ratio de Apalancamiento, Activos Ponderados por Riesgo), el cumplimiento de los colchones de capital y las metodologías de pruebas de resistencia (stress-testing) de ICAAP.
  • Revisar los marcos y cálculos de salvaguarda para garantizar el cumplimiento total de los requisitos regulatorios relativos a la segregación y protección del dinero de los clientes (fondos de pago y cobro).
  • Probar los controles de valoración, los modelos de precios de mercado (MtM) y las conciliaciones de saldos de cierre mensual que sustentan los cálculos de salvaguarda.
  • Evaluar la alineación de los controles con las Autoevaluaciones de Riesgos y Controles (RCSA) de la Segunda Línea de Defensa (2LoD), los Análisis de Impacto de Negocio (BIA) y los planes de continuidad de negocio.
  • Evaluar la participación y la información de Tesorería, Pagos y Finanzas en los órganos de gobernanza, incluyendo el Comité de Activos y Pasivos (ALCO), la Supervisión de Gestión de Riesgos (RMO), el Comité de Auditoría y el Comité de Riesgos de Tesorería.
  • Auditar la gobernanza del acceso a los sistemas, la gestión de la configuración, la segregación de funciones (SoD) y los marcos de automatización dentro de la infraestructura tecnológica crítica (por ejemplo, Quantum, 360T, SmartTrade, sistemas centrales de banca y pagos).
  • Coordinar los recorridos de procesos (walkthroughs), realizar el seguimiento de las acciones de remediación de auditoría interna/externa hasta su finalización y presentar hallazgos de auditoría claros a las partes interesadas de la alta dirección.
  • Redactar informes de auditoría interna claros, concisos y orientados al impacto, que contengan hallazgos priorizados y recomendaciones accionables.
  • Apoyar al Jefe de Auditoría Interna en la preparación de las presentaciones trimestrales del Comité de Auditoría, los paquetes de informes regulatorios y los cuadros de mando para el consejo de administración.

Cómo trabajarás

Oficina de Ebury en Madrid - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana

Experiencia y conocimientos

Profunda experiencia en el dominio de productos FX spot y derivados, incluyendo Spot, Forwards, NDFs, Swaps e instrumentos del mercado monetario (Money Market).

Comprensión integral de los flujos de trabajo de captura, emparejamiento, confirmación y liquidación de operaciones, así como de los mecanismos de control del ciclo de vida.

Conocimiento avanzado del dominio de las operaciones de pago y cobro de clientes, redes de pago transfronterizas (SWIFT, SEPA, ACH), motores de pago y flujos de trabajo de compensación de cobros.

Experiencia en la auditoría de Sistemas de Control Interno sobre la Información Financiera (ICFR / SCIIF) y en garantizar la exactitud, integridad y gobernanza de los informes estatutarios y regulatorios.

Profundo conocimiento de los marcos de adecuación de capital regulatorio (ICAAP, CRR/CRD, ratios de apalancamiento, cálculos de CET1) y la supervisión de la gestión de capital.

Familiaridad práctica y capacidad de auditoría en sistemas de gestión de tesorería (TMS) empresariales y plataformas centrales de pago como Quantum, NetSuite, SmartTrade y 360T.

Sólido conocimiento de los marcos regulatorios globales, segregación de fondos de clientes, cumplimiento de PSD2/PSD3 y cumplimiento de salvaguarda en entornos internacionales.

Habilidades blandas y liderazgo

  • Fuerte pensamiento crítico y capacidad para cuestionar constructivamente a la gestión de primera y segunda línea.
  • Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad demostrada para presentar hallazgos de auditoría claros a comités ejecutivos (por ejemplo, ALCO, Comité de Auditoría).
  • Mentalidad de liderazgo de cambio, capaz de auditar flujos de trabajo automatizados, análisis de datos y la adopción de IA emergente en operaciones de tesorería y pagos.

Proceso de selección

¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Apply' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!

Sobre Ebury

Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.

En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.

Sector
Fintech
Fundación
2009
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Madrid, Málaga

Datos prácticos

  • Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
  • La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
  • España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
  • Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
  • La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.

Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.

Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.

Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.

En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.

Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.

Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.

Información adicional

Aviso de Seguridad Importante para Candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nuestra parte y ten en cuenta que nunca solicitaremos pagos por ninguna parte del proceso de selección. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa.

Aviso para Agencias de Reclutamiento y Empresas de Selección:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o coste asociado con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.

Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento humanos y responsables de contratación.

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