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Líder Técnico en Madrid

Presencial en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 4 nov)

ENGIE

86 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
6+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

ENGIE busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Madrid.

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado universitario en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software o un campo relacionado (o experiencia profesional equivalente).
  • Amplia experiencia como Senior Software Developer con responsabilidades demostradas de liderazgo técnico.
  • Aproximadamente más de 6 años de experiencia relevante en diseño de soluciones, desarrollo de software, soporte de producción y gestión de incidentes.

Idiomas

  • Inglés intermedio o avanzado (mínimo B2; preferible C1 para la colaboración internacional).

El puesto

El Tech Lead / Senior Software Developer es responsable de proporcionar liderazgo técnico manteniendo una implicación activa en el desarrollo de software. El puesto supervisa el análisis, diseño, desarrollo, despliegue, operación y la mejora continua de las aplicaciones de ENGIE B2B IT, garantizando que las soluciones sean seguras, escalables, mantenibles y estén alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de arquitectura corporativa.

Qué harás

  • Liderar la evolución técnica de las aplicaciones, traduciendo las prioridades del negocio en soluciones técnicas y planes de entrega.
  • Diseñar y desarrollar componentes críticos, APIs, integraciones, automatizaciones y mejoras complejas.
  • Coordinar y organizar el trabajo técnico de los desarrolladores y proveedores externos.
  • Garantizar la calidad del software mediante revisiones de arquitectura, revisiones de código, estrategias de pruebas, controles de seguridad y documentación.
  • Gestionar la deuda técnica, la obsolescencia de la plataforma, el rendimiento, la resiliencia y la mantenibilidad.
  • Monitorizar la salud del servicio y liderar la respuesta ante incidentes, el análisis de causa raíz y las acciones preventivas.
  • Resolver problemas complejos de producción que involucren código, datos, integraciones e infraestructura.
  • Mejorar las prácticas de despliegue, monitorización, soporte, gestión de cambios y DevSecOps.
  • Proporcionar orientación técnica a los stakeholders del negocio y al liderazgo de Digital & IT con respecto a la viabilidad, los riesgos, el esfuerzo y la priorización de la hoja de ruta.
  • Entrenar y desarrollar a los miembros del equipo mediante mentoría, intercambio de conocimientos y liderazgo técnico.
  • Apoyar las políticas corporativas relacionadas con Health & Safety, Diversidad, Ciberseguridad, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento.

Sobre ENGIE

ENGIE España es la filial española del grupo energético global ENGIE, dedicada a la generación de energía renovable (eólica, solar, hidráulica), la eficiencia energética y las soluciones bajas en carbono. Con más de 25 años en España y un equipo de más de 1.700 profesionales, ofrece soluciones energéticas sostenibles a sus clientes, incluyendo PPAs y sistemas energéticos descentralizados.

Sector
Energía
Plantilla
1,000–5,000
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona, Galicia

Datos prácticos

  • ENGIE España cuenta con más de 1.700 empleados en toda España, ofreciendo oportunidades en energía renovable, ingeniería y puestos corporativos.
  • La empresa forma parte del grupo global ENGIE, presente en 30 países, lo que ofrece potencial de movilidad internacional.
  • Ofrece puestos en español e inglés, con posiciones como 'Data & AI Engineering Lead' y 'Finance Controller' que indican la necesidad de talento internacional.
  • Tiene su sede en Madrid, con opciones de teletrabajo para algunos puestos, y actividades en regiones como Galicia y Barcelona.
  • Su enfoque en la transición energética y la sostenibilidad resulta atractivo para profesionales apasionados por la energía verde.
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