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Tech Lead en Madrid

Presencial en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 4 nov)

ENGIE

86 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Inglés
Obligatorio

Habilidades

ENGIE busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Madrid.

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado universitario en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software o un campo relacionado (o experiencia profesional equivalente).
  • Amplia experiencia como Senior Software Developer con responsabilidades demostradas de liderazgo técnico.
  • Aproximadamente más de 6 años de experiencia relevante en diseño de soluciones, desarrollo de software, soporte de producción y gestión de incidentes.

Idiomas

  • Inglés intermedio o avanzado (mínimo B2; preferible C1 para la colaboración internacional).

El puesto

El Tech Lead / Senior Software Developer es responsable de proporcionar liderazgo técnico manteniendo una implicación activa en el desarrollo de software. El puesto supervisa el análisis, diseño, desarrollo, despliegue, operación y la mejora continua de las aplicaciones de ENGIE B2B IT, garantizando que las soluciones sean seguras, escalables, mantenibles y estén alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de arquitectura corporativa.

Qué harás

  • Liderar la evolución técnica de las aplicaciones, traduciendo las prioridades del negocio en soluciones técnicas y planes de entrega.
  • Diseñar y desarrollar componentes críticos, APIs, integraciones, automatizaciones y mejoras complejas.
  • Coordinar y organizar el trabajo técnico de los desarrolladores y proveedores externos.
  • Garantizar la calidad del software mediante revisiones de arquitectura, revisiones de código, estrategias de pruebas, controles de seguridad y documentación.
  • Gestionar la deuda técnica, la obsolescencia de la plataforma, el rendimiento, la resiliencia y la mantenibilidad.
  • Monitorizar la salud del servicio y liderar la respuesta ante incidentes, el análisis de causa raíz y las acciones preventivas.
  • Resolver problemas complejos de producción que involucren código, datos, integraciones e infraestructura.
  • Mejorar las prácticas de despliegue, monitorización, soporte, gestión de cambios y DevSecOps.
  • Proporcionar orientación técnica a los stakeholders del negocio y al liderazgo de Digital & IT con respecto a la viabilidad, los riesgos, el esfuerzo y la priorización de la hoja de ruta.
  • Entrenar y desarrollar a los miembros del equipo mediante mentoría, intercambio de conocimientos y liderazgo técnico.
  • Apoyar las políticas corporativas relacionadas con Health & Safety, Diversidad, Ciberseguridad, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento.

Sobre ENGIE

ENGIE España es la filial española del grupo energético global ENGIE, dedicada a la generación de energía renovable (eólica, solar, hidráulica), la eficiencia energética y las soluciones bajas en carbono. Con más de 25 años en España y un equipo de más de 1.700 profesionales, ofrece soluciones energéticas sostenibles a sus clientes, incluyendo PPAs y sistemas energéticos descentralizados.

Sector
Energía
Plantilla
1,000–5,000
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona, Galicia

Datos prácticos

  • ENGIE España cuenta con más de 1.700 empleados en toda España, ofreciendo oportunidades en energía renovable, ingeniería y puestos corporativos.
  • La empresa forma parte del grupo global ENGIE, presente en 30 países, lo que ofrece potencial de movilidad internacional.
  • Ofrece puestos en español e inglés, con posiciones como 'Data & AI Engineering Lead' y 'Finance Controller' que indican la necesidad de talento internacional.
  • Tiene su sede en Madrid, con opciones de teletrabajo para algunos puestos, y actividades en regiones como Galicia y Barcelona.
  • Su enfoque en la transición energética y la sostenibilidad resulta atractivo para profesionales apasionados por la energía verde.
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