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Responsable de PRL para Fundación

Presencial en Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 9 oct)

Agencia

ETHIKOS

143 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Experiencia: 3+ años
Formación: Máster

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
Experiencia previa de al menos 3 años en una posición similar.
Conocimiento actualizado de la normativa en materia de seguridad y salud laboral.
Experiencia coordinando servicios de prevención ajenos y gestionando planes preventivos.
Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos y centros de trabajo.
Nivel avanzado de herramientas ofimáticas.
Se valorará experiencia en organizaciones del tercer sector, fundaciones o entidades con múltiples centros.
Capacidad de organización y planificación.
Autonomía y sentido de la responsabilidad.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Habilidades de comunicación e influencia.
Orientación a la mejora continua.
Capacidad para generar confianza y fomentar una cultura preventiva.
Trabajo en equipo y colaboración.

El puesto

Una fundación de referencia en el ámbito social busca incorporar a un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar y desarrollar la estrategia preventiva de la organización, garantizando un entorno de trabajo seguro y promoviendo una cultura de prevención en todos sus centros y equipos.

La persona se incorporará a una organización con un fuerte compromiso social, colaborando de forma transversal con las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de seguridad y salud laboral.

Será responsable de definir, coordinar e impulsar el sistema de prevención de riesgos laborales de la fundación, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva integrada en el día a día de la organización.

Qué harás

Liderar la gestión integral de la prevención de riesgos laborales de la fundación.
Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno y realizar el seguimiento de las acciones derivadas.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los diferentes centros de trabajo.
Elaborar, revisar e implantar procedimientos, protocolos y planes de prevención.
Coordinar las evaluaciones de riesgos y los planes de acción asociados.
Investigar accidentes e incidentes, analizando causas y proponiendo medidas correctoras y preventivas.
Diseñar e impartir acciones de formación y sensibilización en materia de PRL.
Supervisar el cumplimiento de la normativa por parte de trabajadores, proveedores y empresas colaboradoras.
Gestionar la documentación preventiva y preparar auditorías e inspecciones.
Elaborar indicadores e informes de seguimiento para la dirección.
Colaborar con los diferentes responsables de área para integrar la prevención en los procesos de trabajo.

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector: Selección de personal
Web: ethikos.es

En sus propias palabras

Información adicional

Incorporación a una organización con un fuerte propósito e impacto social.
Proyecto estable con posibilidad de impulsar y desarrollar la estrategia preventiva de la entidad.
Entorno de trabajo colaborativo y comprometido con las personas.
Formación continua y desarrollo profesional.
Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidades de la posición.
Medidas de conciliación y flexibilidad, según la política interna de la fundación.

Si buscas un proyecto donde la prevención vaya más allá del cumplimiento normativo y contribuya al bienestar de las personas y al impacto social de la organización, esta puede ser una excelente oportunidad.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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