Ingeniero de Datos III

El rango salarial total en efectivo para este puesto en Madrid es de 55.500,00 € a 78.000,00 €. Los empleados en este rol tienen el potencial de aumentar su salario hasta los 89.000,00 €, que es el límite superior del rango, basándose en un rendimiento continuo, demostrado y sostenido en el puesto.

El salario inicial para este puesto variará en función de múltiples factores, incluyendo la ubicación, el presupuesto disponible y los conocimientos, habilidades y experiencia de la persona. Los rangos salariales pueden modificarse en el futuro.

Expedia Group ofrece beneficios y ventajas diseñados para apoyar a los empleados y a sus familias, incluyendo cobertura médica, dental y de la visión, tiempo libre remunerado, un Programa de Asistencia al Empleado, reembolsos por bienestar y viajes, descuentos en viajes y la membresía de la International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Obtén más información sobre la vida en Expedia Group en https://careers.expediagroup.com/life.

Puedes encontrar los beneficios para esta ubicación y cualquier convenio colectivo que pueda aplicarse aquí.

En Expedia Group, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo, viaje a viaje. Como empresa de viajes global impulsada por personas apasionadas, asociaciones de confianza y tecnología puntera, conectamos a viajeros, socios y anunciantes a través de nuestras marcas de consumo, nuestra red B2B y nuestro negocio de publicidad de viajes.

Aquí, realizarás un trabajo significativo que ayuda a millones de personas a descubrir, reservar y experimentar viajes con más facilidad, confianza y alegría. Nuestros cinco comportamientos —Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset y Succeed Together— ayudan a fomentar un entorno de apoyo donde las personas pueden desarrollar sus carreras y contar con la flexibilidad, los beneficios y el apoyo para realizar su mejor trabajo. Únete a nosotros y construye para viajeros de todo el mundo.

La organización B2B desarrolla soluciones tecnológicas y de datos que apoyan a los socios comerciales de Expedia Group y permiten experiencias de viaje fiables y escalables. Nuestros equipos colaboran en las funciones de ingeniería, producto y negocio para resolver problemas complejos y ofrecer resultados significativos.

Como Data Engineer III, aplicarás principios avanzados de ingeniería de datos para mejorar los sistemas existentes, liderar proyectos complejos, mentorizar a ingenieros junior y desarrollar soluciones de alta disponibilidad para el procesamiento de grandes conjuntos de datos.

• Diseñar, desarrollar, probar y mantener pipelines de datos por lotes (batch) y en tiempo real, incluyendo software complejo o no rutinario que cumpla con los requisitos de diseño.
• Construir y operar sistemas distribuidos de alta disponibilidad para la extracción, ingesta, procesamiento, movimiento, almacenamiento y acceso a datos, tanto internos como externos a la unidad de negocio.
• Aplicar principios de diseño de software, diseño orientado a objetos, estructuras de datos, algoritmos y conceptos de computación distribuida, aprovechando frameworks de software para escribir código más sencillo.
• Trabajar con conjuntos de datos a gran escala y patrones de acceso a datos complejos.
• Desarrollar software utilizando lenguajes como Java, Python, Scala y Spark.
• Aplicar prácticas de modelado de datos, diseño de esquemas, validación de datos, pruebas, monitorización, alertas y optimización del rendimiento (performance-tuning).
• Aplicar los patrones de referencia y las elecciones tecnológicas de EG, y recomendar arquitecturas, tecnologías y lenguajes de programación alternativos cuando encajen mejor.
• Diseñar software que sea modular, mantenible, testeable, observable y rentable.
• Monitorizar, solucionar problemas, depurar y resolver incidencias de producción dentro de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos.
• Liderar revisiones de código y ayudar a guiar la evolución de las soluciones técnicas.
• Coordinar a las partes interesadas con diversas perspectivas, aportar tus propias sugerencias y colaborar en toda la organización para comprender las dependencias y resolver problemas compartidos.
• Mentorizar a ingenieros junior y participar en comunidades de práctica.
• Identificar oportunidades para mejorar políticas, procesos, la eficiencia del sistema y las prácticas operativas a través de los límites organizativos.