Consultor Senior Cegid PeopleNet (H/M/X)

Perfil profesional

Profesional del sector TIC especializado/a en consultoría técnica y funcional, mantenimiento evolutivo y correctivo de sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina. Experiencia en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas, con orientación a la resolución de incidencias, optimización de procesos y adaptación de soluciones a los requisitos funcionales y técnicos de las organizaciones.

Conocimientos de Cegid PeopleNet y de sus herramientas de desarrollo, incluyendo el Editor M4O, LN4 y OBL, orientados a la personalización, mantenimiento y evolución de funcionalidades de la plataforma. Experiencia en el análisis de requisitos, soporte técnico, validación de cambios e integración de aplicaciones empresariales.

Conocimientos complementarios de Java, HTML y servicios web mediante tecnologías REST y arquitecturas SOA. Capacidad para colaborar con equipos técnicos y funcionales, gestionar incidencias complejas y participar en proyectos corporativos de larga duración, garantizando la calidad, estabilidad y continuidad de los sistemas de Recursos Humanos y nómina.

Experiencia profesional

Consultor/a Senior Cegid PeopleNet / Consultor/a de Sistemas de Recursos Humanos

• Consultoría técnica y funcional de sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina.

• Participación en proyectos de mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo de aplicaciones basadas en Cegid PeopleNet.

• Análisis de requisitos funcionales y técnicos para la adaptación de la plataforma a las necesidades del negocio.

• Desarrollo, configuración y mantenimiento de funcionalidades mediante el Editor M4O.

• Utilización de LN4 para el desarrollo, adaptación y mantenimiento de componentes de PeopleNet.

• Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades mediante OBL.

• Análisis y resolución de incidencias técnicas y funcionales en los sistemas de Recursos Humanos.

• Implementación de mejoras y adaptaciones en procesos de gestión de personal y nómina.

• Participación en la evolución de funcionalidades existentes y en la incorporación de nuevos requerimientos.

• Análisis de procesos de negocio relacionados con la administración de personal y la gestión de nóminas.

• Diseño y ejecución de pruebas funcionales para validar modificaciones y nuevas funcionalidades.

• Validación de cambios antes de su puesta en producción.

• Colaboración con equipos de desarrollo, consultoría funcional y soporte técnico.

• Seguimiento de incidencias y coordinación de tareas de mantenimiento.

• Elaboración y actualización de documentación técnica y funcional.

• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas.

• Participación en tareas de integración entre PeopleNet y otros sistemas empresariales.

• Soporte a los procesos de continuidad y estabilidad de los sistemas de información de Recursos Humanos.

Consultor/a Técnico/a de Aplicaciones Empresariales / Desarrollador/a de Software

• Análisis de requisitos y diseño de soluciones técnicas para aplicaciones empresariales.

• Desarrollo, configuración y mantenimiento de funcionalidades de software.

• Participación en proyectos de mantenimiento evolutivo y correctivo de sistemas corporativos.

• Desarrollo y mantenimiento de componentes mediante herramientas y lenguajes de programación.

• Implementación de mejoras técnicas y resolución de incidencias complejas.

• Desarrollo de interfaces y funcionalidades web mediante HTML.

• Desarrollo y mantenimiento de componentes y servicios utilizando Java.

• Integración de aplicaciones mediante Web Services REST y arquitecturas orientadas a servicios (SOA).

• Ejecución de pruebas funcionales, técnicas y de integración.

• Análisis de errores y diagnóstico de problemas en entornos empresariales.

• Colaboración con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad de las soluciones.

• Elaboración de documentación técnica y especificaciones de desarrollo.

• Participación en procesos de despliegue, validación y mantenimiento de aplicaciones.

• Seguimiento de tareas, incidencias y solicitudes de evolución.

• Aplicación de buenas prácticas de programación y mantenimiento del software.

Formación académica

Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o titulación similar.

Formación complementaria valorable:

• Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM).

• Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW).

• Formación especializada en sistemas de gestión de Recursos Humanos y nómina.

• Formación específica en Cegid PeopleNet y sus herramientas de desarrollo.

Competencias técnicas

Cegid PeopleNet y consultoría de Recursos Humanos

• Cegid PeopleNet.

• Consultoría técnica y funcional de RR. HH.

• Sistemas de información corporativos de Recursos Humanos.

• Gestión de nómina y procesos asociados.

• Mantenimiento correctivo y evolutivo.

• Análisis de requisitos funcionales y técnicos.

• Gestión y resolución de incidencias.

• Adaptación y personalización de funcionalidades.

Herramientas de desarrollo PeopleNet

• Editor M4O.

• LN4.

• OBL.

• Desarrollo y mantenimiento de componentes.

• Configuración y adaptación de funcionalidades.

• Análisis y resolución de incidencias de la plataforma.

• Mantenimiento de aplicaciones corporativas.

Desarrollo de software

• Java (valorable).

• HTML (valorable).

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales.

• Análisis técnico y funcional.

• Pruebas y validación de cambios.

• Resolución de problemas de software.

• Buenas prácticas de programación.

Integración de sistemas y servicios web

• Web Services REST (valorable).

• Arquitecturas SOA (valorable).

• Integración entre aplicaciones corporativas.

• Comunicación e intercambio de información entre sistemas.

• Desarrollo y mantenimiento de servicios de integración.

• Pruebas de integración.

Mantenimiento y calidad del software

• Mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo.

• Análisis y diagnóstico de incidencias.

• Pruebas funcionales y técnicas.

• Validación de cambios.

• Documentación técnica y funcional.

• Seguimiento de incidencias y solicitudes.

• Mejora continua de aplicaciones empresariales.

Entornos y herramientas de trabajo

• Sistema operativo Windows.

• Microsoft Office.

• Documentación y gestión de tareas.

• Trabajo con equipos técnicos y funcionales.

• Soporte y mantenimiento de sistemas corporativos.

Competencias profesionales

• Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.

• Orientación al servicio y a la calidad.

• Capacidad para analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas.

• Comunicación con equipos técnicos y usuarios funcionales.

• Organización y planificación de tareas.

• Gestión de incidencias y seguimiento de solicitudes.

• Elaboración de documentación técnica.

• Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares.

• Autonomía y responsabilidad en proyectos de larga duración.

• Capacidad de adaptación a entornos corporativos.

Certificaciones y conocimientos valorables

• Formación especializada en Cegid PeopleNet.

• Formación en consultoría de Recursos Humanos y nómina.

• Conocimientos de Java.

• Conocimientos de HTML.

• Conocimientos de Web Services REST.

• Conocimientos de arquitecturas SOA.

• Formación complementaria en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales.

Proyectos (opcional)

Mantenimiento evolutivo de Cegid PeopleNet

• Participación en el mantenimiento y evolución de una plataforma corporativa de gestión de Recursos Humanos y nómina, incluyendo el análisis de requisitos, adaptación de funcionalidades, resolución de incidencias y validación de cambios.

Desarrollo y personalización mediante herramientas PeopleNet

• Desarrollo, configuración y mantenimiento de componentes y funcionalidades mediante el Editor M4O, LN4 y OBL, conforme a las necesidades funcionales y técnicas del sistema.

Consultoría técnica y funcional de Recursos Humanos

• Análisis de procesos de gestión de personal y nómina, identificación de necesidades y propuesta de soluciones para mejorar la operativa y el mantenimiento de los sistemas corporativos.

Integración de aplicaciones empresariales

• Desarrollo y mantenimiento de servicios de integración mediante Web Services REST y arquitecturas SOA para facilitar el intercambio de información entre plataformas corporativas.

Desarrollo y mantenimiento de componentes Java y HTML

• Participación en el desarrollo, mantenimiento y mejora de componentes de aplicaciones empresariales utilizando Java y HTML, según las necesidades del proyecto.

Análisis y resolución de incidencias

• Diagnóstico de problemas técnicos y funcionales, implementación de correcciones, ejecución de pruebas y seguimiento de las soluciones aplicadas para garantizar la estabilidad de las aplicaciones.

Condiciones del proyecto

• Modalidad: 100 % remoto.

• Duración: Proyecto de larga duración.

• Tecnología principal: Cegid PeopleNet.

• Perfil requerido: Consultor/a Senior PeopleNet.

• Experiencia requerida: Al menos cinco años en proyectos de mantenimiento de sistemas de Recursos Humanos y nómina, con experiencia en consultoría de RR. HH.

• Formación imprescindible indicada en la oferta: Grado universitario en Informática o titulación similar.

• Jornada: 40 horas semanales.

• Horario: Según las condiciones del proveedor o del proyecto.

• Calendario laboral: Comunidad de Madrid.

• Equipamiento: Proporcionado por el proveedor.

• Entorno de trabajo: Windows y Microsoft Office.