Técnico de Administración y Laboral

• Al menos 1 año en administración de personal, contratación laboral y/o gestión de nómina.
• Experiencia en contratación laboral.
• Experiencia en gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Conocimientos de nómina e incidencias salariales.
• Experiencia en la gestión de variables de nómina (pluses, guardias, complementos, ausencias, etc.).
• Conocimientos de PRL y documentación laboral.
• Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar.
• También valoraremos FP Superior en Administración y Finanzas o formación afín si aportas experiencia en gestión laboral y nómina.

• 23 días de vacaciones
• Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más
• Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... todo deducible de IRPF
• Programa «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore
• Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar
• Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales
• Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje
• Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo

Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una excelente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales.

• Gestión y registro de contratos laborales en la herramienta corporativa (Bullhorn).
• Seguimiento de la firma de documentación contractual por parte de los empleados.
• Coordinación de las acciones de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo matriculación y seguimiento de formaciones obligatorias.
• Gestión de procesos de Vigilancia de la Salud cuando corresponda.
• Preparación y aportación de documentación para plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales.
• Gestión administrativa de cambios de jornada, modificaciones salariales y otras variaciones contractuales.
• Mecanización de pluses, extras, guardias, permisos / ausencias, así como todos los conceptos variables que mensualmente se devengan para nómina.
• Gestión de cambios de IRPF y configuración de pagas extraordinarias.
• Atención y resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina y administración de personal.
• Gestión del buzón del área y seguimiento de solicitudes dentro de los plazos establecidos.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y niveles de servicio del área.

Buscamos personas organizadas, orientadas al detalle y con pasión por la gestión de personas. Si tienes experiencia en contratación, administración de personal y nómina, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía líder, ¡te estamos esperando en Experis!