Especialista en Adquisición de Talento

• Obsesión por adquirir el mejor talento para el puesto: de principio a fin, dominas el proceso de contratación y demuestras que eres un activo valioso para la empresa
• Independiente y con iniciativa propia: tus habilidades organizativas y tu notable determinación significan que las contrataciones de alto volumen no te intimidan
• Naturaleza inquisitiva: ser analítico y creativo te ayuda a encontrar talento para cualquier puesto
• Gran capacidad de gestión de stakeholders: excelentes habilidades de comunicación, un conocimiento del mercado imbatible y una experiencia demostrada hasta nivel de director te ayudan a impulsar decisiones mediante datos e informes
• Más de 3 años de experiencia, preferiblemente incluyendo experiencia in-house en una empresa tecnológica similar o de un sector relacionado. La experiencia en un entorno tecnológico de rápido crecimiento es un plus
• Experiencia trabajando con sistemas ATS (Greenhouse sería un plus)
• Habilidades de networking insuperables y capacidad para crear alianzas de reclutamiento inteligentes

• Deseo de aprender y ayudar: comprendes el objetivo general de tu equipo y no solo tus propios objetivos
• Grado en ADE, Psicología, Derecho o un campo similar
• Nivel de inglés y español C1 o nativo, otros idiomas son un plus

• Atractivo paquete de compensación
• Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en rápido crecimiento
• 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
• Seguro médico
• Membresía de Wellhub.
• Clases de inglés/español
• Otros beneficios como remuneración flexible con una exención fiscal del 100% a través de Cobee
• Posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario a través de Payflow
• Responsabilidad desde el primer día, y crecimiento profesional y personal
• ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento con las que trabajar!

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

• Identificar y captar candidatos de alta calidad a través de diversos canales
• Gestionar el proceso de reclutamiento de ciclo completo: creación de anuncios de empleo, cribado de candidaturas, entrevistas telefónicas, cribado por vídeo, pruebas de candidatos, realización de entrevistas y coordinación con los equipos de contratación
• Trabajar estrechamente con los hiring managers para ayudarles a definir el proceso de reclutamiento
• Proporcionar una experiencia de candidato de clase mundial
• Comunicar el feedback de manera efectiva a los solicitantes
• Difundir el mensaje de Fever asistiendo a ferias de empleo virtuales, e-meetups, etc.
• Gestionar el pipeline de candidatos existente e identificar futuras oportunidades de crecimiento

• Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid. Compatible con home-office

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