Comercial

• Plan de acompañamiento desde el primer día: nunca estarás solo/a.

• Contrato emporal por sustitución de larga duración

• Formación continua en producto, canal y habilidades clave.

• Vehículo de empresa, tarjeta de combustible y dietas.

• Paquete retributivo competitivo: salario fijo + comisiones + beneficios sociales.

• Horario de lunes a viernes: los fines de semana son para ti.

• Mutua de salud y cheque guardería mediante retribución flexible.

• Permisos retribuidos para visitas médicas propias y de familiares.

• Cultura innovadora, inclusiva e igualitaria.

• Acceso ilimitado a plataforma de formación online.

¿Te imaginas el orgullo de recorrer el Baix Llobregat y Barcelona y encontrar tu empresa en cada rincón y escaparate? 🥜🍿

En Frit Ravich queremos ser la marca favorita en cada punto de venta de Barcelona y el Baix Llobregat, y para conseguirlo buscamos comerciales con energía, iniciativa y ganas de dejar huella en el mercado local.

Formarás parte de un equipo experto, cercano y motivado, donde cada día es una oportunidad para aprender, crecer y asumir nuevos retos.
Trabajarás con un porfolio de más de 5.000 referencias, en un entorno dinámico y en constante evolución.

👉 Este reto es para ti si quieres formar parte de nuesta lema #AlimentamosMomentosDeVida

• Gestionarás la ruta asignada, principalmente en Barcelona y la comarca del Baix Llobregat.

• Asesorarás a los clientes según sus necesidades y las tendencias de consumo.

• Presentarás novedades, campañas y promociones.

• Negociarás condiciones comerciales y registrarás pedidos con herramientas digitales.

• Asegurarás un surtido óptimo en cada punto de venta.

• Supervisarás el material PLV (cartelas, precios, destacadores, etc.).

• Compartirás información de mercado, buenas prácticas y logros.

• Participarás en reuniones semanales y lanzamientos de campañas.

En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.

Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.

La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.