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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
En Frontiers, estamos reescribiendo las reglas de la publicación científica. Detrás de cada equipo de producto se encuentran los servicios técnicos compartidos de los que depende toda la plataforma de publicación. Hoy en día, estos son Identity & Access Management (IAM) y Messaging (correo electrónico transaccional y consentimiento conforme al RGPD), ejemplos representativos de este tipo de servicios compartidos, con un portafolio que se espera crezca con el tiempo. Estos servicios pertenecen a nuestro equipo de Platform Shared Services, y buscamos un Platform Product Manager para liderar su estrategia y hoja de ruta.
Este no es un rol de producto orientado al usuario final. Tus clientes son los propios equipos de ingeniería de Frontiers (y, cada vez más, los servicios y agentes que estos construyen): gestionarás IAM y Messaging como productos, medidos por la adopción, la experiencia del desarrollador, la fiabilidad, el tiempo de integración, la postura de seguridad y el coste, no por métricas orientadas al usuario. Formarás parte de una tríada de entrega con el Platform Engineering Manager del equipo y los Senior Engineers: tú te encargas del "Qué" y el "Por qué", ellos se encargan del "Cómo".
IAM y Messaging son un apalancamiento: si los haces bien, cada equipo en Frontiers lanza productos de forma más rápida y segura. Convertirás la "fontanería" en productos reales —con clientes reales, contratos y adopción— en el momento exacto en que la IA está multiplicando la cantidad de código (y de integraciones) que esos equipos producen. Todo ello al servicio de una misión que importa: hacer que la ciencia sea abierta para todos.
Serás el responsable de la hoja de ruta de las líneas de servicios compartidos del equipo: actualmente IAM y Messaging.
Frontiers es una editorial académica líder en acceso abierto con sede en Lausana, Suiza, especializada en revistas científicas revisadas por pares en una amplia gama de disciplinas, incluyendo salud, ciencias de la vida y ciencias ambientales. La empresa opera una plataforma de publicación digital que conecta a investigadores, editores y revisores a nivel mundial, con un portafolio de más de 200 revistas y una sólida reputación por su rigurosa revisión por pares y rápidos tiempos de publicación.
Frontiers tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid, y está expandiendo activamente sus operaciones tecnológicas y de publicación allí. La cultura de la empresa es internacional y colaborativa, con el inglés como idioma de trabajo, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales. Ofrecen puestos en ingeniería de software, integridad de la investigación y desarrollo editorial, proporcionando un entorno dinámico para aquellos que buscan contribuir al futuro de la comunicación científica.
En Frontiers, nuestro propósito es sencillo pero ambicioso: hacer que la ciencia sea abierta. Creemos que la ciencia abierta empodera a la comunidad científica mundial para acelerar los descubrimientos y desarrollar las soluciones necesarias para una vida sana en un planeta sano.
Somos uno de los editores de investigación de acceso abierto más grandes e influyentes del mundo. Cada artículo que publicamos es revisado por pares y cuenta con certificación de calidad, lo que garantiza que la investigación sea accesible para todos, en cualquier lugar. Hasta la fecha, las investigaciones de Frontiers han sido vistas más de 4.000 millones de veces, lo que demuestra el impacto real de la ciencia sin barreras.
Unirse a Frontiers significa formar parte de una organización global con una misión clara, situada en la intersección de la ciencia, la tecnología y la innovación, trabajando junto a colegas apasionados que se preocupan profundamente por el avance del conocimiento en beneficio de la sociedad. Para saber más sobre nuestro impacto y cultura, por favor, mira este vídeo.
Declaración de igualdad de oportunidades
Frontiers abraza activamente la diversidad y es un lugar de trabajo seguro y acogedor. La contratación está libre de discriminación, incluyendo la basada en la raza, el origen nacional o étnico, la edad, la religión, la discapacidad, el sexo, la identidad de género o la orientación sexual. Con empleados de más de 50 naciones diferentes, nuestra diversidad crea equipos vibrantes y nos desafía constantemente a apreciar múltiples perspectivas.