Gerente de Ingeniería de Software en Madrid

• Priorizamos la presencia en la oficina y enfatizamos la colaboración presencial, pero también ofrecemos los ajustes adecuados cuando sea necesario, de acuerdo con la política de la empresa.
• Días extra de bienestar adicionales a tu permiso de vacaciones anuales.
• Hasta 3 días de voluntariado pagados cada año.
• Programa de Asistencia al Empleado confidencial 24/7 (apoyo en bienestar, salud mental, legal y financiero).
• Apoyo al aprendizaje y desarrollo a través del Frontiers Learning Hub.

Frontiers es una editorial líder en Open Access con la misión de hacer que la ciencia sea abierta y accesible para todos. Al eliminar las barreras a la difusión de la investigación, Frontiers proporciona a los autores, las instituciones y la comunidad científica en general las herramientas y plataformas para publicar, compartir y evaluar la ciencia de una manera abierta y transparente.

Como parte de esta misión, Frontiers mantiene un conjunto creciente de Acuerdos de Asociación Institucional con universidades, consorcios y organizaciones de investigación en todo el mundo. Estos acuerdos permiten a las instituciones apoyar directamente a sus investigadores mediante la financiación de los Cargos por Procesamiento de Artículos (APCs) y facilitando la transparencia sobre los resultados de la investigación, los costes y el impacto.

En este contexto, el Team Nexus desempeña un papel fundamental en el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de software que sustentan un dominio de negocio crítico: las Asociaciones Institucionales (IP). El equipo gestiona una cartera de aplicaciones, flujos de datos (data pipelines) e integraciones que sirven tanto a socios externos (instituciones, investigadores y proveedores de pagos) como a partes interesadas internas (equipos de finanzas, ventas y editorial).

El Institutional Partnerships Dashboard (IP Dashboard) es una plataforma central que da soporte a los acuerdos activos de Frontiers con las instituciones. Cada organización asociada recibe acceso a un portal donde puede ver todos los artículos vinculados a su acuerdo y decidir si los financia o no. El dashboard es altamente transaccional, está estrechamente integrado con los sistemas de envío y revisión, y garantiza que las instituciones puedan realizar un seguimiento transparente de la actividad de publicación de sus investigadores.

Partiendo de esto, se creó la Insights Platform (IP Portal) como una extensión estratégica para dar soporte a los posibles socios y al flujo de ventas de Frontiers. A diferencia del dashboard transaccional, esta plataforma se centra en la analítica: agrega datos históricos sobre artículos escritos por los investigadores de una institución y presenta métricas sobre producción, gasto en APC, visualizaciones, descargas, citas y participación editorial. Las instituciones obtienen una visión clara de su compromiso de investigación con Frontiers, mientras que el equipo de ventas utiliza la plataforma para segmentar y priorizar prospectos. Este doble propósito convierte a la Insights Platform tanto en un producto orientado al cliente como en una herramienta de ventas interna.

Desde una perspectiva técnica, la plataforma está construida con un frontend en Vue.js y un backend en .NET, con soporte de bases de datos SQL Server. Depende en gran medida de flujos ETL para la integración de datos.

Buscamos un Software Engineering Manager para unirse a nuestro equipo técnico en Frontiers. El Software Engineering Manager supervisa a un equipo de ingenieros, impulsando la entrega de iniciativas de software clave al tiempo que fomenta el crecimiento y la excelencia del equipo. Este rol equilibra la gestión de personas y el liderazgo técnico, asegura una colaboración eficaz entre equipos y garantiza la productividad, la calidad y el desarrollo profesional dentro de los equipos de software.

• Ejerce una autonomía considerable en la toma de decisiones, supervisando eficazmente las tareas del equipo y aplicando su criterio para resolver problemas.
• Gestiona un equipo de 5 a 8 empleados, extendiendo su influencia más allá del equipo inmediato mediante la colaboración interfuncional.
• Traduce los objetivos en planes accionables e impulsa la ejecución de tareas dentro del equipo.
• Garantiza la alineación tanto con los objetivos del equipo como con los de la cartera, gestionando los riesgos para lograr resultados exitosos.
• Se comunica de forma eficaz dentro del equipo y con equipos interfuncionales, fomentando la colaboración.
• Facilita debates abiertos para asegurar la cohesión del equipo y la alineación de objetivos.
• Identifica oportunidades de mejora de procesos para el equipo y para la cartera en general.
• Proporciona orientación y apoyo para el desarrollo y crecimiento del equipo.
• Gestiona las operaciones diarias, incluyendo la asignación de recursos y la asignación de tareas.