Especialista en Gestión del Cambio y Capacitación / Adopción en Sitio

Beneficios ofrecidos

• Excelente paquete: Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, junto con un entorno de trabajo excepcional que fomenta oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.
• Enfoque en las personas: Únete al mejor talento global en life sciences, con la capacidad de crecer y colaborar en un entorno vibrante.
• Verdaderamente global: Únete a una organización verdaderamente global donde el apoyo mutuo, el trabajo en equipo y la diversidad impulsan nuestro éxito colectivo.
• Desarrolla tus habilidades: Participa en talleres, academias y formaciones regulares - talleres y formación internos (opcional)
• Invierte en tu aprendizaje: Acceso a 1.500 CHF (aprox. 280.000 JPY) anuales para desarrollo profesional

Cultura corporativa y conciliación de la vida laboral y personal

• Jerarquías horizontales: Expresa tu opinión y crece con el mentorazgo cercano de líderes sénior
• Estilo de trabajo remoto: Trabaja desde cualquier lugar de Japón (si el proyecto del cliente lo permite)
• Flexibilidad laboral: Disfruta de 25 días de flexibilidad para trabajar desde tu ubicación global preferida (bajo permiso del cliente)
• Vacaciones anuales: de hasta 20 días (según la antigüedad)
• Tiempo libre: Tómate el tiempo que necesites para recargar energías y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, con flexibilidad más allá de las vacaciones estándar.
• Conecta como equipo: Utilizamos nuestro presupuesto de integración de equipo para reunirnos, colaborar y crear vínculos
• Celebra tu cumpleaños: Recibe un regalo especial de Fusion en tu cumpleaños
• Programa de bonos por aniversario: Recibe bonos sustanciales en aniversarios laborales especiales (5, 10, 15 años)
• Programas de bonos: Bono anual por desempeño del 10%, basado en los KPIs de la empresa.
• Programa de recompensas por referir talento (hasta Director): Ofrece bonos si tu referido es contratado por Fusion

Este puesto tendrá base en Tokio, Japón, en remoto, y deberá tener disponibilidad para viajar a Yamagata previa solicitud del cliente. Buscamos un candidato potencial que pueda liderar el flujo de trabajo por parte del cliente, así como grandes proyectos en un futuro próximo.

Como todavía nos encontramos en las emocionantes etapas iniciales de la construcción de nuestra presencia en Japón, unirse a Fusion significa que no serás simplemente un consultor más: serás un miembro fundador que ayudará a dar forma a nuestra historia de crecimiento en Japón a nivel local. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos con clientes verdaderamente globales, donde las perspectivas diversas y la colaboración transfronteriza son la norma. Actuarás como puente entre el negocio global de habla inglesa y las operaciones locales que potencialmente hablen japonés. Esto conlleva un alto nivel de responsabilidad y autonomía, lo que te permitirá influir directamente en los resultados y ver el impacto tangible de tu trabajo.

Buscamos un Change & Training / Site Adoption Specialist experimentado para impulsar la gestión del cambio organizacional, la formación de usuarios y las actividades de adopción dentro de un entorno complejo de transformación SAP. El puesto se centra en preparar a los usuarios de negocio para los nuevos sistemas, procesos y formas de trabajo mediante el desarrollo de estrategias eficaces de gestión del cambio, programas de formación e iniciativas de preparación de las sedes. Trabajando estrechamente con directores de proyecto, partes interesadas del negocio, equipos funcionales y representantes de las sedes locales, el especialista garantiza la adopción exitosa de la solución, transiciones fluidas y resultados de negocio sostenibles en múltiples ubicaciones.

Responsabilidades clave

• Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio y formación para apoyar las iniciativas de implementación, transformación y despliegue de SAP.
• Liderar las evaluaciones de impacto del cambio organizacional, el análisis de los stakeholders y las evaluaciones de preparación de las sedes.
• Diseñar e impartir programas de formación integrales, incluyendo sesiones dirigidas por instructores, formación virtual, talleres y materiales de aprendizaje digital.
• Desarrollar guías de usuario, documentación de formación, materiales de comunicación y recursos de transferencia de conocimientos.
• Coordinar las actividades de adopción en las sedes, asegurando que los equipos de negocio locales estén preparados para el despliegue del sistema y los cambios de procesos.
• Establecer y mantener relaciones con los stakeholders clave, los agentes de cambio locales (change champions), super usuarios y representantes del negocio.
• Monitorizar la eficacia de la formación, el compromiso de los usuarios, las métricas de adopción y la preparación organizacional a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
• Apoyar la preparación del go-live, las actividades de hypercare y las iniciativas de adopción post-implementación para garantizar transiciones de negocio fluidas.
• Identificar la posible resistencia al cambio, abordar los retos de adopción e implementar medidas de mejora continua.

• Ubicación de trabajo: Oficina temporal en Shinbashi/Cliente o lugar del proyecto