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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 8 oct)
45 ofertas abiertas
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Se requiere un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en éxito del cliente o ventas;
Se prefiere altamente la experiencia en Desarrollo de Negocio;
Se requiere altamente la experiencia en Business-to-business;
Experiencia demostrada en la creación de relaciones de valor basadas en la confianza con ejecutivos C-level, ofreciendo una visión perspicaz y estratégica para impulsar sus prioridades críticas para la misión.
Se prefiere la familiaridad con herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Microsoft Office y PowerBI
Educación:
Se prefiere licenciatura, no es obligatoria
Experiencia:
Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los profesionales de alto rendimiento.
En nuestro entorno de trabajo híbrido, proporcionamos la flexibilidad y el apoyo para que usted prospere: trabajando de forma virtual cuando sea productivo y reuniéndose con colegas en una comunidad vibrante que es con propósito, atractiva e inspiradora.
¿Está listo para hacer crecer su carrera con Gartner? Únase a nosotros.
El Community Program Manager es responsable de gestionar y mejorar nuestras comunidades de ejecutivos de nivel C-level. Este puesto requiere un pensador estratégico con un profundo conocimiento del compromiso a nivel ejecutivo y de la gestión de comunidades. El candidato ideal poseerá habilidades excepcionales de desarrollo de negocio, habilidades de gestión de proyectos y priorización, una gran capacidad para fomentar relaciones basadas en la confianza con perfiles C-level y pasión por crear experiencias impactantes lideradas por pares para nuestros miembros ejecutivos.
Requisitos:
Compromiso y Gestión de la Comunidad:
Ejecutar las mejores prácticas de Gartner y de la comunidad C-level para reclutar, comprometer y retener a ejecutivos C-level mediante un alcance constante multicanal y de múltiples puntos de contacto.
Aprovechar herramientas como LinkedIn Sales Navigator para impulsar el crecimiento de la comunidad mediante la prospección saliente (outbound).
Fomentar relaciones sólidas con los miembros de la comunidad, ejecutivos C-level cualificados, comprendiendo sus necesidades y prioridades para asegurar su participación activa en los programas de la comunidad.
Facilitar las interacciones entre pares y el intercambio de conocimientos entre los miembros de la comunidad.
Colaborar con socios internos para desarrollar agendas de clase mundial para los programas de la comunidad.
Colaborar con equipos internos para asegurar una ejecución fluida de los programas de la comunidad.
Ser responsable de todos los aspectos de cara al cliente de los programas presenciales y virtuales, incluyendo la entrega, la comunicación con ejecutivos C-level, patrocinadores y equipos internos.
Viajar a programas presenciales una media de 4 veces al año, actuando como anfitrión o maestro de ceremonias para los programas presenciales, lo que incluye hablar en público ante una audiencia en directo.
Gestionar múltiples prioridades competitivas y programas de la comunidad a lo largo de un año natural.
Actuar como el principal punto de contacto para los miembros de la comunidad de ejecutivos C-level, atendiendo consultas y proporcionando un soporte excepcional, y asegurar que reciban el máximo valor de su participación en su comunidad.
Colaborar con el equipo de contenido para diseñar programas de alto impacto que se alineen con los intereses y necesidades de la comunidad C-level.
Colaborar con su "win-team", que incluye Ventas, Marketing, Contenido, Servicios al Cliente y Operaciones, para asegurar que entregamos programas de comunidad de alto impacto.
Colaborar estrechamente con marketing para impulsar el crecimiento de la comunidad y la adquisición de miembros.
Colaborar estrechamente con Ventas para impulsar las recomendaciones de oportunidades de patrocinio.
Analizar y aprovechar grandes cantidades de datos de la comunidad para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora y priorización.
Utilizar estos datos e informes para realizar el seguimiento del compromiso de la comunidad, las oportunidades de crecimiento, el éxito de los programas y, en última instancia, impulsar la participación de los C-level.
La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estatus de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido, y buscar promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo.
Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los buscadores de empleo, incluidos los buscadores de empleo con discapacidades. Si usted es una persona cualificada con una discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene limitaciones en su capacidad para utilizar o acceder a la página de empleo de la Compañía debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando a Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com.
ID de la solicitud de empleo: 112482
Al enviar su información y solicitud, confirma que ha leído y acepta el aviso de contratación nacional o regional vinculado a continuación aplicable a su lugar de residencia.
Enlace de privacidad del solicitante de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy
Gartner es una empresa líder mundial en investigación y asesoría que proporciona información objetiva y práctica a ejecutivos y sus equipos en toda la empresa. El negocio principal de la compañía es ofrecer investigación tecnológica y empresarial, benchmarking y servicios de asesoría que ayudan a los clientes a tomar las decisiones correctas y alcanzar sus prioridades críticas. Con más de 20,000 asociados en más de 100 países, Gartner es un actor importante en el espacio de investigación y asesoría de TI, compitiendo con firmas como Forrester Research.
En España, Gartner tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, centradas principalmente en roles de ventas y éxito del cliente para sus grandes clientes empresariales y de alta tecnología. La cultura de la empresa es altamente profesional y basada en datos, con un fuerte énfasis en la gestión de relaciones con los clientes y el desarrollo de negocio. Para los profesionales internacionales, Gartner ofrece un entorno de trabajo global y dinámico donde el inglés es el idioma de trabajo, lo que lo convierte en una opción accesible para quienes se trasladan a España. Los roles en España son en gran medida orientados al cliente, requiriendo fuertes habilidades de comunicación y a menudo idiomas europeos adicionales, lo que puede ser un activo valioso para candidatos multilingües.
En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos a los líderes que dan forma al mundo.
Nuestra misión se basa en el análisis experto y en ideas audaces para ofrecer conocimientos empresariales y tecnológicos objetivos y accionables, ayudando a los líderes de las empresas y a sus equipos a tener éxito con sus prioridades críticas.
Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta contar con 20.000 asociados en todo el mundo que apoyan a más de 13.000 empresas clientes en aproximadamente 90 países y territorios. Realizamos un trabajo importante, interesante y sustancial que importa. Por eso contratamos a asociados con la curiosidad intelectual, la energía y el empuje para querer marcar la diferencia. El nivel de exigencia es, sin disculpas, muy alto. Al igual que el impacto que puede tener aquí.
Nuestro vasto y prácticamente inexplorado potencial de mercado ofrece oportunidades ilimitadas —oportunidades que puede que ni siquiera existan ahora mismo— para que usted crezca profesionalmente y florezca personalmente. Hasta dónde llegue dependerá de su pasión y su rendimiento.
Contratamos a personas extraordinarias que colaboran y ganan como equipo. Juntos, nuestro objetivo único y unificador es ofrecer resultados a nuestros clientes.
Nuestros equipos son inclusivos y están compuestos por individuos de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones.
Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de usted y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por ello, año tras año, somos reconocidos en todo el mundo como un gran lugar para trabajar.
En Gartner, se unirá a una empresa en el centro mismo de la revolución de la IA. Gartner ofrece una orientación proactiva y objetiva a lo largo de los procesos de IA de los clientes. Establecemos el estándar de cómo las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para generar un impacto significativo. Tendrá acceso a recursos, experiencia y tecnología inigualables, y desempeñará un papel clave ayudando a Gartner y a nuestros clientes a innovar y crecer a medida que aprovechamos la IA para transformar los paisajes empresariales y tecnológicos.
Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas para generar un impacto real, desarrollar sus habilidades y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está remodelando la forma en que operamos. Si le apasiona la IA y quiere formar parte de un equipo que guía a los líderes que dan forma al mundo, Gartner es el lugar para usted.
El Account Manager impulsa la retención y el crecimiento de contratos mediante la expansión. El puesto ofrece desarrollo profesional y un entorno híbrido en Barcelona.
El Client Success Manager gestiona las relaciones con los clientes para asegurar su valor y retención. El puesto ofrece una compensación competitiva y un entorno de trabajo híbrido.
Los asociados de ventas se unirán a un equipo dinámico para brindar apoyo comercial a ejecutivos de alto nivel.
Este puesto de ventas de campo se centra en la retención y el crecimiento de clientes en el segmento de Grandes Empresas.
Los Business Development Managers adquieren nuevos clientes mediante relaciones de confianza con ejecutivos de nivel C.
Este puesto consiste en impulsar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de ventas para grandes empresas.
El Client Success Associate asegura que los clientes de Gartner obtengan el máximo valor de sus suscripciones.
El Client Success Associate asegura que los clientes de Gartner obtengan el máximo valor de sus suscripciones.
El Client Success Manager gestiona las relaciones con clientes existentes para asegurar valor y retención. El puesto ofrece compensación competitiva y un entorno de trabajo híbrido.
Ejecutivo/a de cuenta que gestiona el ciclo completo de ventas B2B de las conferencias de Gartner a cuentas empresariales Fortune 500.
Ejecutivo/a de cuentas que vende patrocinios de conferencias de Gartner a cuentas empresariales Fortune 500 en un rol comercial B2B de ciclo completo con objetivos.
Los Business Development Managers gestionan el ciclo completo de ventas captando nuevos clientes y creando relaciones con ejecutivos C-Level. El puesto ofrece ingresos sin límite y formación integral.
