Director de Ingeniería de Software - Tecnología de Conferencias

• Más de 12 años en ingeniería de software, con al menos 4-5 años en liderazgo de ingeniería.

• Más de 3 años liderando equipos de más de 15 ingenieros o gestionando la entrega de productos a gran escala.

• Experiencia demostrada con plataformas móviles y web externas de gran escala o de misión crítica, donde la fiabilidad, el rendimiento y la escalabilidad impactan directamente en los resultados de negocio.

• Sólida experiencia en el diseño de productos digitales utilizando .NET (preferible) / Python / Java y el despliegue en proveedores de la nube como AWS (preferible) o Azure.

• Trayectoria sólida en la entrega de productos en plazos fijos con dependencias interfuncionales.

• Conocimiento profundo de la arquitectura de sistemas escalables, prácticas de desarrollo modernas y tecnologías emergentes.

• Excelentes habilidades de comunicación, presencia ejecutiva y gestión de stakeholders.

• Disponibilidad y capacidad para viajar hasta 30 días al año para proporcionar liderazgo técnico en las principales conferencias de Gartner.

• Compensación competitiva

• 25 días de vacaciones anuales y un día adicional libre por su cumpleaños.

• Seguro médico y dental privado.

• Seguro de vida y de discapacidad.

• Subsidio de transporte público.

• Tarjeta Ticket Restaurant.

• Cheques guardería (Ticket Guardería).

• IncentiFit: reembolso anual para actividades relacionadas con la salud y el bienestar.

• Plan de pensiones.

• Reembolso de matrícula.

• Plan de compra de acciones para empleados.

• Programa de asistencia al empleado.

• Gartner Gives Charity Match.

• Asistencia para la reubicación: un especialista para ayudarle con todas las citas y el papeleo.

• Oportunidades ilimitadas de crecimiento y aprendizaje.

• Una cultura colaborativa y positiva: únase a un equipo diverso de profesionales que son tan inteligentes y motivados como usted.

• Una oportunidad de causar impacto: su trabajo contribuirá directamente a nuestra estrategia.

• Entorno de trabajo híbrido: disfrute de la flexibilidad de trabajar desde casa y de la energía de colaborar con sus compañeros en nuestras oficinas dinámicas.

• Nuevas oficinas cerca de Glòries y la playa en el fantástico distrito de "innovación y tecnología" 22@ de la soleada Barcelona.

• Fruta fresca, snacks, selección de tés, café orgánico de comercio justo.

¡Y mucho más!

Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los profesionales de alto rendimiento.

En nuestro entorno de trabajo híbrido, proporcionamos la flexibilidad y el apoyo para que usted prospere: trabajando de forma virtual cuando sea productivo y reuniéndose con colegas en una comunidad vibrante que es con propósito, atractiva e inspiradora.

¿Está listo para hacer crecer su carrera con Gartner? Únase a nosotros.

La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estatus de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido, y buscar promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo.

Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los buscadores de empleo, incluidos los buscadores de empleo con discapacidades. Si usted es una persona cualificada con una discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene limitaciones en su capacidad para utilizar o acceder a la página de empleo de la Compañía debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando a Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com.

ID de la solicitud de empleo: 113886

Al enviar su información y solicitud, confirma que ha leído y acepta el aviso de contratación nacional o regional vinculado a continuación aplicable a su lugar de residencia.

Enlace de privacidad del solicitante de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

- Las solicitudes deben enviarse en inglés.

- Se requiere un visado/pasaporte de la UE válido para este puesto.

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Sobre el puesto:
Gartner busca un Director de Ingeniería de Software para liderar el diseño, desarrollo y operación de nuestras plataformas móviles y web orientadas a los asistentes de conferencias. Estas soluciones de nivel empresarial son esenciales para ofrecer una experiencia fluida e intuitiva en cada etapa del recorrido de la conferencia para nuestros asistentes: líderes sénior y ejecutivos de diversos sectores que esperan los más altos estándares de fiabilidad, innovación y comodidad.

¿Por qué unirse a Gartner?
Esté a la vanguardia de las experiencias de eventos digitales, liderando un equipo con talento para ofrecer soluciones innovadoras a los líderes de la industria. Moldee el futuro de nuestras plataformas, impulse un impacto de negocio mensurable y haga crecer su carrera en un entorno dinámico y de apoyo.

En Gartner, se unirá a una empresa en el centro mismo de la revolución de la IA. Gartner ofrece una orientación proactiva y objetiva a lo largo de los procesos de IA de los clientes. Establecemos el estándar de cómo las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para generar un impacto significativo. Tendrá acceso a recursos, experiencia y tecnología inigualables, y desempeñará un papel clave ayudando a Gartner y a nuestros clientes a innovar y crecer a medida que aprovechamos la IA para transformar los paisajes empresariales y tecnológicos.

Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas para generar un impacto real, desarrollar sus habilidades y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está remodelando la forma en que operamos. Si le apasiona la IA y quiere formar parte de un equipo que guía a los líderes que dan forma al mundo, Gartner es el lugar para usted.

Como Director, desempeñarás tres funciones:

• Líder Estratégico: Alinear las iniciativas con los objetivos de negocio, traduciendo la visión en planes accionables y resultados medibles.

• Arquitecto de Equipos: Definir roles, derechos de decisión y estructuras para equipos de entrega empoderados y autónomos.

• Desarrollador de capacidades: Desarrollar talento, implementar formación específica y fomentar el liderazgo distribuido para una organización resiliente y de alto rendimiento.

• Liderar la entrega de extremo a extremo de las plataformas móviles y web para los asistentes, supervisando la arquitectura, la priorización de la hoja de ruta y el control de calidad.

• Garantizar lanzamientos puntuales y de alta calidad alineados con los calendarios de las conferencias y los objetivos de negocio, dando soporte a una base de usuarios exigente de líderes sénior y ejecutivos.

• Colaborar con las partes interesadas del negocio para definir y comunicar la estrategia del producto, traduciendo las capacidades técnicas (escalabilidad, personalización, analítica, diseño mobile-first) en resultados de negocio impactantes.

• Establecer y realizar el seguimiento de métricas de éxito claras y medibles para el rendimiento de la plataforma, la satisfacción del usuario y la excelencia operativa.

• Evaluar e integrar continuamente tecnologías emergentes (IA, analítica avanzada, motores de personalización, frameworks modernos) para mejorar los recorridos del cliente y el compromiso digital.

• Colaborar con las partes interesadas de negocio y tecnología para definir límites claros de propiedad del producto.

• Alinear a los equipos con los resultados de negocio, conectando las capacidades de la plataforma con las prioridades estratégicas.

• Estructurar los equipos para la autonomía y la entrega de extremo a extremo, minimizando los traspasos y los cuellos de botella por dependencias.

• Colaborar con los Product y Program Directors, e implementar mecanismos de visibilidad del trabajo a nivel de producto, programa y plataforma.

• Clarificar los niveles de toma de decisiones y cambiar la responsabilidad de la actividad hacia el enfoque en resultados, centrándose en el ritmo de entrega, la calidad y la satisfacción del usuario.

• Construir relaciones con los equipos de gestión de producto, operaciones de eventos, marketing y datos para alinear la entrega con los objetivos organizativos.

• Comunicar la estrategia y el progreso de la plataforma a la alta dirección, traduciendo la complejidad técnica en impacto de negocio.

Esta posición de alta visibilidad sirve de puente entre la ejecución técnica y los resultados de negocio. El Director viajará hasta 30 días al año, proporcionando liderazgo técnico y soporte in situ en 4 o 5 conferencias de nivel "platinum" de Gartner.