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Ingeniero de Ciberseguridad / DLP (DevOps)

Presencial en València·Añadida hace 2 días (comprobada el 22 oct)

GFT Technologies

72 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, València
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

En GFT buscamos incorporar un/a Cybersecurity / DLP Engineer con al menos 3 años de experiencia en entornos de ciberseguridad, especialmente en protección de datos, monitorización y análisis de amenazas.

Buscamos una persona con experiencia imprescindible en DLP (Data Loss Prevention), especialmente Microsoft Purview DLP, que esté acostumbrada a analizar información de seguridad, detectar patrones o comportamientos de riesgo y trabajar con diferentes sistemas y fuentes de información.

La posición requiere además un nivel de inglés avanzado (mínimo C1).

Se valorará

  • Experiencia demostrable en DLP (Data Loss Prevention). Este requisito es imprescindible.
  • Experiencia con Microsoft Purview DLP.
  • Experiencia en análisis de datos y monitorización de seguridad.
  • Conocimientos y experiencia con herramientas SIEM y análisis de logs.
  • Capacidad para identificar patrones, anomalías y comportamientos de riesgo.
  • Conocimientos de Information Security / Cybersecurity.
  • Conocimientos de entornos Cloud y SaaS.
  • Conocimientos de CASB (Cloud Access Security Broker).
  • Conocimiento de conceptos y herramientas relacionados con fraude, delitos informáticos y amenazas internas.
  • Experiencia trabajando con sistemas y entornos tecnológicos complejos.
  • Inglés avanzado, mínimo C1.
  • Más de 3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas.
  • Experiencia previa en Insider Threat / Insider Risk Management.
  • Experiencia en entornos financieros o conocimiento de sistemas y operativa bancaria.
  • Formación universitaria relacionada con tecnología, informática o ciberseguridad.
  • Certificaciones de seguridad o análisis forense como:CCE - Certified Computer ExaminerGCFA - GIAC Certified Forensic AnalystCertified Computer Forensics Examiner o certificaciones equivalentes.

El puesto

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Qué harás

  • Analizar y monitorizar eventos de seguridad relacionados con DLP e Insider Threat.
  • Realizar actividades de threat hunting orientadas a detectar posibles amenazas internas y comportamientos anómalos.
  • Analizar logs y eventos de seguridad mediante herramientas SIEM, identificando patrones y posibles situaciones de riesgo.
  • Identificar nuevos casos de uso relacionados con Insider Threat y protección de datos.
  • Detectar posibles gaps de visibilidad o control y colaborar con los equipos correspondientes para solucionarlos.
  • Proponer mejoras de monitorización y casos de uso que puedan convertirse en búsquedas recurrentes o alertas automatizadas.
  • Escalar posibles incidencias o riesgos cuando sea necesario.
  • Contribuir al equilibrio entre la protección de información sensible y las necesidades del negocio para compartir información de forma segura con terceros, clientes o reguladores.
  • Trabajar en entornos complejos, colaborando con diferentes equipos de seguridad y tecnología.

Competencias personales

  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Facilidad para trabajar con información procedente de diferentes sistemas y relacionar datos para detectar posibles riesgos.
  • Pensamiento crítico y atención al detalle.
  • Capacidad para desenvolverse en entornos tecnológicos complejos.
  • Buena comunicación y capacidad para colaborar con distintos equipos.
  • Proactividad para detectar gaps y proponer mejoras.
  • Capacidad para priorizar y escalar situaciones de riesgo cuando sea necesario.

Proceso de selección

3 pasos1 entrevista
  1. Encuentra tu puesto

    Además de las habilidades técnicas, nuestro equipo es Atento, Colaborativo, Creativo, Valiente y Comprometido, y vive de acuerdo con nuestros valores fundamentales. La forma en que nos tratamos entre nosotros y a nuestros clientes es tan crítica para nuestro éxito como la forma en que aplicamos nuestros conocimientos y ejercemos nuestras competencias.

  2. Inscribirse · Con an Equipo de Talent Acquisition

  3. Entrevista

    Aprende algunos conceptos básicos sobre GFT antes de tu entrevista y prepárate para hablar de tu motivación para trabajar en GFT. Asimismo, prepárate para compartir todos los detalles relevantes sobre tus experiencias laborales previas, conocimientos, objetivos profesionales y cómo todo ello se conecta con el puesto que deseas. Algunas entrevistas pueden realizarse de forma remota.

  4. Recibir una oferta de trabajo · Con a Departamento de RR. HH.

  5. Comienza tu trabajo

    El proceso de onboarding es un viaje detallado de 90 días que va desde la recepción de tu equipo y la configuración necesaria para que tengas éxito, hasta el encuentro con todos los interesados y miembros del equipo que trabajarán contigo para que te aclimatices y estés listo.

  • Algunas entrevistas se realizan de forma remota.
  • GFT nunca solicitará ningún pago en ninguna etapa del proceso de selección, y las comunicaciones oficiales provienen únicamente de direcciones @gft.com.

Sobre GFT Technologies

GFT Technologies es un socio tecnológico global especializado en inteligencia artificial (IA) y transformación digital. La empresa presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero. GFT aprovecha su profundo conocimiento del sector y su tecnología puntera para ayudar a las empresas a liberar el valor de sus datos, lograr resultados empresariales sostenibles y ofrecer resultados medibles impulsados por la IA. La empresa es conocida por su labor en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.

GFT Technologies tiene una presencia significativa en España, con oficinas en varias ciudades. Su cultura laboral hace hincapié en la innovación, la colaboración y el compromiso de ofrecer soluciones de gran impacto. La experiencia de GFT en IA y transformación digital la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan contribuir a proyectos de vanguardia en España.

Sector
IT Services and IT Consulting
Sede
Stuttgart, Alemania
En España
Sant Cugat del Vallès, Alcobendas

Datos prácticos

  • GFT Technologies tiene oficinas en varias ciudades de España, entre ellas Sant Cugat del Vallès y Alcobendas.
  • La empresa se especializa en IA y transformación digital, y ofrece oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia.
  • GFT Technologies presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero.
  • La cultura laboral de la empresa hace hincapié en la innovación, la colaboración y la entrega de soluciones de gran impacto.
  • GFT Technologies participa en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.

En sus propias palabras

Información adicional

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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