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Tech Lead Fenergo / CLM - KYC

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Añadida hace 2 días (comprobada el 22 oct)

GFT Technologies

72 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Sant Cugat del Vallès
Inglés: Obligatorio
Experiencia: Nivel sénior

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

En GFT buscamos incorporar un/a Tech Lead especializado/a en Fenergo y Client Lifecycle Management (CLM) para liderar técnicamente un squad de KYC Due Diligence. Buscamos un perfil con una sólida base técnica en Java, experiencia liderando equipos técnicos y conocimiento profundo de soluciones Fenergo/Fen-X y procesos KYC.

Se valorará

Experiencia sólida y demostrable trabajando con Fenergo / Fen-X.
Conocimiento avanzado de CLM (Client Lifecycle Management).
Conocimiento sólido y experiencia en procesos de KYC y Due Diligence.
Experiencia en procesos relacionados con la incorporación/onboarding de clientes, evaluación de riesgos y ciclo de vida del cliente.
Experiencia demostrable como Senior Java Developer, con capacidad técnica para participar activamente en el desarrollo y servir como referente técnico del equipo.
Experiencia previa desempeñando funciones de Tech Lead / Technical Leader.
Conocimientos de arquitectura y participación en iniciativas de transformación y simplificación tecnológica.
Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para desenvolverse con fluidez en un entorno internacional.

El puesto

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Qué harás

Ejercer como Tech Lead del squad de KYC Due Diligence, siendo referente técnico para el equipo.
Liderar técnicamente la evolución y entrega de soluciones basadas en Fenergo / Fen-X y CLM.
Participar en iniciativas relacionadas con el ciclo de vida del cliente, especialmente procesos de onboarding, KYC, due diligence y evaluación de riesgos.
Aportar experiencia técnica en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones Java.
Participar en iniciativas de transformación mediante IA y simplificación de la arquitectura.
Garantizar la calidad técnica de las soluciones y acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas.
Colaborar con diferentes interlocutores técnicos y de negocio en un entorno internacional.

Competencias personales

Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo.
Buena capacidad de comunicación, tanto con perfiles técnicos como con negocio.
Capacidad para tomar decisiones técnicas y proponer soluciones.
Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.
Proactividad y autonomía.
Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos internacionales.

Proceso de selección

3 pasos1 entrevista

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Además de las habilidades técnicas, nuestro equipo es Atento, Colaborativo, Creativo, Valiente y Comprometido, y vive de acuerdo con nuestros valores fundamentales. La forma en que nos tratamos entre nosotros y a nuestros clientes es tan crítica para nuestro éxito como la forma en que aplicamos nuestros conocimientos y ejercemos nuestras competencias.
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Entrevista
Aprende algunos conceptos básicos sobre GFT antes de tu entrevista y prepárate para hablar de tu motivación para trabajar en GFT. Asimismo, prepárate para compartir todos los detalles relevantes sobre tus experiencias laborales previas, conocimientos, objetivos profesionales y cómo todo ello se conecta con el puesto que deseas. Algunas entrevistas pueden realizarse de forma remota.
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El proceso de onboarding es un viaje detallado de 90 días que va desde la recepción de tu equipo y la configuración necesaria para que tengas éxito, hasta el encuentro con todos los interesados y miembros del equipo que trabajarán contigo para que te aclimatices y estés listo.

Algunas entrevistas se realizan de forma remota.
GFT nunca solicitará ningún pago en ninguna etapa del proceso de selección, y las comunicaciones oficiales provienen únicamente de direcciones @gft.com.

Sobre GFT Technologies

GFT Technologies es un socio tecnológico global especializado en inteligencia artificial (IA) y transformación digital. La empresa presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero. GFT aprovecha su profundo conocimiento del sector y su tecnología puntera para ayudar a las empresas a liberar el valor de sus datos, lograr resultados empresariales sostenibles y ofrecer resultados medibles impulsados por la IA. La empresa es conocida por su labor en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.

GFT Technologies tiene una presencia significativa en España, con oficinas en varias ciudades. Su cultura laboral hace hincapié en la innovación, la colaboración y el compromiso de ofrecer soluciones de gran impacto. La experiencia de GFT en IA y transformación digital la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan contribuir a proyectos de vanguardia en España.

Sector: IT Services and IT Consulting
Sede: Stuttgart, Alemania
En España: Sant Cugat del Vallès, Alcobendas
Web: gft.com

Datos prácticos

GFT Technologies tiene oficinas en varias ciudades de España, entre ellas Sant Cugat del Vallès y Alcobendas.
La empresa se especializa en IA y transformación digital, y ofrece oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia.
GFT Technologies presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero.
La cultura laboral de la empresa hace hincapié en la innovación, la colaboración y la entrega de soluciones de gran impacto.
GFT Technologies participa en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.

En sus propias palabras

Información adicional

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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