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Arquitecto/a de QA Lead

Presencial en Alcobendas·Añadida hace 3 días (comprobada el 22 oct)

GFT Technologies

72 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Alcobendas
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Skills requeridos

  • Amplia experiencia en QA / Quality Engineering y definición de estrategias de testing.

  • Experiencia reciente y hands-on en test automation con Playwright, Cypress, Selenium o similares.

  • Experiencia en API testing, integration testing y E2E.

  • Conocimientos de TypeScript/JavaScript, Java o Python.

  • Experiencia con CI/CD y Git.

  • Experiencia en servicios financieros regulados.

  • Buen nivel de inglés.

Se valorará

Skills deseados

  • Experiencia en Digital Assets, Crypto, Wallets o Digital Custody.

  • Conocimientos de Blockchain/DLT, Ethereum/EVM o Smart Contracts.

  • Experiencia con integraciones on-chain/off-chain.

  • Conocimiento de MiCA/MiCAR y procesos financieros.

El puesto

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Buscamos un/a Lead QA Architect senior y hands-on que actúe como referente técnico de calidad en un entorno de servicios financieros regulados y Digital Assets.

El rol combina definición de la estrategia y arquitectura de QA con participación directa en automatización, APIs, integraciones y testing E2E.

Qué harás

  • Definir la estrategia y arquitectura de QA.

  • Diseñar el enfoque de testing para soluciones e integraciones complejas.

  • Desarrollar y mantener automatización de pruebas frontend y API/backend.

  • Ejecutar testing funcional, integración, regresión y E2E.

  • Integrar las pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD.

  • Analizar riesgos, requisitos, logs y defectos complejos.

  • Colaborar con Architects, Developers, Product Owners y áreas de Risk, Legal y Compliance.

Soft Skills

  • Visión estratégica y ownership técnico.

  • Mentalidad hands-on y capacidad analítica.

  • Buena comunicación y colaboración con equipos técnicos y de negocio.

Proceso de selección

3 pasos1 entrevista
  1. Encuentra tu puesto

    Además de las habilidades técnicas, nuestro equipo es Atento, Colaborativo, Creativo, Valiente y Comprometido, y vive de acuerdo con nuestros valores fundamentales. La forma en que nos tratamos entre nosotros y a nuestros clientes es tan crítica para nuestro éxito como la forma en que aplicamos nuestros conocimientos y ejercemos nuestras competencias.

  2. Inscribirse · Con an Equipo de Talent Acquisition

  3. Entrevista

    Aprende algunos conceptos básicos sobre GFT antes de tu entrevista y prepárate para hablar de tu motivación para trabajar en GFT. Asimismo, prepárate para compartir todos los detalles relevantes sobre tus experiencias laborales previas, conocimientos, objetivos profesionales y cómo todo ello se conecta con el puesto que deseas. Algunas entrevistas pueden realizarse de forma remota.

  4. Recibir una oferta de trabajo · Con a Departamento de RR. HH.

  5. Comienza tu trabajo

    El proceso de onboarding es un viaje detallado de 90 días que va desde la recepción de tu equipo y la configuración necesaria para que tengas éxito, hasta el encuentro con todos los interesados y miembros del equipo que trabajarán contigo para que te aclimatices y estés listo.

  • Algunas entrevistas se realizan de forma remota.
  • GFT nunca solicitará ningún pago en ninguna etapa del proceso de selección, y las comunicaciones oficiales provienen únicamente de direcciones @gft.com.

Sobre GFT Technologies

GFT Technologies es un socio tecnológico global especializado en inteligencia artificial (IA) y transformación digital. La empresa presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero. GFT aprovecha su profundo conocimiento del sector y su tecnología puntera para ayudar a las empresas a liberar el valor de sus datos, lograr resultados empresariales sostenibles y ofrecer resultados medibles impulsados por la IA. La empresa es conocida por su labor en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.

GFT Technologies tiene una presencia significativa en España, con oficinas en varias ciudades. Su cultura laboral hace hincapié en la innovación, la colaboración y el compromiso de ofrecer soluciones de gran impacto. La experiencia de GFT en IA y transformación digital la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan contribuir a proyectos de vanguardia en España.

Sector
IT Services and IT Consulting
Sede
Stuttgart, Alemania
En España
Sant Cugat del Vallès, Alcobendas

Datos prácticos

  • GFT Technologies tiene oficinas en varias ciudades de España, entre ellas Sant Cugat del Vallès y Alcobendas.
  • La empresa se especializa en IA y transformación digital, y ofrece oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia.
  • GFT Technologies presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero.
  • La cultura laboral de la empresa hace hincapié en la innovación, la colaboración y la entrega de soluciones de gran impacto.
  • GFT Technologies participa en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.

En sus propias palabras

Información adicional

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

¡Únete a nuestro equipo global!

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