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Ingeniero de Desarrollo Móvil

Híbrido en Sant Joan Despí·Añadida hoy (comprobada el 2 nov)

Giesecke+Devrient

17 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Sant Joan Despí
Inglés
Obligatorio
Beneficios
Retribución flexible

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Dominio del desarrollo nativo en Android (Kotlin) y/o iOS (Swift).
  • Disposición para ayudar en ambas plataformas si es necesario.
  • Experiencia con herramientas de desarrollo móvil (IDEs, frameworks de testing, emuladores).

Se valorará

    • Experiencia cross-platform (preferiblemente Flutter).
    • Familiaridad con funciones de hardware (NFC, BLE), desarrollo de librerías móviles o integración de código nativo.
    • Conocimientos de Docker, implementación de UI basada en Figma, Rust, smart cards, elementos seguros o depuración a nivel de bytes de protocolos binarios.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Desarrollo profesional: Benefíciate de formación continua, coaching y programas de desarrollo de talento.
  • Beneficios sociales: Compensación flexible (abonos de transporte, formación, seguro privado), etc.
  • Canteen propia: Tómate un descanso con nuestro servicio de desayuno y almuerzo: elige entre una amplia gama de menús, barra de ensaladas y servicio de sándwiches. ¡A precios excelentes!
  • Conciliación de la vida laboral y familiar: Horario flexible con opción de teletrabajo (Lun-Jue 8:30 - 17:30 y Vie 8:30 - 15:30; 3 días de teletrabajo).

El puesto

Estamos buscando un Mobile Developer Engineer para unirte a nuestro equipo en Barcelona. En este puesto, serás responsable del desarrollo de extremo a extremo de SDKs y aplicaciones móviles seguros y de alta calidad para Android (Kotlin) y/o iOS (Swift), con oportunidades de contribuir en ambas plataformas. El rol pone énfasis en la seguridad, la calidad del código, las mejores prácticas de testing y la colaboración.

Qué harás

  • Diseñar, desarrollar y mantener SDKs/librerías móviles nativas (Kotlin, Swift).
  • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles nativas para mostrar estos SDKs.
  • Participar en revisiones de código, pair programming y contribuir a TDD y pruebas E2E.
  • Trabajar con funciones de hardware como elementos seguros y NFC.
  • Integrarse con APIs RESTful y colaborar con los equipos de backend.
  • Configurar y dominar herramientas de CI/CD, participar en revisiones de código seguro y contribuir a la documentación.
  • Seguir los flujos de trabajo de proyectos Scrum y participar en las daily standups.
  • Entregar funcionalidades desde la ideación hasta el despliegue, manteniendo la seguridad y el cumplimiento normativo.
  • Solucionar problemas y optimizar el pipeline de CI/CD para mejorar la calidad y la velocidad.

Días 0-30: Orientación y fundamentos

  • Familiarizarte con la cultura de la empresa y los conceptos básicos de seguridad.
  • Asistir a sesiones introductorias sobre políticas de contraseñas, revisión de código seguro y respuesta ante incidentes.
  • Configurar tu entorno de desarrollo (IDEs, emuladores, librerías, herramientas de CI).
  • Ejecutar builds locales para iOS, Android y backend.
  • Revisar las políticas de seguridad clave y estudiar los flujos de usuario del producto, diagramas de arquitectura y especificaciones de API.
  • Acompañar a desarrolladores senior y asistir a las demos de producto.

Días 31-60: Profundización de habilidades y primeras contribuciones

  • Participar en talleres sobre codificación segura y mejores prácticas (principales riesgos de OWASP Mobile).
  • Escribir código utilizando TDD para pequeñas funcionalidades y corrección de errores.
  • Participar en pair programming con un mentor enfocado en seguridad y casos de prueba.
  • Trabajar de forma práctica con pruebas E2E, dominar CI/CD y contribuir.
  • Hacerte responsable de un ticket real y participar en una revisión de código de seguridad.
  • Documentar tus funcionalidades o pruebas.

Días 61-90: Contribución autónoma y segura

  • Responsabilizarte de la entrega de una funcionalidad de extremo a extremo (desde la codificación, TDD, revisión por pares, E2E, hasta el despliegue).
  • Solucionar un problema de seguridad de nivel medio en la base de código y proponer nuevas pruebas.
  • Liderar una retrospectiva de seguridad o una sesión de intercambio de conocimientos.
  • Optimizar parte del flujo de trabajo de CI/CD (caché, automatización de despliegue, velocidad de las pruebas).
  • Mentorizar a los recién llegados en los conceptos básicos de codificación segura.
  • Ayudar a perfeccionar los procesos Scrum y compartir las lecciones aprendidas a través de la documentación de onboarding.

Cómo trabajarás

  • Ubicación: Sant Joan Despí. Fácilmente accesible en transporte público.

Candidato ideal

Escribes código seguro y orientado a pruebas (TDD), disfrutas colaborando con tus compañeros, mentorizas a otros y te sientes cómodo explorando nuevas herramientas y tecnologías en un entorno móvil de ritmo rápido.

Proceso de selección

$$ HR Team Spain $$ seleccion.gdi@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=27933&career_ns=job_application

Sobre Giesecke+Devrient

Sector
Security Technology

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Cultura y diversidad: Únete a un entorno orientado a las personas con diferentes nacionalidades y un gran espíritu de equipo, con jerarquías horizontales (todo el mundo habla con todo el mundo). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y es LGBT+ friendly.
  • Equipo: Una oportunidad para dar forma a nuestra cultura de ingeniería y trabajar con un equipo apasionado y orientado a una misión. Colaboración con un equipo diverso e internacional de personas excepcionales.
  • Colaboración global: Trabaja de forma colaborativa con stakeholders de todo el mundo.
  • Trabajo con impacto: Tendrás la oportunidad de participar y dar forma a un proyecto referente global en el dominio de las monedas digitales.

Información adicional

$$ ¡Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades! Promovemos la diversidad en todas sus formas y creamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de prejuicios, discriminación y acoso, en el que todos los empleados sientan un sentido de pertenencia. Damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de género, edad, raza u origen étnico, antecedentes sociales y culturales, religión, discapacidad u orientación sexual.

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