Technical Program Associate or Manager

En GiveDirectly, nos esforzamos por pagar a nuestros empleados de forma generosa y equitativa. Utilizamos un agregador de salarios de terceros acreditado para calcular lo que consideramos un salario competitivo basado en el puesto, la ubicación y el coste de la vida. También tenemos una política de no negociación para garantizar que pagamos al personal de forma equitativa en todos los puestos. Lee más sobre nuestra filosofía de compensación aquí.

La compensación total para este puesto en los niveles de Associate y Manager se desglosa a continuación. Si resides fuera de EE. UU. o Kenia, se pueden proporcionar detalles específicos de la compensación durante la entrevista inicial con el reclutador.

Nivel Associate

• Salario base: US $92,400 · UK £56,800 · KE $52,400
• Objetivo de bono: 10%

Nivel Manager

• Salario base: US $107,070 · UK £70,250 · KE $72,550
• Objetivo de bono: 10%

Ubicación: En esta etapa del crecimiento y la escala de GiveDirectly, estamos priorizando la contratación en los países que se indican a continuación, donde podemos emplearte a través de una entidad de GD o un empleador de registro establecido: Camerún, Canadá, Colombia, República Democrática del Congo, Alemania, Ghana, Kenia, Malawi, Mozambique, Países Bajos, Nigeria, Polonia, Portugal, Ruanda, Sudáfrica, España, Turquía, Uganda, Reino Unido y Estados Unidos. Esta lista refleja dónde está establecida nuestra infraestructura de empleo hoy en día y puede evolucionar a medida que crezcamos. Si resides en otro lugar y no estás abierto a la reubicación, es posible que no podamos considerar tu solicitud para este puesto en este momento, pero te animamos a que vuelvas a consultar. Ten en cuenta también que, independientemente de la ubicación, esperamos 3 horas de solapamiento diario con la zona horaria de África Oriental.

Creemos que la tecnología desempeñará un papel fundamental para permitir la próxima generación de operaciones de entrega de efectivo: desde identificar a los beneficiarios sin necesidad de llamar a las puertas, hasta una infraestructura de pagos moderna que ponga los dólares en manos de los beneficiarios de forma más rápida y escalable. Buscamos un Technical Program Associate responsable de implementar y gestionar la tecnología utilizada en nuestros programas, incluidos los sistemas para la recopilación de datos de los beneficiarios, la verificación, los pagos y el seguimiento.

En este puesto, serás responsable de todos los aspectos tecnológicos de los lanzamientos de nuevos proyectos: trabajar con nuestro equipo de operaciones para definir e implementar los requisitos del programa, gestionar la implementación del proyecto entre múltiples partes interesadas, y analizar, estructurar y actuar sobre los datos del programa. Eres un pensador sistémico que se siente cómodo evaluando compensaciones y derivando y comunicando conocimientos basados en datos. Disfrutas aprendiendo sobre tecnología en diversos contextos empresariales. Asumes la responsabilidad de forma natural, puedes desenvolverte en entornos desconocidos y disfrutas tanto construyendo como gestionando operaciones. Puedes destacar tanto en una visión general de 10.000 pies como en los detalles de problemas complejos.

Nivel: Abierto a Associate o Manager, dependiendo del candidato. Preferimos encontrar a la persona adecuada que cubrir un nivel predeterminado. Un candidato con mayor experiencia, habilidades técnicas más sólidas y el criterio para dirigir sus propios proyectos y pensar de forma crítica y propositiva sobre los diseños de proyectos, será incorporado en el nivel superior, con la correspondiente mayor independencia.

• Gestionar la entrega técnica de extremo a extremo para los lanzamientos de programas: liderando la definición del alcance, la recopilación de requisitos, la configuración e implementación del sistema, el control de calidad y las pruebas, la resolución de problemas y el cierre.
• Colaborar con los equipos de Operaciones, Producto, Investigación, Ingeniería y Datos para asegurar que los sistemas estén alineados con los objetivos del programa y funcionen sin problemas en las condiciones de campo.
• Depurar y resolver problemas en múltiples capas de nuestro stack tecnológico, incluyendo nuestra base de datos de beneficiarios y la aplicación de encuestas offline.
• Definir el alcance y gestionar mejoras de sistemas transversales para mejorar la eficiencia, la escala y/o la experiencia del beneficiario, con mentoría.
• Asegurar que todos los sistemas cumplan con los estándares de GD para la protección de datos, la privacidad y los controles financieros.
• Gestionar la formación técnica y la incorporación del personal de operaciones y colaboradores.
• Liderar retrospectivas sobre lanzamientos de programas e incidentes técnicos para contribuir a la mejora continua del sistema.

Requisito de viaje: Debe ser capaz de viajar aproximadamente 1-2 veces al año a uno de nuestros países de operación para retiros de equipo o visitas de campo.

Nuestro equipo abarca más de 20 países y 69 idiomas. Nuestra cultura es franca, analítica y no jerárquica. Esperamos un alto sentido de la propiedad y otorgamos responsabilidad real desde el principio. Nuestros valores son fundamentales para cómo contratamos, trabajamos y crecemos, y son deliberadamente definidos:

1. Los beneficiarios primero. Las preferencias de los beneficiarios van antes que las de los donantes o las nuestras.
2. El equipo después. Optimizamos para el éxito organizacional, no para el éxito individual.
3. Sé proactivamente franco. Decimos lo que creemos y compartimos la información abiertamente.
4. Crea energía positiva. Nuestro objetivo es ser una fuente de energía para los colegas, no un lastre.
5. Piensa con rigor; actúa rápido. Razonamos desde los principios fundamentales y luego actuamos en lugar de debatir.
6. Conócete a ti mismo y crece. Asumimos nuestras imperfecciones y buscamos feedback para crecer.
7. Acepta la realidad. Propón soluciones. Nos centramos en lo que puede cambiar y aportamos soluciones, no solo problemas.
8. Sé productivamente ambicioso. Asumimos riesgos para lograr un impacto transformador, no un progreso incremental.

Si estos valores describen cómo te gusta trabajar y te motivan, esto podría encajar contigo.

Somos una de las Empresas más Influyentes de 2026 de Time100, y nuestro trabajo ha sido cubierto por The Economist, NPR, TED y The Washington Post. Ahora nos estamos preparando para entregar miles de millones de dólares al año a personas en pobreza extrema, si la financiación lo permite. Lee el ensayo de nuestro CEO sobre lo que eso requerirá.

Como organización global que trabaja con comunidades para eliminar la pobreza extrema, GiveDirectly se toma en serio la protección de sus beneficiarios, personal y socios. Con ese fin, GiveDirectly es miembro del Misconduct Disclosure Scheme (Sistema de Divulgación de Mala Conducta) y comprobará sistemáticamente con anteriores empleadores cualquier asunto relacionado con abusos o mala conducta que implique a posibles nuevos contratados. También podemos emplear otras rigurosas verificaciones previas a la contratación, incluidas comprobaciones exhaustivas de referencias, verificación de antecedentes penales y controles de sanciones.

Estos esfuerzos nos ayudan a seguir construyendo y manteniendo la confianza con las comunidades con las que trabajamos, y a prevenir abusos hacia nuestros beneficiarios y empleados.

**GD se compromete a observar todas las leyes locales, nacionales e internacionales que protegen a las personas y los derechos humanos básicos de todos. GD se compromete con una política de "tolerancia cero en lo que respecta a la prevención, denuncia o respuesta a cualquier forma de abuso o explotación" y espera que cualquier persona que trabaje para GD mantenga la protección y salvaguardia de nuestros beneficiarios como una prioridad.**

¿Conoces a la persona adecuada para este puesto? Por favor, considera referirla. Ofrecemos una recompensa de $3,000 para un puesto de Senior Manager o superior, y de $500 para un puesto de Manager, que se pagará si acabamos contratando a tu referido. ¡Gracias por enviarnos gente estupenda!