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Ingeniero/a Junior - Analista Funcional Industrial

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 11 oct)

Agencia
Global Human Consultants

18 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos una persona con formación en Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o Ingeniería Superior.

Especialmente interesante formación en:

  • Ingeniería Industrial.

  • Ingeniería en Organización Industrial.

  • Ingeniería de Tecnologías Industriales.

  • Ingeniería Mecánica.

  • Ingeniería Electrónica Industrial.

  • Ingeniería de Producción.

  • Ingeniería de Procesos.

  • Otras ingenierías con experiencia posterior en entornos industriales.

Buscamos un perfil junior, con aproximadamente 1-3 años de experiencia profesional, aunque valoraremos especialmente la calidad y el tipo de experiencia adquirida.

Nos interesa especialmente que conozcas la realidad de una planta y que estés acostumbrado/a a trabajar con procesos industriales y diferentes áreas de negocio.

Se valorará

Nos gustaría especialmente conocerte si...

Has participado en alguna implantación o mejora de ERP, CRM, WMS o MES y te has dado cuenta de que disfrutas especialmente entendiendo procesos, hablando con usuarios, detectando problemas y trabajando con tecnología para encontrar soluciones.

O si actualmente trabajas en Procesos, Mejora Continua, Planificación, Supply Chain, Logística o Producción y buscas evolucionar hacia una posición más transversal, vinculada a proyectos, sistemas y digitalización.

Conocimientos técnicos valorables: No buscamos un perfil de desarrollo, pero sí facilidad para trabajar con herramientas tecnológicas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido.

  • Jornada completa.

  • Proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado.

  • Posición transversal con contacto con diferentes compañías y fábricas del grupo.

  • Participación en proyectos reales de implantación y evolución de sistemas.

  • Aprendizaje tanto de procesos industriales como de gestión de proyectos tecnológicos.

  • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional a largo plazo.

El puesto

Proyectos ERP/CRM | Entorno industrial | Puente entre Ingeniería y Tecnología

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior de Procesos y Sistemas que quiera desarrollar su carrera en una posición transversal, combinando ingeniería, procesos industriales, tecnología y gestión de proyectos.

La persona seleccionada trabajará en proyectos vinculados a las diferentes fábricas y áreas de negocio del grupo, actuando como puente entre los usuarios e ingenieros de las plantas y los equipos de programación o proveedores tecnológicos.

No buscamos un programador ni un perfil exclusivamente IT. Buscamos una persona con formación en ingeniería, conocimiento de entornos industriales y capacidad para entender procesos, detectar necesidades y transformarlas en soluciones funcionales.

Interlocución entre negocio y tecnología

Si eres ingeniero/a, has tenido una primera experiencia en entorno industrial y te interesa evolucionar hacia una posición donde puedas combinar procesos, tecnología y gestión de proyectos, nos encantará conocerte.

Qué harás

¿Cuál será tu misión?

Entender las necesidades de las diferentes áreas del negocio y de las fábricas, analizar sus procesos y traducirlos en requerimientos funcionales que puedan ser desarrollados por los equipos técnicos.

Participarás en proyectos de implantación, evolución y mejora de ERP, CRM y otras aplicaciones de gestión, acompañando el proyecto desde la detección inicial de la necesidad hasta su puesta en marcha.

Serás el nexo entre áreas como Producción, Planificación, Supply Chain, Logística, Almacén o Mejora Continua y los equipos responsables de desarrollar o implantar las soluciones tecnológicas.

Principales responsabilidades

Análisis funcional y de procesos

  • Reunirte con usuarios, responsables de área e ingenieros para comprender sus necesidades.

  • Analizar cómo funcionan actualmente los procesos y detectar posibles mejoras.

  • Entender la necesidad real detrás de cada petición.

  • Traducir las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros.

  • Elaborar documentación funcional, procesos, especificaciones, actas y criterios de aceptación.

  • Valorar el impacto de los cambios sobre otros procesos o aplicaciones.

Gestión de proyectos

  • Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos.

  • Coordinar a usuarios, equipos de programación y proveedores externos.

  • Hacer seguimiento de hitos, plazos, incidencias y riesgos.

  • Solicitar y revisar propuestas o valoraciones económicas cuando sea necesario.

  • Asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a las necesidades inicialmente definidas.

Implantación y mejora de aplicaciones

  • Participar en proyectos de implantación o evolución de ERP y CRM.

  • Colaborar en mejoras y nuevas funcionalidades sobre aplicaciones existentes.

  • Coordinar pruebas y validaciones con los usuarios.

  • Participar en testing funcional y UAT.

  • Acompañar las puestas en producción.

  • Dar soporte durante las fases iniciales de implantación.

  • Preparar documentación y participar en la formación de usuarios.

Sobre Global Human Consultants

Sector
Staffing and Recruiting

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Desde GHC estamos colaborando con una empresa integrada en un grupo empresarial consolidado, especializada en soluciones y servicios tecnológicos para las diferentes compañías del grupo.

Información adicional

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

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