Administrativo/a de Gestión Documental – Departamento EPC
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Formación Profesional en Informática, Sistemas, Redes o formación equivalente.
Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de soporte IT a usuarios en entornos corporativos.
Conocimientos sólidos de Windows, Microsoft 365 y mantenimiento de hardware.
Conocimientos de gestión de dispositivos mediante Microsoft Intune.
Conocimientos de redes TCP/IP, Wi-Fi y VPN, así como capacidad para realizar diagnósticos básicos de conectividad.
Capacidad de organización, resolución de incidencias y priorización de tareas.
Orientación al usuario, habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
Nivel de inglés fluido. Mínimo B2
Técnico/a IT - Soporte a Usuarios
En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Técnico/a IT a nuestro equipo de IT & Digital en Madrid.
La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte técnico a los usuarios, gestionar incidencias y garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y herramientas tecnológicas de la compañía.
Proporcionar soporte técnico presencial y remoto de nivel 1 y 2 a los usuarios de la compañía en España.
Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con hardware, software, aplicaciones corporativas y conectividad.
Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias y solicitudes a través de Jira, coordinando los escalados con el equipo IT y proveedores externos.
Preparar, configurar y mantener equipos informáticos y puestos de trabajo, dando soporte en los procesos de incorporación y salida de empleados.
Administrar y mantener actualizado el inventario de activos informáticos.
Dar soporte a herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint y OneDrive), así como a impresoras, salas de reuniones y sistemas de videoconferencia.
Colaborar en la gestión y despliegue de dispositivos mediante Microsoft Intune.
Documentar procedimientos y soluciones técnicas, participando en iniciativas de mejora continua y proyectos del departamento IT.
Grenergy Renovables es una empresa española de energías renovables que desarrolla, construye y opera plantas solares fotovoltaicas, parques eólicos y sistemas de almacenamiento de energía. La compañía es un productor independiente de energía (IPP) verticalmente integrado, gestionando proyectos desde el desarrollo y la construcción hasta la operación y la gestión de activos, con un fuerte enfoque en la energía solar a gran escala y, más recientemente, en proyectos de hidrógeno verde. Con una importante cartera global, Grenergy se ha consolidado como un actor clave en la transición energética, especialmente en la Península Ibérica y América Latina.
Con sede en Madrid, Grenergy es una empresa española con una fuerte presencia local, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan trabajar en un sector dinámico y de rápido crecimiento en España. La expansión de la compañía hacia el hidrógeno verde y el almacenamiento en baterías ofrece oportunidades interesantes para ingenieros, gestores de proyectos y especialistas en finanzas. Como empresa de origen español, ofrece la oportunidad de formar parte de un campeón nacional en el sector de las energías renovables, con roles que abarcan desde la construcción (EPC) hasta las finanzas estructuradas, todo ello dentro de un negocio en crecimiento y en proceso de internacionalización.
Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.
Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.
Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia.
Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.