Técnico de Nóminas (A3innuva)

Mínimo 3-5 años de experiencia en puestos similares y cocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva.

• Dominio técnico en nómina y legislación laboral.

• Precisión en el análisis y atención al detalle.

• Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE

• Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa.

• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.

Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines

• Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno.🍝

• Seguro de salud con condiciones ventajosas.🏥

• Plataforma de descuentos Grupo Ruiz.✈️🍔👟

• Psicóloga organizacional sin coste.🧠

• Formación.📚

• Flexibilidad horaria🕐. De lunes a jueves en horario de invierno la entrada está contemplada entre las 8 y las 9:30. La salida estaría contemplada entre las 17:30 y 19:00 en función de la entrada.

• Jornada intensiva los meses de verano ☀️

• Fruta los viernes 🍎

• Parking gratuito para los empleados🚙

Queremos incorporar a un técnico-a de nóminas, con experiencia en A3innuva, para aumentar nuestro departamento, ¿te apuntas?😀

Te encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones.

• Ciclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias.

• Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas.

• Gestión de embargos y cuotas sindicales.

• Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas.

• Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros.

• Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante certific@.

• Comunicación institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT.

• Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales.

• Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas.

• Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.

• Liderar la creación de automatismos en el área de Administración de Personal.

• Exactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables.

• Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente.

• Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos, y otras ausencias.

• Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones.

• Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado

• Auditoría: en materia de SS y pago de salarios.