Ingeniero de Contexto de IA

Jornada completa

Ubicación: Madrid, España

2026-06-26

Ventas, Marketing & Gestión de Producto

No

En Hitachi Energy, nuestro propósito es avanzar hacia un futuro energético sostenible para todos. Llevamos energía a nuestros hogares, escuelas, hospitales y fábricas. Únete a nosotros y trabaja con personas fantásticas, mientras aprendes y te desarrollas en proyectos que tienen un impacto real en nuestras comunidades y en la sociedad. Aporta tu pasión, aporta tu energía y forma parte de un equipo global que valora una verdad sencilla: Diversidad + Colaboración = Gran Innovación.

• Desarrollar, probar y optimizar prompts avanzados para aplicaciones basadas en LLM en diversos casos de uso de HV (p. ej., configuración de productos, documentación técnica, soporte para RFQ, explicación de la lógica de precios, propuestas para clientes y recuperación de conocimientos de ingeniería).
• Traducir conocimientos complejos de productos de Alta Tensión (GIS, AIS, componentes principales, ciclo de vida, normativas y aplicaciones) en prompts estructurados, guardrails y flujos de trabajo de IA. Diseñar estrategias de prompting de varios pasos (p. ej., CoT, ReAct, prompting basado en roles, flujos de trabajo agénticos) para garantizar la precisión, la coherencia y la conciencia del contexto.
• Colaborar estrechamente con Product Management, Ingeniería, Marketing, Pricing y Ventas para integrar asistentes de IA en procesos de negocio reales.
• Definir estándares de prompting, plantillas y mejores prácticas para permitir la escalabilidad y la reutilización en toda la organización.
• Evaluar continuamente el rendimiento de los prompts utilizando métricas cualitativas y cuantitativas (precisión, tasa de alucinación, usabilidad, impacto empresarial). Trabajar con ingenieros de AI/ML para alinear la lógica de prompting con pipelines de RAG, bases de datos vectoriales y fuentes de datos empresariales.
• Actuar como puente entre la tecnología de IA y la realidad de los productos de HV, garantizando que los resultados de la IA sean técnicamente correctos, comercialmente relevantes y cumplan con los estándares internos. Mantener conocimientos actualizados sobre las capacidades de GenAI, las limitaciones de los LLM y las técnicas de prompting emergentes, y evaluar su aplicabilidad a los casos de uso de HV.
• Apoyar la gestión del cambio y la adopción documentando casos de uso, formando a los usuarios y explicando el comportamiento de la IA de forma transparente a las partes interesadas del negocio.
• Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices externas e internas aplicables.

• Grado en Ingeniería.
• Mín. 5 años de experiencia profesional en una o más de las siguientes áreas:
  • AI / Data / Software Engineering con una sólida exposición aplicada a GenAI
  • Product Management o Ingeniería en Alta Tensión o Sistemas de Potencia, con adopción demostrada de IA
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en entornos industriales, de infraestructuras o impulsados por la ingeniería.
• Experiencia práctica trabajando con plataformas de GenAI (p. ej., Azure OpenAI, OpenAI APIs, LangChain, AutoGen o frameworks similares).
• Sólido conocimiento de equipos y soluciones de Alta Tensión, incluyendo tecnologías GIS y AIS, sus componentes clave, configuraciones y opciones, junto con las aplicaciones de los clientes y los casos de uso de la red (TSOs, utilities, industria), así como las normativas pertinentes, las fases del ciclo de vida y los factores típicos que impulsan la decisión del cliente.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma transversal con equipos de ingeniería, producto, ventas, pricing e IT.
• Competencia profesional en inglés.

Las personas cualificadas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no pueden o tienen limitaciones en su capacidad para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy como consecuencia de su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación requerida para apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.

Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.

Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluidas soluciones con apoyo de IA, para ayudar en actividades como la revisión de solicitudes, la concordancia de puestos de trabajo y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.

Verificación de antecedentes y controles de seguridad

Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.

Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.

El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.