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Responsable de Ingeniería de Electrónica de Potencia

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 15 oct)

Hitachi

48 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
6+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro de vida, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado o Máster en Ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica.
  • Mínimo 6 años de experiencia relevante liderando un equipo en Ingeniería de Control, Ingeniería Principal (Lead Engineering) o funciones relacionadas.
  • Experiencia en entornos de potencia, servicios públicos (utilities), integración de red, subestaciones o FACTS.
  • Experiencia demostrada liderando, mentorizando o desarrollando equipos en un entorno multicultural.
  • Fluidez en inglés y español.

Se valorará

  • Un sólido conocimiento de las actividades de Aplicación de Control (HIL, SIL, C++, Python, Matlab/Simulink) y experiencia en la entrega de proyectos desde trabajos de campo es un plus.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Una gama integral de programas de beneficios competitivos para apoyar tu bienestar financiero, físico y mental, así como tu desarrollo personal. Queremos que prosperes de verdad con nosotros, tanto en el trabajo como fuera de él.

Para este puesto, dependiendo del nivel y la experiencia, ofrecemos los siguientes beneficios para el empleado (sujetos a las reglas del plan respectivo): Plan de Incentivos Anual, Trabajo Flexible, Ticket Restaurante, Seguro de Vida, Chequeo Médico, Asistencia Psicológica, Formación en Idiomas, Coaching & Assessments.

El puesto

Forma parte de un equipo global, diverso y dinámico que lidera la transición energética. En Hitachi Energy estamos invirtiendo para establecer y desarrollar un Centro de Excelencia de Operaciones en Madrid, España (ESOPC) dentro del negocio de Grid & Power Quality Solutions en Europa (HBUEU).

Como Power Electronics Engineering Team Leader, desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y liderazgo de un equipo de ingenieros altamente cualificados que ejecutan proyectos de vanguardia en Integración de Red y Electrónica de Potencia. Trabajando dentro de nuestro negocio de Grid & Power Quality Solutions, combinarás el liderazgo técnico con el liderazgo de personas, impulsando tanto la excelencia en ingeniería como el desarrollo del equipo.

El éxito en este puesto requiere un estilo de liderazgo colaborativo, pasión por el desarrollo de las personas y la capacidad de navegar en entornos de ingeniería complejos manteniendo un fuerte enfoque en la seguridad, la calidad y el valor para el cliente.

Qué harás

  • Liderar y desarrollar un equipo de Ingenieros de Electrónica de Potencia, adoptando y aplicando el Propósito, los Valores, el Modelo de Liderazgo y las Competencias de la empresa.
  • Promover un entorno de seguridad psicológica y una sólida cultura de comunicación abierta (speak-up culture).
  • Equilibrar la entrega operativa y el liderazgo de personas, dedicando aproximadamente el 50% del rol a cada área mientras lideras un equipo de siete profesionales.
  • Supervisar las actividades de Aplicación de Control, incluyendo los trabajos de puesta en marcha dentro de Power Electronics Solutions. Garantizar la entrega puntual y completa de los Paquetes de Trabajo de Ingeniería (Engineering Work Packages).
  • Construir, reclutar e incorporar un equipo de alto rendimiento, asegurando un crecimiento sostenible y el desarrollo de capacidades.
  • Desarrollar y mantener una red sólida con los Gerentes de Ingeniería de las disciplinas pertinentes dentro de los Centros Globales de Competencia en Suecia y Suiza.
  • Gestión de Recursos: Garantizar una planificación de recursos y una asignación de carga de trabajo eficaces, equilibrando la capacidad del equipo, las prioridades de los proyectos y los requisitos del negocio.
  • Gestión de Presupuesto: Apoyar la planificación y previsión presupuestaria del centro de costes asignado. Supervisar regularmente el rendimiento de los costes e implementar acciones de mitigación de forma proactiva para abordar las desviaciones y garantizar que se alcancen los objetivos financieros.

Cómo trabajarás

Jornada completa

No

  • Disponibilidad para viajar hasta un 10% anual

Información personalizada

Ubicación: Madrid, España

2026-09-23

Ingeniería y Ciencia

Proceso de selección

Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluidas soluciones apoyadas por IA, para ayudar en actividades como la selección de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad de Datos Global de Hitachi.

Verificación de antecedentes y controles de seguridad

Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.

Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.

El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.

Sobre Hitachi

Hitachi, Ltd. es un grupo tecnológico e industrial global que impulsa lo que denomina su Social Innovation Business, trabajando donde la tecnología digital se encuentra con el mundo físico. Su cartera abarca energía (soluciones de red eléctrica, nuclear, renovables, transmisión y distribución), movilidad (ferrocarril, automatización de la fabricación de automóviles, eMobility), industria (fabricación inteligente, equipos industriales, sistemas de medición y analíticos), salud y sistemas de edificación.

A través de sus soluciones Lumada, Hitachi aprovecha la TI, la OT (tecnología operativa) y sus productos para resolver los retos de sus clientes y de la sociedad, con ofertas que también incluyen soluciones digitales, servicios de descarbonización y sostenibilidad, datos e IA, sistemas de control, aplicaciones en la nube e IoT industrial. La empresa se describe como un líder mundial en electrificación, impulsando un futuro sostenible con tecnologías de red innovadoras y soluciones digitales.

Sector
Tecnología industrial

Datos prácticos

  • Hitachi recluta para el puesto de 'Project Worker Partner (International Field Assignments - Global Mobility)', lo que indica que la empresa gestiona programas estructurados de asignaciones internacionales de campo y movilidad global.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.

Información adicional

Las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones razonables si no pueden o tienen dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.

Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.

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