Especialista de Proyectos de Construcción
Liderará y apoyará proyectos de infraestructura de instalaciones en un entorno industrial. El puesto ofrece un programa de beneficios competitivo que incluye incentivos anuales y flexibilidad.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 15 oct)
48 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Licenciatura o Máster en Informática, Ingeniería de Software, Tecnologías de la Información o un campo relacionado.
Experiencia práctica con servicios en la nube de Microsoft Azure e Infrastructure as Code utilizando Terraform.
Experiencia con Azure DevOps y pipelines de CI/CD.
Sólido conocimiento de redes en la nube, seguridad en la nube, gestión de identidad y acceso (IAM) y entornos de infraestructura empresarial.
Se valorará muy positivamente la experiencia trabajando en organizaciones orientadas a la seguridad y el cumplimiento.
Se requiere inglés fluido. Son esenciales unas fuertes habilidades de comunicación, una mentalidad de responsabilidad (ownership) y la capacidad de colaborar en equipos internacionales.
Estamos buscando DevSecOps Engineers para unirse a nuestro creciente equipo de Digital Passport System (DPS v2) y ayudar a construir, asegurar y mejorar continuamente una plataforma global en la nube que funciona sobre Microsoft Azure.
En este puesto, diseñarás, automatizarás y operarás infraestructuras en la nube utilizando Infrastructure as Code, garantizando al mismo tiempo que la plataforma cumpla con los más altos estándares de seguridad, redes y cumplimiento. Trabajando estrechamente con arquitectos, desarrolladores de software y equipos corporativos de Cyber, IAM y Network, desempeñarás un papel clave en la entrega de un entorno en la nube escalable, seguro y de alta disponibilidad que soporte las operaciones de fabricación en todo el mundo.
Esta es una oportunidad emocionante para trabajar con tecnologías modernas de Azure, contribuir a la evolución de una plataforma digital global y generar un impacto real a través de la automatización, la seguridad en la nube y la excelencia operativa.
Diseñar, implementar y mantener la infraestructura en la nube de Azure utilizando Terraform y pipelines de Azure DevOps.
Construir y operar soluciones de redes seguras en la nube, incluyendo ExpressRoute, private endpoints, firewalls, network security groups y control de acceso basado en roles.
Colaborar con los equipos corporativos de Cyber Security, IAM y Network para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa.
Mejorar la fiabilidad de la plataforma mediante la implementación de monitorización, observabilidad, cuadros de mando operativos y alertas automatizadas.
Impulsar la mejora continua a través de la automatización de la infraestructura, la optimización de costes, la escalabilidad de la plataforma y la adopción de nuevos servicios de Azure.
Crear y mantener documentación técnica, runbooks y procedimientos operativos, apoyando al mismo tiempo a los equipos de desarrollo y de soporte de aplicaciones.
Jornada completa
No
Madrid, España
2026-08-04
Data Analytics/Business Intelligence
Hitachi, Ltd. es un grupo tecnológico e industrial global que impulsa lo que denomina su Social Innovation Business, trabajando donde la tecnología digital se encuentra con el mundo físico. Su cartera abarca energía (soluciones de red eléctrica, nuclear, renovables, transmisión y distribución), movilidad (ferrocarril, automatización de la fabricación de automóviles, eMobility), industria (fabricación inteligente, equipos industriales, sistemas de medición y analíticos), salud y sistemas de edificación.
A través de sus soluciones Lumada, Hitachi aprovecha la TI, la OT (tecnología operativa) y sus productos para resolver los retos de sus clientes y de la sociedad, con ofertas que también incluyen soluciones digitales, servicios de descarbonización y sostenibilidad, datos e IA, sistemas de control, aplicaciones en la nube e IoT industrial. La empresa se describe como un líder mundial en electrificación, impulsando un futuro sostenible con tecnologías de red innovadoras y soluciones digitales.
HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.
Hitachi Energy es un líder tecnológico mundial que impulsa un futuro energético sostenible para todos. Ayudamos a integrar energías renovables, almacenamiento de energía y sistemas eléctricos de próxima generación en todo el mundo.
Con más de 50.000 empleados en 60 países, combinamos innovación, colaboración y excelencia en ingeniería para abordar uno de los desafíos más críticos del mundo: la transición energética.
Únete a nosotros y forma parte del equipo que está dando forma al futuro de la energía.
Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.
Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.
Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.
Verificación de antecedentes y controles de seguridad
Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.
Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.
El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.