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Ingeniero de I+D Sénior - Electrónica de Potencia para Transformadores de Potencia

Híbrido en Córdoba·Jornada completa·Añadida hace 11 días (comprobada el 8 oct)

Hitachi

48 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Córdoba
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Máster
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Buscamos un título de Máster en Ingeniería eléctrica o rama de ingeniería relevante. (Será valioso contar con un doctorado en Electrónica o Ingeniería Industrial).
  • Mínimo 5 años de experiencia en Power Electronics en I+D, ingeniería o investigación académica.
  • La experiencia previa en Solid State Transformers será valorada.
  • Capacidad para utilizar eficazmente normas y regulaciones externas e internas.
  • Conocimiento de las consideraciones de propiedad intelectual en el proceso de investigación y desarrollo.
  • Un enfoque estructurado, de resolución de problemas, proactivo y orientado a soluciones.
  • Espíritu de innovación, pensamiento creativo (out of the box).
  • Excelentes capacidades de trabajo en equipo en entornos internacionales con excelentes habilidades interpersonales.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Inglés fluido, tanto hablado como escrito.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Creemos que el gran trabajo prospera en un entorno donde las personas se sienten genuinamente apoyadas y recompensadas de forma justa. Nuestros beneficios están diseñados para crear un valor real para cada individuo, impulsando el compromiso, el rendimiento y el crecimiento. Al priorizar el bienestar, construimos un lugar de trabajo donde el éxito personal y el organizacional crecen juntos.

El salario mínimo para este puesto en la ubicación especificada es el siguiente:

  • Monselice - ITALIA: desde 44800 € brutos

La oferta final se basará en la ubicación del candidato, sus habilidades y cualificaciones, su experiencia y estará alineada con las estructuras salariales internas.

Nuestra oferta de beneficios para este puesto generalmente incluye:

  • Plan de incentivos, ticket restaurante o comedor, Seguro de salud, Fondo de pensiones, Bienestar (Welfare), Horario de trabajo flexible, Modelo de trabajo híbrido, Plataforma de bienestar, Beneficios de cuidado familiar, Aparcamiento y Alianzas (gimnasios, centros deportivos, tiendas).

CBA aplicable: Metalmeccanico

El puesto

Hitachi Energy busca un Senior R&D Engineer, especialista en Power Electronics, para la Business Unit Transformers con el fin de incorporarse a nuestro equipo innovador y con visión de futuro. En este puesto, asumirás una responsabilidad significativa en el desarrollo y la entrega de productos y tecnologías innovadoras. En particular, liderarás iniciativas relacionadas con la aplicación de la electrónica de potencia en transformadores de potencia.

Aprovecharás tu experiencia técnica para liderar aspectos clave de los proyectos, asegurando que las soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad y rendimiento, respetando al mismo tiempo plazos y presupuestos estrictos. Este es un puesto de alto impacto con excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Qué harás

  • Revisar el estado del arte de la Power Electronics en el sector de la industria energética.
  • Evaluar cómo la Power Electronics podría encajar en transformadores de potencia pequeños, medianos y grandes e identificar todas las posibilidades de aplicación.
  • Definir necesidades y especificaciones para posibles proyectos.
  • Ser nuestra voz en estos temas para las discusiones con otros grupos de Hitachi especializados en electrónica de potencia.
  • Colaborar con equipos multidisciplinares para integrar la electrónica de potencia.
  • Impulsar la innovación contribuyendo a la hoja de ruta tecnológica y a la estrategia en el campo relacionado.
  • Preparar documentación técnica e informes para comunicar los hallazgos y apoyar la transferencia de conocimientos.
  • Identificar a terceros líderes en Power Electronics y colaborar con partes interesadas externas (clientes, universidades, centros de investigación) para fomentar asociaciones y promover la excelencia técnica.
  • Mantener una visión general de la propiedad intelectual en su área de especialización y desarrollar estrategias para la PI relacionada con los proyectos. Identificar y gestionar los riesgos potenciales asociados a los proyectos de I+D y contribuir a la gestión de riesgos en su organización.

Cómo trabajarás

Jornada completa

No

Ubicación

Córdoba, Córdoba, España

Profesión (Categoría profesional)

Ingeniería y Ciencia

Sobre Hitachi

Hitachi, Ltd. es un grupo tecnológico e industrial global que impulsa lo que denomina su Social Innovation Business, trabajando donde la tecnología digital se encuentra con el mundo físico. Su cartera abarca energía (soluciones de red eléctrica, nuclear, renovables, transmisión y distribución), movilidad (ferrocarril, automatización de la fabricación de automóviles, eMobility), industria (fabricación inteligente, equipos industriales, sistemas de medición y analíticos), salud y sistemas de edificación.

A través de sus soluciones Lumada, Hitachi aprovecha la TI, la OT (tecnología operativa) y sus productos para resolver los retos de sus clientes y de la sociedad, con ofertas que también incluyen soluciones digitales, servicios de descarbonización y sostenibilidad, datos e IA, sistemas de control, aplicaciones en la nube e IoT industrial. La empresa se describe como un líder mundial en electrificación, impulsando un futuro sostenible con tecnologías de red innovadoras y soluciones digitales.

Sector
Tecnología industrial

Datos prácticos

  • Hitachi recluta para el puesto de 'Project Worker Partner (International Field Assignments - Global Mobility)', lo que indica que la empresa gestiona programas estructurados de asignaciones internacionales de campo y movilidad global.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.

Información adicional

2026-02-16

Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.

Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.

Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.

Verificación de antecedentes y controles de seguridad

Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.

Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.

El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.

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