Responsable de Growth Marketing / Asociado de Growth Marketing

- Trabajarás directamente con Manuel Anok, un senior growth hacker con profunda experiencia práctica, junto a los fundadores, y aprenderás rápido a través de proyectos reales, ciclos de feedback estrechos y ejecución diaria

- Salario de 17.000 € a 24.000 € brutos anuales según experiencia. Esta es una oferta de empleo a tiempo completo, no una colaboración como freelance

- Gran nivel de responsabilidad desde el primer día. Gestionarás proyectos de growth reales de principio a fin

- Un rol con verdadera variedad entre contenido, pago, funnels y experimentos. Sin zona de confort

- Acceso directo a los fundadores y decisiones rápidas. Sin burocracia

- Un camino para crecer hacia un rol de senior growth a medida que Hoply escale

- Una misión que importa. Ayudas a las personas a construir su vida en el extranjero

- Forma de trabajo flexible, remoto o basado en Madrid según tus necesidades

Somos Hoply, una startup legaltech innovadora con la misión de transformar la industria de la inmigración. Nuestra plataforma digital ayuda a los extranjeros a obtener permisos de residencia y trabajo, nacionalidad y permisos familiares. De forma sencilla, profesional y 100% online.

Al combinar conocimientos legales expertos con IA de vanguardia, nuestro objetivo es transformar un proceso tradicionalmente complejo en uno fluido, asequible y centrado en las personas.

Buscamos a una persona de growth que sea capaz de hacer lo que sea necesario para crecer, a través de canales, formatos y prioridades. Este no es un puesto corporativo, no hay zona de confort. Cada semana será diferente.

Si quieres dar forma a algo real desde cero, este es tu lugar. Tu trabajo tendrá un impacto directo, tus ideas impulsarán el cambio y formarás parte de la construcción de algo significativo desde el primer día.

- Liderar proyectos de growth de principio a fin, desde la idea hasta la ejecución y los resultados

- Lanzar e iterar campañas de pago, desde la parte creativa hasta la segmentación y el ajuste de rendimiento

- Mejorar la conversión en todo el funnel: landing pages, onboarding y flujos de seguimiento

- Crear un seguimiento sencillo que nos ayude a tomar decisiones sin caer en la sobreingeniería

- Ejecutar experimentos rápidos y ciclos de aprendizaje semanalmente

- Investigar nuevas audiencias y mercados, y convertir los insights en pruebas

- Hacer lo que sea necesario para alcanzar los objetivos de crecimiento, incluso si no está en tu descripción de puesto

- Eres alguien que construye, no alguien que solo planifica

- Puedes pasar de cero a estar en directo rápidamente, incluso con información imperfecta

- Sabes escribir, sabes vender y sabes crear cosas en las que la gente realmente quiera hacer clic

- Puedes manejar tanto el trabajo creativo como el análisis de rendimiento

- Asumes la responsabilidad y no necesitas que nadie te esté persiguiendo

- Te sientes cómodo con un ritmo rápido, prioridades cambiantes y una responsabilidad real

- Eres curioso/a, aprendes rápido y te hace ilusión lanzarte a hacer cosas que nunca has hecho antes

- Mínimo 1-2 años de experiencia laboral (excluyendo prácticas)

- Lanzas productos/mejoras constantemente y la calidad mejora con el tiempo

- Podemos ver claramente qué funciona y qué no

- Nuestra adquisición es más predecible semana tras semana

- La conversión mejora porque el mensaje, la confianza y la mecánica del funnel mejoran

- Construimos un motor de crecimiento repetible, no victorias puntuales