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Camarero/a de Pisos para Eventos

Presencial en Cáceres·Jornada completa·Añadida hace 29 días (comprobada el 4 oct)

Hospes Hotels

12 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Cáceres
Contrato: Jornada completa

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia mínima de al menos 1-2 años en un puesto similar.
Trabajo en equipo.
Orientación al cliente.
Orden y limpieza.
Atención al detalle.
Formación en área de pisos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.

El puesto

En Hospes Palacio de Arenales & SPA buscamos un/a Camarero/a de pisos para eventos que realice las siguientes funciones:

Qué harás

Montaje del carro con el material necesario para ejecutar el trabajo.
Limpieza y desinfección de las instalaciones de eventos.
Recogida de los objetos olvidados para entregarlos a su responsable para proceder a su registro.
Transmitir las incidencias registradas (roturas de objetos, fallos eléctricos) al/a la Gobernante/a o a Mantenimiento.
Cumplimiento de los protocolos de Cadena.

Cómo trabajarás

*Contrato fijo discontinuo para eventos.

*Jornada completa.

Sobre Hospes Hotels

Hospes Hotels es una marca española de hoteles de lujo que opera una colección de hoteles boutique y complejos turísticos en toda España, ubicados principalmente en edificios históricos restaurados como palacios, monasterios y monumentos modernistas. La empresa se centra en ofrecer experiencias hoteleras de alta gama con un fuerte énfasis en bienestar, gastronomía y patrimonio cultural, posicionándose como un actor de nicho en el mercado europeo de viajes de lujo.

Con su sede en Madrid, Hospes Hotels opera establecimientos en las principales ciudades y destinos españoles, incluyendo Madrid, Barcelona, Valencia y otros. La cultura laboral de la empresa se centra en ofrecer experiencias personalizadas a los huéspedes, y ofrece oportunidades para profesionales de la hostelería en puestos como recepción, alimentos y bebidas, cocina, mantenimiento y gestión. Para las contrataciones internacionales, el grupo ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno premium y culturalmente rico, aunque el dominio del español suele ser esencial para los puestos de atención al cliente.

Sector: Hostelería
Fundación: 2005
Plantilla: 500–1,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Alicante y 5 más
Web: hospes.com

Datos prácticos

Hospes Hotels opera una cartera de hoteles boutique de lujo en España, a menudo ubicados en edificios históricos restaurados, lo que ofrece un entorno laboral único.
La empresa tiene su sede en Madrid, con establecimientos en las principales ciudades españolas, lo que brinda oportunidades para trabajar en diversos lugares.
Los puestos de atención al cliente suelen requerir dominio del español, mientras que los puestos administrativos pueden ser más accesibles para candidatos internacionales.
El grupo hace hincapié en el bienestar y el servicio personalizado, lo que puede resultar atractivo para profesionales con experiencia en hostelería de lujo.
Al ser una marca de lujo relativamente pequeña, los empleados pueden tener oportunidades de movilidad entre propiedades y desarrollo profesional dentro de España.

En sus propias palabras

Información adicional

Si eres hombre y cumples con los requisitos no dudes en aplicar a la oferta.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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