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Técnico de Programación Mensual de Tripulaciones

Presencial en Madrid·Añadida hace 17 días (comprobada el 2 nov)

Iberia

25 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Requisitos fundamentales para el puesto

Formación universitaria preferiblemente Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Aeronáutica o áreas afines.
Nivel de inglés mínimo B2.
Conocimiento de los procesos de producción de una aerolínea y de la normativa aplicable a tripulaciones.
Conocimiento de herramientas de programación de tripulaciones e interés por aplicar analítica avanzada e inteligencia artificial a problemas operativos.
Capacidad para construir y mantener modelos, informes y cuadros de mando.
Excel avanzado y tratamiento de datos; experiencia con bases de datos, FTP u otros mecanismos de intercambio de información.
Experiencia en programación o planificación de tripulaciones, planificación operativa o funciones similares.

Se valorará

Se valorará manejo de Power BI

El puesto

Reto profesional

El puesto tiene como misión dar soporte y coordinar el proceso de programación mensual de tripulaciones, optimizando los recursos disponibles y asegurando programaciones legales, productivas, robustas y de calidad.

El reto profesional del puesto es anticipar restricciones de recursos, analizar el impacto de las reglas de programación, traducir criterios complejos en pautas claras y mejorar la robustez del resultado, reduciendo ajustes tardíos y favoreciendo la coordinación entre las áreas implicadas.

Qué harás

Responsabilidades

Coordinar y dar soporte al equipo de programación mensual, asegurando hitos, criterios homogéneos, plazos y estándares de calidad.
Optimizar la utilización de tripulaciones y recursos de entrenamiento, equilibrando productividad, calidad, estabilidad y satisfacción del cliente interno.
Asegurar el cumplimiento de FTL, Convenio Colectivo, MOA y demás normativa aplicable, anticipando riesgos y restricciones.
Diseñar y analizar escenarios de programación ante cambios de capacidad, disponibilidad, entrenamiento, vacaciones o reglas de negocio.
Analizar el impacto de reglas y restricciones sobre utilización de recursos, calidad, productividad y pérdidas de FTE, y elaborar esquemas de training.
Mejorar y estandarizar procesos de programación, reduciendo tareas manuales, errores, reprocesos y tiempos de ejecución.
Coordinarse con Entrenamiento, Operaciones de Vuelo y otras unidades de Planificación y Producción para alinear hipótesis y prioridades.
Diseñar y evolucionar KPIs, reporting e informes ad hoc, e impulsar automatización, analítica avanzada e IA con trazabilidad, seguridad y validación humana.

Características personales y de gestión

Compromiso y rigor.
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Autonomía y organización.
Colaboración y comunicación.
Curiosidad y mejora continua.

Sobre Iberia

Iberia es la aerolínea de bandera de España y una de las mayores aerolíneas de Europa, que opera una amplia red internacional desde su centro de conexiones en el aeropuerto de Madrid-Barajas. La compañía forma parte del International Airlines Group (IAG), junto con British Airways, Vueling y LEVEL, y es miembro fundador de la alianza Oneworld. Con una flota de más de 100 aviones, Iberia sirve a más de 100 destinos en Europa, América, África y Oriente Medio, y es un actor importante en el sector de mantenimiento, reparación y revisión (MRO), con sus propios hangares y talleres en Madrid.

Iberia tiene una presencia significativa en España, con su sede y su principal base operativa en Madrid, y un importante centro de mantenimiento en La Muñoza. La compañía es un empleador clave para los profesionales de la aviación en España, especialmente para ingenieros, técnicos y pilotos. Para las contrataciones internacionales, Iberia ofrece un entorno de trabajo multicultural y la oportunidad de trabajar en una aerolínea europea líder, con puestos que van desde el mantenimiento y la ingeniería de aeronaves hasta posiciones comerciales y digitales. La cultura de la empresa enfatiza la excelencia técnica y la seguridad operativa, y es una opción relevante para los profesionales que buscan mudarse a España.

Sector: Aviación
Fundación: 1927
Plantilla: 20,000–50,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca

Datos prácticos

Iberia forma parte del International Airlines Group (IAG), un holding multinacional, que puede ofrecer oportunidades de movilidad interna entre sus aerolíneas (British Airways, Vueling, etc.).
El idioma de trabajo oficial de la compañía es el español, pero el inglés se utiliza ampliamente en la documentación técnica y en muchas áreas operativas, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales.
Iberia tiene su propia división de MRO (Mantenimiento, Reparación y Revisión) con grandes instalaciones en Madrid (La Muñoza), que ofrece puestos especializados para ingenieros y técnicos de mantenimiento de aeronaves.
La compañía lleva a cabo un programa de formación específico para nuevos técnicos de mantenimiento (Programa de Formación), que comienza en octubre, y que puede ser un punto de entrada para candidatos internacionales.
Muchos puestos, especialmente en ingeniería y mantenimiento, requieren licencias EASA Part-66 o certificaciones equivalentes, que están reconocidas internacionalmente y pueden ser un activo valioso para los profesionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

El talento en Iberia

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor.
Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Información adicional

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

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