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Analista de Operaciones de Proveedores

Presencial en Madrid·Añadida hace 14 días (comprobada el 2 nov)

Iberia

25 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

Habilidades

  • Capacidad para comunicarse en inglés.

  • Capacidad para gestionar situaciones de alta demanda y alto estrés.

  • Mentalidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

  • Resolutivo de problemas de forma independiente.

  • Posee conocimiento y comprensión de un entorno de mejora continua.

  • Innovador, con un fuerte deseo de lograr resultados prácticos y rentables.

  • Capacidad para trabajar eficazmente con equipos compuestos por diversos perfiles profesionales.

Experiencia

  • 2-3 años en gestión de operaciones (deseable entorno de aviación).

Se valorará

Competencias clave

  • Calma y capacidad de resolución

  • Orientación a datos (Data driven)

  • Iniciativa

  • Orientación al cambio

  • Enfoque en la colaboración

  • Conocimiento deseable de Office365 y Power BI

  • Buen dominio de herramientas como Power Automate y soluciones de inteligencia artificial

  • Conocimiento de metodología Lean

Formación y certificaciones

Educación, habilidades y experiencia

Titulaciones

  • Grado en Ingeniería Aeronáutica/Mecánica o equivalente (deseable pero no imprescindible).

  • Grado en Gestión de Empresas, Operaciones o equivalente (deseable pero no imprescindible).

El puesto

Propósito del puesto

Asegurar el desarrollo adecuado de un proceso operativo de proveedores. Este podría ser un proceso de producción para componentes o repuestos de aeronaves. Interlocutor clave para un subconjunto de proveedores.

Hitos clave y desafío

  • Asegurar un rendimiento operativo correcto.

  • Asegurar el cumplimiento del nivel de servicio del proceso.

  • Desarrollar y analizar ideas de mejora.

Qué harás

Responsabilidades

Operaciones

  • Analizar los flujos de procesos actuales y los cuellos de botella para proponer cambios que mejoren el rendimiento operativo.

  • Crear nuevas soluciones para ejecutar los procesos de una manera más eficiente.

  • Ser catalizador del cambio y cuestionar todos los procesos con el fin de mejorar el rendimiento operativo y/o la rentabilidad del negocio.

  • Colaborar con las unidades de producción para comprender y desarrollar ideas de mejora.

  • Desafiar al resto de la organización a proponer un modelo colaborativo en el flujo del proceso.

Iberia Sistema Lean Production

  • Patrocinar el ISLP dentro del equipo y contribuir activamente a su desarrollo.

  • Fomentar la filosofía de mejora continua.

  • Contribuir activamente capturando problemas, fomentando procesos de lecciones aprendidas y desarrollando y ejecutando planes de mejora.

  • Trabajar en función de un conjunto definido de KPIs para realizar el seguimiento y control de los objetivos de negocio.

  • Identificar riesgos potenciales por falta de servicio y poner en marcha soluciones para resolverlos.

  • Identificar oportunidades de mejora con el objetivo de simplificar los procedimientos y/o reducir costes.

  • Identificar brechas clave en la ejecución/procesos internos y escalarlas según sea necesario para su oportuna resolución.

  • Estandarizar e integrar los procesos dentro del alcance de la posición para optimizar el uso de los recursos, considerando las necesidades del cliente y las mejores prácticas del mercado, asegurando la competitividad y sostenibilidad del negocio.

  • Mejorar el intercambio de información entre Iberia y los proveedores.

Medidas clave de éxito

  • Indicadores operativos del proceso: TAT (Turnaround Time); On Time Performance (Cumplimiento de plazos), WIP (Work in Progress / Trabajo en proceso).

Relaciones / interfaces clave del Grupo

  • Supply Chain: Planificación de Materiales, equipo de Gestión de Proveedores (Vendor and Supplier Management), Almacenamiento y Logística.

  • Unidades de producción.

  • Calidad de Iberia MRO.

Relaciones / interfaces externas clave

  • Cartera de proveedores.

Sobre Iberia

Iberia es la aerolínea de bandera de España y una de las mayores aerolíneas de Europa, que opera una amplia red internacional desde su centro de conexiones en el aeropuerto de Madrid-Barajas. La compañía forma parte del International Airlines Group (IAG), junto con British Airways, Vueling y LEVEL, y es miembro fundador de la alianza Oneworld. Con una flota de más de 100 aviones, Iberia sirve a más de 100 destinos en Europa, América, África y Oriente Medio, y es un actor importante en el sector de mantenimiento, reparación y revisión (MRO), con sus propios hangares y talleres en Madrid.

Iberia tiene una presencia significativa en España, con su sede y su principal base operativa en Madrid, y un importante centro de mantenimiento en La Muñoza. La compañía es un empleador clave para los profesionales de la aviación en España, especialmente para ingenieros, técnicos y pilotos. Para las contrataciones internacionales, Iberia ofrece un entorno de trabajo multicultural y la oportunidad de trabajar en una aerolínea europea líder, con puestos que van desde el mantenimiento y la ingeniería de aeronaves hasta posiciones comerciales y digitales. La cultura de la empresa enfatiza la excelencia técnica y la seguridad operativa, y es una opción relevante para los profesionales que buscan mudarse a España.

Sector
Aviación
Fundación
1927
Plantilla
20,000–50,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca

Datos prácticos

  • Iberia forma parte del International Airlines Group (IAG), un holding multinacional, que puede ofrecer oportunidades de movilidad interna entre sus aerolíneas (British Airways, Vueling, etc.).
  • El idioma de trabajo oficial de la compañía es el español, pero el inglés se utiliza ampliamente en la documentación técnica y en muchas áreas operativas, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales.
  • Iberia tiene su propia división de MRO (Mantenimiento, Reparación y Revisión) con grandes instalaciones en Madrid (La Muñoza), que ofrece puestos especializados para ingenieros y técnicos de mantenimiento de aeronaves.
  • La compañía lleva a cabo un programa de formación específico para nuevos técnicos de mantenimiento (Programa de Formación), que comienza en octubre, y que puede ser un punto de entrada para candidatos internacionales.
  • Muchos puestos, especialmente en ingeniería y mantenimiento, requieren licencias EASA Part-66 o certificaciones equivalentes, que están reconocidas internacionalmente y pueden ser un activo valioso para los profesionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

  • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
  • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
  • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
  • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
  • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
  • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Información adicional

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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