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TMA Planificación de Materiales

Presencial en Mad·Añadida hace 2 meses (comprobada el 6 nov)

Iberia

94 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Mad
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
FP de Grado Medio

Habilidades

El puesto

Propósito del Puesto

El TMA de Planificación de Materiales tiene como misión principal contribuir a la gestión operativa de la planificación de materiales dentro de la dirección de Estrategia de Negocio MRO y Supply Chain, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de las necesidades de las diferentes Unidades de Negocio en términos de seguridad, calidad, volumen y costes.

Qué harás

Misión y Responsabilidades del Puesto

  • Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área, garantizando la cobertura de las necesidades de las diferentes Unidades de Negocio (Motores/Accesorios de motor), mediante el análisis de la demanda y la propuesta de acciones alineadas con los objetivos operativos
  • Gestionar las necesidades de reposición y las peticiones de las áreas productivas (reservas, requerimientos, etc.), asegurando el cumplimiento de las fechas de necesidad mediante la validación de las fuentes de suministro o la activación de alternativas cuando sea necesario, participando además en la definición y el despliegue del aprovisionamiento inicial de nuevas capacitaciones.
  • Asegurar que los materiales planificados se encuentran disponibles para su uso, así como identificar las modificaciones requeridas en los parámetros de planificación para mejorar los indicadores operacionales y asegurar la disponibilidad de materiales.
  • Analizar y explotar información procedente de herramientas de soporte a la planificación (Planeo, etc.) y documentación técnica aplicable (IPC, AMM, CMM, entre otras), manteniendo una coordinación continua con clientes internos y proveedores externos, y participando en iniciativas de mejora continua.
  • Realizar el seguimiento continuo de la disponibilidad de materiales, analizando desviaciones y gaps de proceso, y proponiendo acciones correctivas y preventivas, incluyendo la escalación a unidades productivas, proveedores u otras áreas implicadas.

Requisitos específicos del puesto

  • Pertenecer al grupo laboral TMA.
  • 2-3 años de experiencia en áreas de planificación/materiales en entornos de mantenimiento.
  • Manejo intermedio inglés técnico.
  • Conocimiento de SAP, nivel intermedio, incluyendo movimientos de material y montajes y desmontajes en estructura.
  • Conocimientos ofimática nivel usuario.
  • Familiarizado con el manejo de documentación técnica aeronáutica: manuales de mantenimiento de fabricantes, SB, AD, etc.

Indicadores clave

  • Indicadores de disponibilidad de materiales en objetivo establecido
  • In Indicadores operativos para garantizar la optimización de procesos y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos (SLAs)

Formación, habilidades y experiencia

  • Formación Técnica de FP en electromecánica, mecánico de automoción o aeromecánico.
  • Conocimientos de metodología LEAN.
  • Conocimiento en EXCEL y SAP

Competencias básicas

  • Centrado en el cliente
  • Enfocado en la excelencia y resultados
  • Colaboración transversal, trabajando de manera coordinada, abierta y colaborativa
  • Capacidad para transformar obstáculos en oportunidades mediante soluciones creativas y visión de futuro
  • Seguimiento de regulaciones y procedimientos.
  • Trabajo en equipo

El talento en Iberia

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

  • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
  • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
  • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
  • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
  • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
  • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Sobre Iberia

Iberia es la aerolínea de bandera de España y una de las mayores aerolíneas de Europa, que opera una amplia red internacional desde su centro de conexiones en el aeropuerto de Madrid-Barajas. La compañía forma parte del International Airlines Group (IAG), junto con British Airways, Vueling y LEVEL, y es miembro fundador de la alianza Oneworld. Con una flota de más de 100 aviones, Iberia sirve a más de 100 destinos en Europa, América, África y Oriente Medio, y es un actor importante en el sector de mantenimiento, reparación y revisión (MRO), con sus propios hangares y talleres en Madrid.

Iberia tiene una presencia significativa en España, con su sede y su principal base operativa en Madrid, y un importante centro de mantenimiento en La Muñoza. La compañía es un empleador clave para los profesionales de la aviación en España, especialmente para ingenieros, técnicos y pilotos. Para las contrataciones internacionales, Iberia ofrece un entorno de trabajo multicultural y la oportunidad de trabajar en una aerolínea europea líder, con puestos que van desde el mantenimiento y la ingeniería de aeronaves hasta posiciones comerciales y digitales. La cultura de la empresa enfatiza la excelencia técnica y la seguridad operativa, y es una opción relevante para los profesionales que buscan mudarse a España.

Sector
Aviación
Fundación
1927
Plantilla
20,000–50,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca

Datos prácticos

  • Iberia forma parte del International Airlines Group (IAG), un holding multinacional, que puede ofrecer oportunidades de movilidad interna entre sus aerolíneas (British Airways, Vueling, etc.).
  • El idioma de trabajo oficial de la compañía es el español, pero el inglés se utiliza ampliamente en la documentación técnica y en muchas áreas operativas, lo que lo hace accesible para profesionales internacionales.
  • Iberia tiene su propia división de MRO (Mantenimiento, Reparación y Revisión) con grandes instalaciones en Madrid (La Muñoza), que ofrece puestos especializados para ingenieros y técnicos de mantenimiento de aeronaves.
  • La compañía lleva a cabo un programa de formación específico para nuevos técnicos de mantenimiento (Programa de Formación), que comienza en octubre, y que puede ser un punto de entrada para candidatos internacionales.
  • Muchos puestos, especialmente en ingeniería y mantenimiento, requieren licencias EASA Part-66 o certificaciones equivalentes, que están reconocidas internacionalmente y pueden ser un activo valioso para los profesionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Información adicional

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

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